關(guān)于員工遲到早退的通知-wenkub
2024-11-04 01 本頁面
【正文】 予以曠職論處接下來我們在來一次看看在這一KTV管理制度中關(guān)于早退處理相關(guān)內(nèi)容。有可能會有人認為遲到早退是小事。公司認為必要時，并得指定醫(yī)師重新開具診斷書。名稱：明途（亨得利眼鏡）電話：04785233778地址：五洲商城西第一、二家郵箱：hengdeliyanjing明途（亨 得 利 眼 鏡）員工請假制度(1)、員工因私事或疾病而請假時，依規(guī)定填寫請假單，報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。（5）、應(yīng)特殊情況，不能按時上班者，應(yīng)事先報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。(2)、到班時間在上下午上班時間后半小時以上的，即視為請假半天，應(yīng)即補辦請假手續(xù)，并照常上班工作。以上規(guī)定即日實行。（銷售員周六輪流值班，調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請，批準后方可調(diào)班，無申請單按原安排值班，沒有到崗按曠工處理）。二、在規(guī)定時間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退；遲到一個小時以上算半天礦工。XXXX有限公司2014年10月10日第二篇：員工遲到早退制度明途（亨 得 利 眼 鏡）員工遲到早退制度(1)、逾上下午上班時間到班在半小時以內(nèi)的，即視為遲到一次，遲到第一次者，處以5元罰款，第二次者處以10元罰款，第三次者處以50元罰款，三次以上者予以警告處分并扣除當(dāng)月工資200元。(3)、在工作時間內(nèi)，因業(yè)務(wù)上的需要而離開工作場所或早退外出時，應(yīng)事先報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。（6）、員工不按時間下班，在離下班還有15分鐘就私自下班者給其按早退處理，員工每早退一次扣薪金5元，給公司帶來嚴重影響者，當(dāng)月工資扣發(fā)，當(dāng)月早退3次者記曠工1次。(2)、病假及事假3日以下的事假應(yīng)由各直屬領(lǐng)導(dǎo)核準，3日以上事假應(yīng)由上級領(lǐng)導(dǎo)核準。(4)、員工請假，除因病及遇有人力不可抗拒造成無法上班，不能先行報準的，得于事后補辦請假手續(xù)外，其余非經(jīng)核準不得先行離開工作崗位，否則以曠工論。但是一旦因為遲到早退給KTV造成損失的那就不是什么小事了。第一條：員工不按時間下班，在離下班還有15分鐘就私自下班者給其按早退處理第二條：員工每早退一次扣薪金510元，給場所帶來嚴重影響者給予開除處罰，并且當(dāng)月工資扣發(fā)第三條：當(dāng)月早退3次者記小過1次。員工遲到早退檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討！我懷著深深地愧疚和懊悔給領(lǐng)導(dǎo)您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關(guān)注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節(jié)體現(xiàn)，我這人從小就馬虎，經(jīng)常容易忽略一些細節(jié)，有時候?qū)χ匾马椫匾暡蛔愕鹊却中男袨?。希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節(jié)，在以后的工作中不要再出現(xiàn)類似的錯誤。檢討人：xx20xx年xx月xx日員工遲到早退檢討書2尊敬的老師：我知錯了，今天我懷著萬分愧疚和懊悔以及沉痛的心情給您寫下了這份檢討書，以向您表示我對自己不良行為的深刻認識以及再也不重犯的決心。上課時間講廢話是一件非常惡劣的事情，這不單單是對老師的不尊重，也是對同學(xué)的不尊重。魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步?！薄墩撜Z》中說：“人非圣賢，孰能無過，知錯能改，善莫大焉。而我以后也會嚴格要求自己，在課上認真聽講，不違反課堂紀律，不辜負老師和同學(xué)對我的期待，好好學(xué)習(xí)，遵守校紀校規(guī)。我相信我以后一定可以做好，請老師和同學(xué)們觀察。這種行為不僅嚴重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。XXX20xx年XX月XX日員工遲到早退檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！真對不起，我遲到了，雖然這是我第一次遲到，但這是我不愿意看到的，在我的工作生涯中留下了一個敗筆。思念的痛讓我無法入眠，淚水濕透了我的枕巾，我失眠了。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與幫助。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態(tài)度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多項目的進程，耽誤了很多工作的安排。當(dāng)然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓(xùn)的問題。這一段日子我的生活就穿梭在醫(yī)院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫(yī)院照顧我生病的兒子。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。在全院爭優(yōu)創(chuàng)先，全心全意為人民服務(wù)的良好工作氛圍中，
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