工作總結(jié)文本樣式-wenkub
2024-11-04 05 本頁面
【正文】 合《民事訴訟法》第179條規(guī)定，望高級人民法院依法支持再審申請人的再審請求。原一審程序違法。三是對上級公司的要求與建議應(yīng)分門別類按下列格式表述： ………..撰稿日期撰稿責(zé)任人：聯(lián)系電話（辦公電話與移動電話）：第四篇：再審申請書(樣式)再審申請書（樣式）再審申請人（一審被告、二審被上訴人）： 委托代理人：再審被申請人（一審原告、二審上訴人）： 委托代理人：第三人（一審第三人、二審上訴人）： 委托代理人：第三人（一審第三人、二審上訴人）： 委托代理人：再審申請人與再審被申請人、第三人、因糾紛一案，不服（）民終字第號民事判決書，向高級人民法院申請?jiān)賹?。二是外部環(huán)境或政策對本公司工作可能帶來的影響?！谝徊糠郑琗X月（本月）的主要工作撰寫要求：一是該部分應(yīng)主要闡述本部門本月所做的主要工作和所取得的成績。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，整頓和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，樹立了財(cái)政部門的良好形象。我們堅(jiān)持每月的例會制度，在會上，大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題，在共同學(xué)習(xí)、討論中，達(dá)到共同進(jìn)步。建立健全涉農(nóng)資金發(fā)放管理流程，定期下村入戶巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見建立檔案，2011年全年下鄉(xiāng)巡查6次；3個小組，每組兩人，對全鄉(xiāng)9村34個自然屯，5230戶，進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的檢查，檢查對象包括種糧大戶、五保戶、低保戶、優(yōu)撫對象、村在建工程項(xiàng)目，通過6次走訪，發(fā)現(xiàn)很多問題，其中比較突出表現(xiàn)在低保戶存在人以去世還在領(lǐng)取現(xiàn)象，涉及4村12屯，12人，封存低保資金964元每月。為盡快落實(shí)國家支農(nóng)、惠農(nóng)正策，穩(wěn)定和發(fā)展糧食生產(chǎn)，增強(qiáng)糧食綜合生產(chǎn)能力，保護(hù)種糧農(nóng)民利益，增加農(nóng)民收入。其中：，；（其中：；；；）。第一篇：工作總結(jié)文本樣式標(biāo)題（二號方正小標(biāo)宋簡體）年月日 ——**單位2014上半年工作總結(jié)(副標(biāo)題楷體三號)第一部分2014年上半年工作總結(jié)（黑體三號）………………第二部分2014年下半年工作安排（黑體三號）………………（正文仿宋3號）注：頁邊距 左右 行間距28磅 雙面打印第二篇：2011年財(cái)政所工作總結(jié)樣式2011年聯(lián)興財(cái)政所全年工作總結(jié)聯(lián)興鄉(xiāng)位于嫩江縣西北方，距縣城 57公里，財(cái)政所在職職工6 人，辦公面積120平方米，所轄9村 31個自然屯。二、二0一一年以來開展的主要工作清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。根據(jù)省、市、縣相關(guān)要求，按照鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署和安排，結(jié)合聯(lián)興鄉(xiāng)實(shí)際，補(bǔ)貼兌付基礎(chǔ)工作歷時(shí)一周，為確保種糧農(nóng)民直接受惠，規(guī)范管理，按惠農(nóng)一折通的要求，實(shí)行“一折通”形式直接兌付農(nóng)民補(bǔ)貼資金，在工作運(yùn)行中，做到“公開、公平、公正”，對每戶種糧農(nóng)民的補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額進(jìn)行張榜公示。同民政部門協(xié)商處理。通過思想作風(fēng)整頓例會，使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改善。三是堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設(shè)。二是對本月工作的總結(jié)應(yīng)突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)，成績盡可能用數(shù)據(jù)說明。三是對所指出的問題和不足，應(yīng)盡可能分析問題存在的原因。一、申請?jiān)賹彽氖掠桑涸賹徤暾埲说脑賹徤暾埛稀睹袷略V訟法》第179條第一款第（一）、（二）、（四）、（六）項(xiàng)及第二款規(guī)定的情形。原二審程序違法。此致高級人民法院再審申請人： 年月日第五篇：勞動合同樣式合同編號：_________甲方（聘用單位）全稱：_________法定地址：_________郵政編碼：_________法人代表姓名：_________職務(wù)：_________委托代理人姓名：_________職務(wù)：_________乙方（勞動者）：_________文化程度：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份證號碼：_________郵政編碼：_________家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。但甲方必須遵守以下方面：執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。（3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞
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