【正文】 、事故、險情不及時上報或瞞報、誤報、謊報的情況的，造成嚴(yán)重后果的，視造成情況嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的給予辭退處理 ，領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行晚間查崗不執(zhí)行者，此情形要給予書面警告和罰款30元以上的處理、行政人事部領(lǐng)導(dǎo)有工作須協(xié)助而不給予協(xié)助的，拒絕或不上班者，嚴(yán)重的給予開除處理、警告無效的，犯有嚴(yán)重錯誤，無法挽回影響的、頂撞上司、上班時間睡覺一次扣10分并罰款30元（第二次睡覺的給與罰款50元和書面警告）、值班管理給予扣5分、書面警告和罰款30元處理，情況嚴(yán)重的視情況而定給予相應(yīng)的處罰七、保安員在職期間有以下情形的立即辭退和追究該名保安員的擔(dān)保人的責(zé)任保安員與他人打架（對正當(dāng)防衛(wèi)者除外），值班時發(fā)生失竊等重大事故的，給與值班保安員立即辭退，并追究相關(guān)責(zé)任人和其擔(dān)保人的責(zé)任作為保安員盜竊公司財物，監(jiān)守自盜的立即辭退、扣除所有工資和追究刑事責(zé)任并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任參加其他非法組織、教唆、縱容他人違法、犯罪,參加賭博或嫖娼、賣淫，復(fù)制、傳播、收看2/3 淫穢錄相和其他淫穢物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任留異性在宿舍過夜,酗酒鬧事、調(diào)戲婦女、亂搞男女關(guān)系、打罵工人造成嚴(yán)重后果的立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任協(xié)助他人打架以及參與打架，構(gòu)成刑事案的將送公安機(jī)關(guān)處理（立即辭退）并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任利用職權(quán)行賄、貪污、挪用公物、贓物、敲詐勒索、打擊報復(fù)、招搖撞騙、保安員以權(quán)謀私收受他人財物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任遇緊急情況臨陣脫逃或畏縮不前、袖手旁觀虛作假、虛報或隱瞞事實而造成生命財產(chǎn)損失的立即辭退值班時多次睡覺或者打嗑睡，中途離崗辦事，徇私舞弊的警告無效的給予立即辭退不執(zhí)行請、銷假制度，超過30分鐘按曠工一天處理，曠工一天以上的立即辭退1因違反黨和國家的政策、法律、法規(guī)受到司法機(jī)關(guān)判處有徒刑和處以勞動教養(yǎng)或治安拘留，值班時瀆職，造成事故、案件發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失的，扣除全部工資（立即辭退），并追扣除當(dāng)月工資，（立即辭退），并追究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任 究其擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任3/3第二篇：保安員管理規(guī)定保安員管理規(guī)定3篇一、保安員條件政治可靠，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，敢于堅持原則，熱愛保安工作。具備基本的法律知識，遵紀(jì)守法，服從命令。保安員自身要認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，而且對違反規(guī)定的人不徇私情，照章辦事，及時上報。如遇各類事故現(xiàn)場，應(yīng)立即采取保護(hù)措施并及時報告上級，無特殊情況不得擅自處理或離開。(1)遲到、早退不超過一小時(含一小時)。(5)值勤中擅自脫崗不超過二十分鐘(含二十分鐘)。(9)固定崗超出規(guī)定活動區(qū)域的。(13)因本人原因造成客戶單位不滿意，經(jīng)調(diào)動后仍無好轉(zhuǎn)。(2)遲到、早退三次以上(含三次)。(6)不聽從隊長管理的，不認(rèn)真完成隊長交給的各項任務(wù)。(10)不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。(14)其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。(3)酗酒后上崗，在崗時睡覺。(7)盜竊客戶和公司財物。(11)違反國家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標(biāo)志的車輛(如。值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告。值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。門衛(wèi)的雇傭。五、附則本制度由安保部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。運營管理部負(fù)責(zé)員工著裝的檢查工作。（2）夏裝包括：短制襯、長制襯。（2）新進(jìn)保安入職培訓(xùn)后即發(fā)放制服。保安制服領(lǐng)用及折舊辦法冬裝使用年限為四年，夏裝和春秋裝的使用年限為兩年，特種服另外要求。（3）保安離職、轉(zhuǎn)崗，如及時返還制服，則按制服折舊計算方法計算折舊。4）在職滿一年、不滿二年離職或轉(zhuǎn)崗，交納制服費用按四分之一折舊費計算。上崗必須穿著統(tǒng)一制服、佩戴規(guī)定裝備、佩戴統(tǒng)一的工作證、儀容嚴(yán)整，糾正違章時先敬禮，必須做到文明服務(wù)，禮貌待人。熟悉消防系統(tǒng)及消防器材的安裝設(shè)置，掌握各種來滅火器的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進(jìn)行處理。支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。二、保安員執(zhí)勤行為規(guī)范（1）、著裝規(guī)定保安員工作執(zhí)勤時，應(yīng)按要求著制服。上班、執(zhí)行任務(wù)和佩帶警械時，不準(zhǔn)飲酒，著制服不準(zhǔn)在公共場所飲酒，任何情況下都不得酗酒。制服與便服或冬服與夏服均不得混穿。坐姿大方。站姿端莊。（3）、禮節(jié)。對發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場，保護(hù)證據(jù)，維護(hù)現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的權(quán)力。執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。對違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機(jī)關(guān)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。交班人員應(yīng)將當(dāng)班時發(fā)生的情況、發(fā)生的問題、處理情況及注意事項向接班人員交待清楚。交班人員負(fù)責(zé)打掃值班場地的衛(wèi)生。嚴(yán)禁擺攤、乞討、推銷。指揮車輛按規(guī)定行使和停泊，保證交通暢通，防止發(fā)生交通堵塞。夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施。上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂場所。負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的停車收費卡的發(fā)放，對進(jìn)出車輛符合收費條件的必須發(fā)卡收費。忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負(fù)責(zé)人審批，在報公司人力資源部備案。員工休假結(jié)束后應(yīng)及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。第三條 保安勤務(wù)分“派遣制”、“駐勤制”、“代管制”三種模式。第五條 需要保安服務(wù)的企事業(yè)單位必須與本公司簽訂保安 服務(wù)合同，合同中應(yīng)明確投入的保安力量、勤務(wù)模式、保障機(jī)制、服務(wù)費用及雙方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。負(fù)責(zé)保安服務(wù)單位的服務(wù)合同談判和服務(wù)費用的收取工作。公司派駐在其他企事業(yè)單位執(zhí)行保安任務(wù)的保安分別在“保安隊”名稱前冠有系統(tǒng)或部門名稱，如：在公共娛樂場所執(zhí)行保安任務(wù)的代管保安統(tǒng)一編設(shè)“場所保安隊”；派駐