【正文】 ，我刻苦學(xué)習(xí)，積極撰寫行業(yè)新聞，有20多篇被區(qū)級各類報刊錄用，連續(xù)多年被區(qū)私營企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學(xué)齊進”的活動。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。（二）創(chuàng)立職工互助基金。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。在我的大力推動下，集團工會以集團《XX報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。（二）著力加大培訓(xùn)力度。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。自2000年9月?lián)问讓霉飨?，至今已連任四屆。第一篇：優(yōu)秀工會工作者事跡材料兢業(yè)投工作 熱心為員工—— 市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料本人擔(dān)任XX單位工會主席，兼管黨務(wù)工作。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。（一）開展職工讀書活動?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。（一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會的作用。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。三、全心全意，落實職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。四年多來，為公司困難職工提供救助資金26萬多元。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。為了掌握更多的知識，我利用業(yè)余時間，孜孜不倦地學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)，不斷充實自己。面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須變臉來適應(yīng)錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系。所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。她常說，搞好家長工作，關(guān)鍵是要學(xué)會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風(fēng)生水起。在擔(dān)任幼兒園工會學(xué)習(xí)委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務(wù)，除了不斷加強理論學(xué)習(xí)，積極要求思想進步外，還堅持學(xué)習(xí)工會相關(guān)理論知識，了解工會職能。如慶祝教師節(jié)摜蛋比賽，迎接元旦跳繩比賽，五一卡拉ok賽等等。一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經(jīng)久不衰的經(jīng)典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。四、因為有參與，讓她的精神世界充分體現(xiàn)價值作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴(yán)以律己，對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的彩云媽媽。她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結(jié)同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳同志為優(yōu)秀工會工會者。主要表現(xiàn)在：一、抓機構(gòu)，工會組織各機構(gòu)均能正常發(fā)揮作用。為認(rèn)真落實《國務(wù)院關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》的精神，全面提高非公有制企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，制定了職業(yè)技能培訓(xùn)的方案，對1502名商品營業(yè)員和特種行業(yè)的經(jīng)營者，分批免費進行了商業(yè)營銷知識的培訓(xùn)，為提高私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的整體素質(zhì)，為會員創(chuàng)業(yè)和發(fā)展出了力。結(jié)合工商文化建設(shè)工作，天山同志和支委一班人，開展了一系列文體活動，豐富了職工和會員精神生活，局工會為全局干部職工在生日之時送上鮮花和蛋糕，及時看望生病住院人員，重大節(jié)日慰問離退休人員。成立了愛心捐助站，常年捐助各種有價值的可利用的閑置物品，由本捐助站定期向縣工會捐助中心提供捐獻物，以救助城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困群體。經(jīng)過落實，有11名月收入不足600元的企業(yè)職工名單，已上報州工會，以期得到相應(yīng)救助。天山同志對待工作是恪盡職守，對待同事是情真意切，愛心無限。天山同志是這么想的，也是這么做的。范文三：同志自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，2011年5月，被區(qū)總工會授予了先進職工之家的榮譽稱號。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。第三篇：全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡全國優(yōu)秀工會工作者標(biāo)兵簡要事跡葉 馨女，漢族，1972年11月出生，現(xiàn)任沃爾瑪深國投百貨有限公司福州山姆會員商店工會主席。她重視工會建設(shè)，先后制定十幾項基礎(chǔ)性工作制度，堅持半年一評“三委”。在她的努力下，商店和工會獲得福建省和諧企業(yè)、福建省模范職工之家等十余項榮譽，她本人獲福建省勞動模范稱號，今年當(dāng)選省人大代表。創(chuàng)新開展職工建功立業(yè)活動，近年來共舉辦勞動競賽、技術(shù)比武活動936場次，征集合理化建議14284條，為航天重大工程的圓滿成功發(fā)揮了重要的推動作用。在他的努力下，院工會被評為全國企業(yè)工會工作紅旗單位，并授予全國五一勞動獎狀，他本人獲得中國航天科技集團公司航天突出貢獻獎、優(yōu)秀工會干部、院長征獎及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。他提出了以合理化建議、班組建設(shè)、崗位練兵技術(shù)比賽、“安康杯”競賽為主要內(nèi)容的“四駕馬車”社會主義勞動競賽新模式，把工會組織職工、發(fā)動職工的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展優(yōu)勢，公司主營業(yè)務(wù)收入由2008100億元上升到2012年165億元。他本人獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織者、中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者等榮譽稱號。針對轄區(qū)越來越多農(nóng)民洗腳上岸成為離土不離鄉(xiāng)的新市鎮(zhèn)居民的實際，他探索建立了首家農(nóng)村新社區(qū)工會工作站，使農(nóng)民在轉(zhuǎn)變成居民時直觀感受到了工會的獨特作用。李 揚男，漢族，1975年6月出生，中共黨員，現(xiàn)任北京市朝陽區(qū)總工會副主席。他帶領(lǐng)近千名調(diào)查員對全區(qū)近14萬家納稅戶進行入戶調(diào)查，運用調(diào)查結(jié)果編制了工會管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了全區(qū)工會工作的動態(tài)管理、實時更新和動態(tài)分析。他本人獲得首都奧運安保先進個人、朝陽區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號，2010年被記個人三等功。他把職工的事情當(dāng)成自己的事去做，千方百計想辦法做好。他配合行政部門制定了長遠培訓(xùn)制度，組織員工學(xué)習(xí)禮儀知識、創(chuàng)建文明服務(wù)窗口、開展文明服務(wù)活動，使員工隊伍面貌煥然一新。由于工資收入微薄，為了應(yīng)對支出，他戒煙戒酒，工作之余在夜市擺過地攤，承包過公共廁所的衛(wèi)生清潔。自1994年從事工會工作以來，她一步一個腳印，踏踏實實，服務(wù)職工，善待職工，開創(chuàng)了工會工作的新局面，被伊寧縣廣大職工群眾親切而習(xí)慣性