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工作總結(jié)文本樣式-wenkub

2024-11-04 05 本頁面
 

【正文】 合《民事訴訟法》第179條規(guī)定,望高級人民法院依法支持再審申請人的再審請求。原一審程序違法。三是對上級公司的要求與建議應(yīng)分門別類按下列格式表述: ………..撰稿日期撰稿責(zé)任人:聯(lián)系電話(辦公電話與移動電話):第四篇:再審申請書(樣式)再審申請書(樣式)再審申請人(一審被告、二審被上訴人): 委托代理人:再審被申請人(一審原告、二審上訴人): 委托代理人:第三人(一審第三人、二審上訴人): 委托代理人:第三人(一審第三人、二審上訴人): 委托代理人:再審申請人與再審被申請人、第三人、因糾紛一案,不服()民終字第號民事判決書,向高級人民法院申請?jiān)賹?。二是外部環(huán)境或政策對本公司工作可能帶來的影響?!谝徊糠郑琗X月(本月)的主要工作撰寫要求:一是該部分應(yīng)主要闡述本部門本月所做的主要工作和所取得的成績。二是大力開展創(chuàng)優(yōu)評差活動,整頓和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng),樹立了財(cái)政部門的良好形象。我們堅(jiān)持每月的例會制度,在會上,大家積極討論工作中出現(xiàn)的疑難問題,在共同學(xué)習(xí)、討論中,達(dá)到共同進(jìn)步。建立健全涉農(nóng)資金發(fā)放管理流程,定期下村入戶巡查,對發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見建立檔案,2011年全年下鄉(xiāng)巡查6次;3個小組,每組兩人,對全鄉(xiāng)9村34個自然屯,5230戶,進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)的檢查,檢查對象包括種糧大戶、五保戶、低保戶、優(yōu)撫對象、村在建工程項(xiàng)目,通過6次走訪,發(fā)現(xiàn)很多問題,其中比較突出表現(xiàn)在低保戶存在人以去世還在領(lǐng)取現(xiàn)象,涉及4村12屯,12人,封存低保資金964元每月。為盡快落實(shí)國家支農(nóng)、惠農(nóng)正策,穩(wěn)定和發(fā)展糧食生產(chǎn),增強(qiáng)糧食綜合生產(chǎn)能力,保護(hù)種糧農(nóng)民利益,增加農(nóng)民收入。其中:,;(其中:;;;)。第一篇:工作總結(jié)文本樣式標(biāo)題(二號方正小標(biāo)宋簡體)年月日 ——**單位2014上半年工作總結(jié)(副標(biāo)題楷體三號)第一部分2014年上半年工作總結(jié)(黑體三號)………………第二部分2014年下半年工作安排(黑體三號)………………(正文仿宋3號)注:頁邊距 左右 行間距28磅 雙面打印第二篇:2011年財(cái)政所工作總結(jié)樣式2011年聯(lián)興財(cái)政所全年工作總結(jié)聯(lián)興鄉(xiāng)位于嫩江縣西北方,距縣城 57公里,財(cái)政所在職職工6 人,辦公面積120平方米,所轄9村 31個自然屯。二、二0一一年以來開展的主要工作清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶。根據(jù)省、市、縣相關(guān)要求,按照鄉(xiāng)黨委、政府的總體部署和安排,結(jié)合聯(lián)興鄉(xiāng)實(shí)際,補(bǔ)貼兌付基礎(chǔ)工作歷時(shí)一周,為確保種糧農(nóng)民直接受惠,規(guī)范管理,按惠農(nóng)一折通的要求,實(shí)行“一折通”形式直接兌付農(nóng)民補(bǔ)貼資金,在工作運(yùn)行中,做到“公開、公平、公正”,對每戶種糧農(nóng)民的補(bǔ)貼面積、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額進(jìn)行張榜公示。同民政部門協(xié)商處理。通過思想作風(fēng)整頓例會,使大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)得到了明顯提高,工作作風(fēng)明顯改善。三是堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”,狠抓精神文明建設(shè)。二是對本月工作的總結(jié)應(yīng)突出重點(diǎn)、亮點(diǎn),成績盡可能用數(shù)據(jù)說明。三是對所指出的問題和不足,應(yīng)盡可能分析問題存在的原因。一、申請?jiān)賹彽氖掠桑涸賹徤暾埲说脑賹徤暾埛稀睹袷略V訟法》第179條第一款第(一)、(二)、(四)、(六)項(xiàng)及第二款規(guī)定的情形。原二審程序違法。此致高級人民法院再審申請人: 年月日第五篇:勞動合同樣式合同編號:_________甲方(聘用單位)全稱:_________法定地址:_________郵政編碼:_________法人代表姓名:_________職務(wù):_________委托代理人姓名:_________職務(wù):_________乙方(勞動者):_________文化程度:_________性別:_________出生日期:_________年_________月_________日居民身份證號碼:_________郵政編碼:_________家庭住址:_________所屬街道辦事處:_________甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。無固定期限,自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。但甲方必須遵守以下方面:執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。(3)乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)每_________年對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞
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