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正文內(nèi)容

優(yōu)秀工會工作者事跡材料最終定稿-wenkub

2024-11-04 00 本頁面
 

【正文】 ,我刻苦學(xué)習(xí),積極撰寫行業(yè)新聞,有20多篇被區(qū)級各類報刊錄用,連續(xù)多年被區(qū)私營企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè),組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動,做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。為了讓員工能更好更快地融入公司,我發(fā)起了“結(jié)團組隊,共學(xué)齊進”的活動。XX作為紡織化纖的大企業(yè),屬于勞動密集型企業(yè)。通過職工互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難。(二)創(chuàng)立職工互助基金。我為能盡快改善職工住宿條件,多次向董事會上交提案,申明員工宿舍的重要性和急迫性,并逐個勸說各位董事。2002年,公司拓展規(guī)模,欲新建辦公大樓。在我的大力推動下,集團工會以集團《XX報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口,將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等,一一傳達給每位職工,保障職工的知情權(quán),促進職工民主監(jiān)督工作。在每年召開的職工代表大會上,我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度,宣傳企業(yè)文化,聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo),我以身作則,開拓創(chuàng)新,積極推進公司民主管理進程,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。(二)著力加大培訓(xùn)力度。在提升自我的同時,我也十分重視職工素質(zhì)的提高,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,開展實施素質(zhì)提升工程。自2000年9月?lián)问讓霉飨?,至今已連任四屆。第一篇:優(yōu)秀工會工作者事跡材料兢業(yè)投工作 熱心為員工—— 市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料本人擔(dān)任XX單位工會主席,兼管黨務(wù)工作。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神,培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識、敢為人先的風(fēng)貌,開創(chuàng)了工會工作的新局面,一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑,深受職工信賴和上級工會的好評。(一)開展職工讀書活動?!爸R就是生產(chǎn)力”,我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育,組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí),聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課,將員工送往寧波健峰學(xué)校進行封閉培訓(xùn),極大地提升了員工的知識理論水平。(一)認(rèn)真組織,發(fā)揮職代會的作用。會后我及時總結(jié),將各類反饋意見整理歸納,提交集團董事會,使職工意見融入公司決策中,真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。三、全心全意,落實職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,我作為工會大家庭的家長,更是把員工的工作生活放在肩上,記在心頭。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房,條件簡陋。在我的堅持努力下,公司放棄了建辦公樓的設(shè)想,出資870多萬元新建員工宿舍樓?!疤煊胁粶y風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名的大集團,不時總有職工家庭遭遇不幸。四年多來,為公司困難職工提供救助資金26萬多元。員工來自五湖四海,文化水平不一,生活習(xí)慣迥異。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成,在本地的老員工帶領(lǐng)下,互相交流,學(xué)習(xí)工作技能,幫助外來員工更快地適應(yīng)生活,熟悉工作。在我親自帶領(lǐng)下,員工多次參與總工會舉辦的各種活動,獲得了各項榮譽,展示了企業(yè)的文化氛圍。為了掌握更多的知識,我利用業(yè)余時間,孜孜不倦地學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué),不斷充實自己。面對眾多榮譽和成績,我總是淡然處之,因為成績只能說明過去,我更專注明天,在今后的工作中,我將一如既往地維護職工利益,創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系;推動企業(yè)文化建設(shè),促進企業(yè)發(fā)展,更好地發(fā)揮工會的作用,實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員以來,一直熱心幼兒園工會工作,參與與組織了許多工會活動,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。她說喜歡這份工作,因為她實實在在感受到它的好,她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心,更帶來了年輕的容顏;她說喜歡這份工作,是因為她真真實實感受到它的珍貴,她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明,她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉,無須變臉來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以她和孩子朝夕相處的日子里,細心呵護著每一個孩子,用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同;用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音;用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。她常說,搞好家長工作,關(guān)鍵是要學(xué)會換位思考,要想家長所想,做家長所做,就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié),讓她開展的班級工作風(fēng)生水起。在擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員一職后,為了很好地完成組織交給的任務(wù),除了不斷加強理論學(xué)習(xí),積極要求思想進步外,還堅持學(xué)習(xí)工會相關(guān)理論知識,了解工會職能。如慶祝教師節(jié)摜蛋比賽,迎接元旦跳繩比賽,五一卡拉ok賽等等。一份努力一份收獲,在她以及全體工會成員的共同努力下,活動取得了空前的成功,聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌,看著老師們熱情飛揚的表演,她幾度落淚。四、因為有參與,讓她的精神世界充分體現(xiàn)價值作為幼兒園工會的積極分子,她常常嚴(yán)以律己,對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的彩云媽媽。她就是這樣一位愛崗敬業(yè),不計較得失,以集體榮譽為重,團結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者,因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。主要表現(xiàn)在:一、抓機構(gòu),工會組織各機構(gòu)均能正常發(fā)揮作用。為認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》的精神,全面提高非公有制企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能,制定了職業(yè)技能培訓(xùn)的方案,對1502名商品營業(yè)員和特種行業(yè)的經(jīng)營者,分批免費進行了商業(yè)營銷知識的培訓(xùn),為提高私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的整體素質(zhì),為會員創(chuàng)業(yè)和發(fā)展出了力。結(jié)合工商文化建設(shè)工作,天山同志和支委一班人,開展了一系列文體活動,豐富了職工和會員精神生活,局工會為全局干部職工在生日之時送上鮮花和蛋糕,及時看望生病住院人員,重大節(jié)日慰問離退休人員。成立了愛心捐助站,常年捐助各種有價值的可利用的閑置物品,由本捐助站定期向縣工會捐助中心提供捐獻物,以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。經(jīng)過落實,有11名月收入不足600元的企業(yè)職工名單,已上報州工會,以期得到相應(yīng)救助。天山同志對待工作是恪盡職守,對待同事是情真意切,愛心無限。天山同志是這么想的,也是這么做的。范文三:同志自1997年開始,擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。動員和組織工會會員做好單位的各項工作,在開展建設(shè)職工之家活動中,她不辭辛苦,認(rèn)真負(fù)責(zé),創(chuàng)造性地開展了各項活動,工作成績突出,2011年5月,被區(qū)總工會授予了先進職工之家的榮譽稱號。這是牽涉到每個人利益的好事,如何用有限的資金把好事辦好,是個傷腦筋的問題。同志能夠多動腦筋,克服困難,積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助,解決資金和場地問題。第三篇:全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡葉 馨女,漢族,1972年11月出生,現(xiàn)任沃爾瑪深國投百貨有限公司福州山姆會員商店工會主席。她重視工會建設(shè),先后制定十幾項基礎(chǔ)性工作制度,堅持半年一評“三委”。在她的努力下,商店和工會獲得福建省和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等十余項榮譽,她本人獲福建省勞動模范稱號,今年當(dāng)選省人大代表。創(chuàng)新開展職工建功立業(yè)活動,近年來共舉辦勞動競賽、技術(shù)比武活動936場次,征集合理化建議14284條,為航天重大工程的圓滿成功發(fā)揮了重要的推動作用。在他的努力下,院工會被評為全國企業(yè)工會工作紅旗單位,并授予全國五一勞動獎狀,他本人獲得中國航天科技集團公司航天突出貢獻獎、優(yōu)秀工會干部、院長征獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。他提出了以合理化建議、班組建設(shè)、崗位練兵技術(shù)比賽、“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的“四駕馬車”社會主義勞動競賽新模式,把工會組織職工、發(fā)動職工的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展優(yōu)勢,公司主營業(yè)務(wù)收入由2008100億元上升到2012年165億元。他本人獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者、中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者等榮譽稱號。針對轄區(qū)越來越多農(nóng)民洗腳上岸成為離土不離鄉(xiāng)的新市鎮(zhèn)居民的實際,他探索建立了首家農(nóng)村新社區(qū)工會工作站,使農(nóng)民在轉(zhuǎn)變成居民時直觀感受到了工會的獨特作用。李 揚男,漢族,1975年6月出生,中共黨員,現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)總工會副主席。他帶領(lǐng)近千名調(diào)查員對全區(qū)近14萬家納稅戶進行入戶調(diào)查,運用調(diào)查結(jié)果編制了工會管理系統(tǒng),實現(xiàn)了全區(qū)工會工作的動態(tài)管理、實時更新和動態(tài)分析。他本人獲得首都奧運安保先進個人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號,2010年被記個人三等功。他把職工的事情當(dāng)成自己的事去做,千方百計想辦法做好。他配合行政部門制定了長遠培訓(xùn)制度,組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動,使員工隊伍面貌煥然一新。由于工資收入微薄,為了應(yīng)對支出,他戒煙戒酒,工作之余在夜市擺過地攤,承包過公共廁所的衛(wèi)生清潔。自1994年從事工會工作以來,她一步一個腳印,踏踏實實,服務(wù)職工,善待職工,開創(chuàng)了工會工作的新局面,被伊寧縣廣大職工群眾親切而習(xí)慣性
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