【正文】 性和創(chuàng)造性，更加符合現(xiàn)代教育的發(fā)展要求，更加遵循教育規(guī)律，更能促進人才的培養(yǎng)?！叭龒彙奔础拔拿鞅O(jiān)督崗、紀律監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗”，選拔富有責(zé)任心和管理能力的同學(xué)擔(dān)任監(jiān)督崗成員，讓學(xué)生管理學(xué)生，實現(xiàn)了“道德自律、行為自治”的德育目標。實行“一線貫通”、“三情相融”、“四德并存”的德育教育方法，即：以養(yǎng)成教育為主線，將國情、縣情、校情和愛德、公德、誠德、孝德教育融入到各項活動之中，充分利用班會、隊會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)教育的資源優(yōu)勢，積極開展“隨手文明大行動”、“家鄉(xiāng)名勝探訪”、“1+X假日爭星”、“少年模擬法庭”、“新世紀我能行”體驗教育系列活動和“學(xué)會感恩尊敬師長”道德教育實踐活動，有針對性地對學(xué)生進行愛國主義、感恩教育、誠信教育和文明養(yǎng)成教育。二、強化措施，突出特色，切實加強未成年人思想道德建設(shè)，加強德育工作研究。牢固樹立“問題即課題，教學(xué)即研究，成果即成長”的校本教研意識，以“五課系列研討”（備好一堂課，上好一堂課，說好一堂課，評好一堂課，反思好一堂課）和“月末相約新課堂”活動為主線，深入開展優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計和教學(xué)反思日記展評等活動，抓實抓細教學(xué)常規(guī)管理和過程管理，把課改的理念和思想貫穿在日常教學(xué)中，細化到具體教學(xué)行為上。第一篇：突出特色創(chuàng)新載體促進教育工作再上新臺階突出特色 創(chuàng)新載體 促進教育工作再上新臺階——“進一步解放思想，推動教育科學(xué)發(fā)展”網(wǎng)上交流材料板橋中學(xué)閆自平為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀活動“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我校將以“素質(zhì)教育特色?！钡膭?chuàng)建為抓手，立足學(xué)校實際，突出實踐特色，創(chuàng)新活動載體，精心組織實施。建立健全以校為本、研訓(xùn)一體的校本教研新機制，認真開展以“教師每年閱讀一本教育理論著作、確定一個研究課題、上一節(jié)觀摩示范課、發(fā)表一篇學(xué)科教學(xué)論文、開展一次針對教師或?qū)W生的專業(yè)講座”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，促進教師專業(yè)成長。充分發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)組的作用，全方位開展課堂教學(xué)督導(dǎo)和教學(xué)常規(guī)督查，建立例會評課制度和定期通報制度，落實三級督導(dǎo)評價在教師考核中的杠桿作用，促使廣大師生養(yǎng)成良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和班風(fēng)，為提高教學(xué)質(zhì)量提供保障。進一步深化“問題學(xué)生導(dǎo)師制” 課題研究，從校內(nèi)“問題學(xué)生”確定、幫教轉(zhuǎn)化、導(dǎo)師職責(zé)及工作落實，校外已畢業(yè)“問題學(xué)生”進行跟蹤回訪，調(diào)查近期表現(xiàn)等，逐步探索完善“問題學(xué)生”教育方法，建立“家校共建、大小牽手、文明共創(chuàng)、和諧相處”的“問題學(xué)生”教育方法。，推進學(xué)生自治。為細化學(xué)生素質(zhì)評價工作，學(xué)校建立完善以促進學(xué)生終身發(fā)展為核心的綜合考評機制，制定學(xué)生綜合素質(zhì)評價標準，通過日常管理、星級評定、學(xué)科成績、學(xué)生自評、同學(xué)互評等，使學(xué)生做事有目標，行為有約束，使他們的品德在“自我體驗→嘗試錯誤→自我評價→自我感悟→自我內(nèi)化→自我發(fā)展”的過程中逐步提升，綜合素質(zhì)得到提高。，促進學(xué)校人文化管理。爭取項目資金，修建集師生灶、餐廳、禮堂為一體的綜合樓一幢，附帶配置圖書室、實驗室、儀器室、電教活動室等教學(xué)輔助用房，徹底改變食堂經(jīng)營模式，解決學(xué)生吃飯場所，增加飯菜品種花樣，提高寄宿生伙食標準，改善學(xué)生營養(yǎng)狀況。，全面推進教育信息化。只要思想解放了，其他問題就會迎刃而解。一精心組織，加強學(xué)習(xí)教育，國稅先進文化理念深入人心。月日，委員會召開全體中層副職以上干部大會，深刻闡述了學(xué)習(xí)踐行國稅文化理念和行為準則的重要意義，統(tǒng)一廣大干部職工的思想認識，進一步激發(fā)了大家參與學(xué)習(xí)實踐的熱情。三是組織多樣化學(xué)習(xí)活動。首先，充分利用各種載體進行大面積宣傳，在辦公樓前、辦公樓內(nèi)張貼文化理念與行為準則經(jīng)典名句，利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站、新聞媒體等進行宣傳，讓理念與準則內(nèi)容隨處可見，使黨員干部隨時接受國稅文化熏陶，形成潛移默化的效果。三認真踐行，落實到位，國稅隊伍面貌煥然一新。比如，在將國稅生活行為準則中“文明和諧、健康向上”內(nèi)涵，延伸成以下內(nèi)容：不酗酒，不進娛樂場所，不大吃大喝，不奢侈浪費，不嬌慣子女；要珍愛家庭，要孝敬父母，要培養(yǎng)子女，要勤儉節(jié)約，要寬容待人；并將此內(nèi)容充實進“黨員干部廉潔從政規(guī)范”。只有通過具體的實踐活動才能使先進理念內(nèi)化于心、外化于形，進一步激發(fā)干部職工的積極性和主動性，發(fā)揮其激勵功能。第三篇：創(chuàng)新機制 強化服務(wù) 促進流動人口服務(wù)管理再上新臺階創(chuàng)新機制 強化服務(wù)促進流動人口服務(wù)管理再上新臺階七里鎮(zhèn)流動人口服務(wù)管理典型材料七里鎮(zhèn)位于敦煌市西郊，西靠青海油田公司敦煌生活基地，南北寬6公里，全鎮(zhèn)總面積56平方公里。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)流動人口和出租房屋管理組織化 1．鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對抓好流動人口服務(wù)管理工作十分重視，納入了議事日程、列為工作重點內(nèi)容。3．加強流動人口協(xié)管員隊伍建設(shè)。確保每村都有流動人口專職協(xié)管員，負責(zé)辦理本轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的相關(guān)事宜，制定《流動人口協(xié)管員考評辦法》，由流動人口管理辦公室、各村、派出所對協(xié)管員工作進行月量化考評，并將考評情況與協(xié)管員工資績效掛勾，實行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，做好流動人口服務(wù)管理基礎(chǔ)工作。近年來，七里鎮(zhèn)對出租屋實行“人來登記、人走注銷”的旅店式管理，派出所通過對流動人員信息的采集、甄別，充分掌握流動人口的情況。同時，結(jié)合”以房管人”的模式，給每個出租戶統(tǒng)一印發(fā)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》，繪制了出租房屋分布平面圖，統(tǒng)一制作、安裝了出租房屋門牌；推行“五好出租戶”標準化管理模式，按照“治安好、環(huán)境好、管理好、計生好、配合好”的“五個好”標準，開展“五好出租戶”評選活動，每半年進行一次。根據(jù)建筑工地、企業(yè)、餐飲娛樂場所等用工單位雇用大量外來務(wù)工人員的實際，落實以用工單位為主要抓手的流動人口管理制度，實行用工單位負責(zé)制，強化“誰用工誰負責(zé)”意識，流動人口的行業(yè)監(jiān)管率達到95%以上。二是普通人員，常規(guī)管。三、強化服務(wù)，實現(xiàn)流動人口管理親情化為讓居住在轄區(qū)的流動人口有一個平等溫馨的環(huán)境，鎮(zhèn)綜治辦率先提出了以服務(wù)促管理的新理念，通過開展多種服務(wù)活動，使流動人口能夠安心工作生活，更加體會社區(qū)的溫暖。截止目前，共為流動人口辦實事 120余件，解決因租住合同不到期等引發(fā)的矛盾糾紛 23起，水電費糾紛 14起，提供各種信息 153條。對于子女入學(xué)入托、就醫(yī)等方面存在困難的，及時與相關(guān)單位進行聯(lián)系，解決流入人口子女入學(xué)、入托13人，介紹就醫(yī)21人次，提供房屋租賃信息19人次，介紹成功就業(yè)23人次，較好的解決了流動人口存在的實際困難。并及時向外來務(wù)工人員發(fā)布用工信息，開展就業(yè)培訓(xùn)使外來流動人口掌握用工動態(tài)，減少其盲目流動。各村協(xié)管員隊伍每月召開例會，流動人口