技術(shù)員崗位職責(zé)共5篇-wenkub
2024-11-04 06 本頁面
【正文】 一、技術(shù)員是在主管工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)技術(shù)工作。五、負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計(jì)、土建、安裝在進(jìn)度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。九、對現(xiàn)場安全保障設(shè)施、措施及施工中人員、機(jī)械設(shè)備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時(shí)提出整改意見。五、主持處理施工中的技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的處理和一般質(zhì)量事故技術(shù)處理方案的編制。八、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用“四新”科技成果，并負(fù)責(zé)資料的收集、整理、保管工作、撰寫施工技術(shù)總結(jié)。四、按施工方案、技術(shù)要求和施工程序組織施工，制訂工程的測量、定位、操平等工作的作業(yè)指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。八、對因施工質(zhì)量造成的損失，要迅速調(diào)查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施，報(bào)上級技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后及時(shí)處理。四、對進(jìn)場材料的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收。八、做好對分包單位及業(yè)主提供物資的登記、檢查手續(xù)、辦理材料的出售和工具租賃工作。三、參與施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施設(shè)計(jì)。七、協(xié)助上級主管部門處理各種工傷事故。四、對不合格項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人和上一級質(zhì)量檢驗(yàn)部門，監(jiān)督工長制訂糾正措施，并協(xié)助上級進(jìn)行損失評估和質(zhì)量處罰。四、做好所負(fù)責(zé)工程的施工現(xiàn)場管理工作，文明施工。九、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)會同工程師及技術(shù)員把好工程建設(shè)的質(zhì)量關(guān)，杜絕質(zhì)量事故和質(zhì)量隱患。三、開工前對分部分項(xiàng)、分層分段進(jìn)行工料分析，并將數(shù)據(jù)提供有關(guān)部門和人員，以用作編制資源需用計(jì)劃的依據(jù)。第三篇：技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)員崗位職責(zé)一）基本工資：1200元/月 崗位工資：1000元/月履職要求：，負(fù)責(zé)本部門的全面工作。，以及制作各類工藝卡和說明書等。不斷提高員工的專業(yè)知識和實(shí)際操作技能。不履職，績效清零。三）考核 考核辦法：9個(gè)月轉(zhuǎn)正，年終獎為一年中最高的一個(gè)月工資，9個(gè)月以上為年平均工資。負(fù)責(zé)修理廠的技術(shù)、質(zhì)量管理與技術(shù)指導(dǎo)工作。參與技術(shù)檢驗(yàn)中的疑難問題，技術(shù)問
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