【正文】 要的影響。下面筆者對如何加強企業(yè)員工的激勵問題，談一些自己的看法。事實證明，這些企業(yè)活力不足的主要癥結在于不能形成有效的激勵，難以激發(fā)生產者和管理者的積極性，致使單個勞動者勞動效率和工作努力程度普遍不高，甚至導致企業(yè)優(yōu)秀人才跳槽，人才流失嚴重，降低了企業(yè)的核心競爭力。如好的方法、主意、決策雛形等都可以由溝通中得到；③ 溝通是激勵下屬最好的卻往往是最廉價的方式。* 公正是對企業(yè)領導人品格的一種考驗。如對員工的獎懲要特別強調有據可依，不搞無中生有的獎罰就是一個突出的例子?！袷跈嘁院蟮某浞中湃蔚扔诮o了下屬一個平臺、一種機會，給了其受尊重的感覺，讓其有一個廣闊的施展抱負的空間。四、善用“影響”的方式影響方式是一種“肯定”的思維，它肯定人的主觀能動性，強調以人為本，承認個性都會有意識地追求自身價值。其示范作用各有不同：①說了，不做，負作用最大；②不說，不做，負作用次之；③不說，做了，有積極作用；④邊說，邊做，有很好的示范作用；⑤做了，再說，示范作用次之。第一篇：企業(yè)如何激勵員工企業(yè)如何激勵員工員工激勵一直是企業(yè)重視的問題, 尤其是小型企業(yè)對人員管理較困難, 需要激勵員工來持續(xù)組織戰(zhàn)力, 因此此文可做為參考一、給下屬描繪“共同的愿景”企業(yè)的“共同愿景”并不是一個人所能完成，也不是一個老板自己完成，而是要依靠企業(yè)里的每一個員工的努力工作所完成。這五種行為中，應提倡第④種的“邊說，邊做”，其積極作用最大。作為領導者，其主要任務就是運用組織的目標與自身的人格魅力去感召他們，啟發(fā)他們，讓下屬產生自我感知，發(fā)揮工作的能動力，從而產生巨大的行動能量。●授權以后的充分信任對于領導者自身也有莫大的好處：把事情簡單化，有充裕的時間去思考重大決策問題。* 公正意味著制度面前人人平等。它首先要求領導人品行的端正。領導者認真地聆聽、詢問，雖然不可能解決所有問題，但你給下屬的感覺是肯定的——我很重要，我的部門很重要。而那些國際知名的大集團，或是國內具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)，其成功的一個必要條件就是善于激勵員工，從而吸引、留住了大批人才。一、激勵員工的重要性（1）有利于鼓舞員工士氣“明察秋毫而不見車薪，是不為也，非不能也。（2）有利于員工素質的提高從人的素質構成來看，雖然它具有兩重性，既有先天的因素，又有后天的影響，但從根本意義上講，主要還是決定于后天的學習和實踐。也就是說，激勵不僅僅直接作用于個人，而且還間接影響其周圍的人。由于激勵取決于內因，是員工的主觀感受，所以，激勵要因人而異。激勵要有公平性公平性是員工管理中一個很重要的原則，任何不公的待遇都會影響員工的工作效率和工作情緒，影響激勵效果。目標分層次，大、小、遠、近。對于那些為社會或團體做出突出貢獻的人，給予一定的榮譽，這既能使榮譽獲得者經常用以鞭策自己，又可以為他人樹立榜樣和奮斗目標。對人的行為進行強化激勵時，一是堅持正強化與負強化相結合，以正強化為主；二是要堅持精神強化與物質強化相結合，以精神強化為主。能夠建立良好的情感關系，激發(fā)每個員工的士氣，從而達到提高工效的目的。最后，獎勵向臟、累、苦、難等崗位傾斜，這是因為勞動仍是人們謀生的手段，只有向臟、累、苦、難等艱苦崗位傾斜獎勵水平，才能體現(xiàn)其勞動價值。你把一樁事業(yè)搞好，這樁事業(yè)自然也就會解決你的一切問題。職工的婚喪嫁娶，經理和干部都帶著禮品或哀悼品前去慰問，為職工的生日舉行全體干部、工人及其家屬參加的野游活動。關懷激勵法被管理學家稱之為“愛的經濟學”，即勿需投入資本，只要注入關心、愛護等情感因素，就能獲得產出。尊重激勵法就是通過尊重下級的意見、需要及尊重有功之臣的做法，來使職工感到自己對于組織的重要性，并促使他們向先進者學習的一種激勵方法。因此，企業(yè)應該注重培養(yǎng)員工、激勵員工。大家應該在今后的工作中，根據不斷變化發(fā)展的人力資源的情況和本企業(yè)的具體實際，把先進的管理理論與管理實踐有機結合，最大限度的提高員工的積極性和工作績效，為實現(xiàn)企業(yè)的經營目標而努力?。ㄗ髡邌挝唬褐需F十三局六公司人力資源部）第三篇：企業(yè)激勵員工口號企業(yè)激勵員工口號企業(yè)激勵員工口號1任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心。1不是境況造就人，而是人造就境況。1使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。習慣的力量是驚人的，習慣決定著你的成功的大小，優(yōu)秀是一種習慣!2銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。2忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。與其臨淵羨魚，不如退而結網。兩粒種子，一片森林。勇于開始，才能找到成功的路。1失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。1人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。2如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。企業(yè)激勵員工口號3你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!今天工作不努力，明天努力找工作!每一個成功者都有一個開始。1才能加付出才等于業(yè)績。如果你工作而衡量工資，那么你會進步。2相信團隊，相信彼此，因為我們是共進退、共榮辱的一家人!2相信自己，相信伙伴!2銷售世界上第一號的產品不是汽車，而是自己。2因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!2因為自信，所以成功!2有事者，事竟成。我面對笑容，因為我熱愛工作。3眾志成城，飛躍巔峰!3賺錢靠大家，幸福你我他。世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。的破產是絕望，的資產是希望。1成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。1拼搏，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。人生的價值在于奉獻，生命的價值在于創(chuàng)造。2人之所以有兩只手一張嘴是因為做的要比說的多。2厚德載物，天行健，君子以自強不息。3厚德載物，地勢坤，君子當厚德載物。3成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。4為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。，拖延時間最不費力。，最大的資產是希望。，堅持到底的人。，生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。，生命的價值在于創(chuàng)造。，天行健，君子以自強不息。，但我能轉變我的心情。，服從命令，堅決執(zhí)行。，就是一個不斷地行動，反省再行動的過程。，并全力去挑戰(zhàn)。，毅力以磨平高山。，生命之舟因拼搏而前行。，要與追求成功的人一起共事。鈣中鈣：現(xiàn)在的出單啊，它含金量高，出一單頂過去五單，方便！你瞧我，一口氣出上五單，不費勁！自從出了單，腰不疼，腿不軟，跳樓也有勁了！好迪：大家出，才是真的出匯仁腎寶：他出我也出李寧：出單,一切皆有可能聯(lián)想：學生不出單，學校會怎么樣每天多賣一百塊！企業(yè)激勵員工口號7每一個成功者都有一個開始。若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。絆腳石乃是進身之階