內(nèi)二科缺陷自查報告-wenkub
2024-11-04 01 本頁面
【正文】 服好務(wù)。四、面對以上問題，科里決定，加強(qiáng)護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理以及晨間護(hù)理的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備掃床刷以及小毛巾，施行濕式掃床法，以確保患者床單元平整、整潔、無渣屑。第二篇：內(nèi)二科工作總結(jié)2011內(nèi)二科工作總結(jié)2011年，是我院不斷深化改革、加快發(fā)展、增進(jìn)效益的一年，也是醫(yī)院提升核心競爭力的一年，更是進(jìn)一步落實以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的管理年。比如集體查房制度，真正做到3名醫(yī)師以上查房，集體會診下醫(yī)囑制度，主管醫(yī)師及科主任要對新入院、疑難危重病人的管理得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，把每周二的晨會作為常規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，并持之以恒，護(hù)理工作提出了超前的服務(wù)理念，給病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)立“真情護(hù)理”的服務(wù)品牌，強(qiáng)化以“病人為中心”的服務(wù)理念，榮獲了“濰坊市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”的榮譽(yù)稱號，宋美愛護(hù)士長被評為“濰坊市優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人”，多名護(hù)士在衛(wèi)生局及全院操作比賽中獲得優(yōu)勝，工作中，加強(qiáng)對年輕醫(yī)師的培養(yǎng)，注重其綜合能力的提升，先后有2名年輕醫(yī)師在全院青年醫(yī)師考試中獲得第一名和第九名的好成績，促進(jìn)了年輕醫(yī)師的快速成長。如果說無盡的病痛像是彌漫無邊的黑暗，那么南丁格爾女士的救死扶傷精神就是照亮前路的熾熱明燈，我們醫(yī)護(hù)人員就是手持明燈昂首前行的引路人，而燃料就是我們自己。對于“奉獻(xiàn)”二字的深刻含義，以前我們并不以為然，直到第一次走進(jìn)病房，戴上白色的燕尾帽，穿上潔白的工作服，我才明白什么是奉獻(xiàn)，什么叫做“天使”。那是一個再普通不過的夜晚，隨著讓人揪心的120急救車警報一名渾身酒氣、瞳孔散大的昏迷病人送進(jìn)了我們內(nèi)二科，頓時，我們所有人的神經(jīng)都緊繃了起來，大家爭分奪秒——測量生命體征，進(jìn)行心電監(jiān)護(hù)??而已經(jīng)心急如焚的患者家屬們無法理解配藥的短短間隙，破口大罵，認(rèn)為我們置病人于不顧，甚至“草菅人命”等等污言穢語像暴風(fēng)雨一樣撲面而來。犧牲自己的些許尊嚴(yán)，換來醫(yī)患和諧和一條鮮活生命。記得有一名輾轉(zhuǎn)住過多家三甲醫(yī)院最后住在我科的腫瘤病人，腫瘤晚期的她早已經(jīng)沒有余力下床活動，形體偏胖的她吃喝拉撒都在床上。其實這樣一點(diǎn)一滴見真情的事情，基本上每天都在我們內(nèi)二科上演著。我們被譽(yù)為“白衣天使”，是人們對護(hù)士形象美和內(nèi)在美的贊譽(yù)。如果說，無私的奉獻(xiàn)精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們所珍惜的生命。為醫(yī)院發(fā)展再創(chuàng)佳績。（二）思想政治建設(shè)：堅持走群眾路線，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動。根據(jù)學(xué)科專業(yè)的診療指南、操作規(guī)范、臨床路徑，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的診療護(hù)理行為，使患者得到科學(xué)、有效的診治服務(wù)方案。加強(qiáng)抗菌藥物的合理使用，不濫用藥物，規(guī)范臨床用血。在人力資源緊缺時立足崗位實踐，加強(qiáng)在職培養(yǎng)提高。加強(qiáng)科室營銷，通過報紙、電視臺對科室加大宣傳力度，尤其是新技術(shù)、名醫(yī)名護(hù)士等的宣傳。實現(xiàn)三年建設(shè)規(guī)劃，一是靠醫(yī)院的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，二是靠科室成員團(tuán)結(jié)一心、眾志成城。護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、夜班護(hù)士各盡其職
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