【正文】 程有限公司建立工會組織的調(diào)查報告》，由政府聯(lián)系縣長做出批示，提出全縣風(fēng)電企業(yè)建立工會的具體意見，縣總工會借助縣委兩辦督查力量，與新能源辦聯(lián)合推進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)工會組建工作,全縣14家風(fēng)電企業(yè)全部建立了聯(lián)合會。二是通過運(yùn)用工會調(diào)研成果，爭取政府支持 在工會專項工作的推進(jìn)過程中，單靠工會自身的力量是不夠的，爭取政府的支持是工會做好工作的關(guān)鍵，為此，我們積極加強(qiáng)工會專題工作調(diào)研，適時通過政府聯(lián)席會議爭取政府支持。2011年，我們歷時近一年在摸清全縣各級勞模底數(shù)的基礎(chǔ)上，形成了關(guān)于加強(qiáng)勞模管理服務(wù)的專題報告，經(jīng)張北縣委常委擴(kuò)大會議研究通過，出臺了張北縣第一部有關(guān)勞模管理的規(guī)定性文件——《張北縣勞動模范管理工作暫行辦法》。我們在工會調(diào)研成果運(yùn)用上，重點(diǎn)放在推動建立“大工會”格局，創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地發(fā)揮每一次調(diào)查研究工作的作用和價值。去年12月，省總工會到我縣開展企事業(yè)單位落實《社會保險法》情況的調(diào)研工作，我們協(xié)調(diào)縣人社局、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局等相關(guān)單位，具體了解全縣企事業(yè)單位參加五項社會保險的基本情況、不同類型企事業(yè)單位參保情況、職工社會保險費(fèi)用征繳等情況,分別組織國有、外資、改制、股份公司、事業(yè)性民營企業(yè)等5家不同類型企事業(yè)單位，通過填報《企事業(yè)單位調(diào)查問卷》、企業(yè)職工《社會保險調(diào)查問卷》等形式，就全縣企事業(yè)單位貫徹實施《中華人民共和國社會保險法》情況進(jìn)行調(diào)查了解。上報的調(diào)研報告經(jīng)市總宣教部指導(dǎo)制作專題在市電視臺職工天地欄目中播出。２、把調(diào)研工作與推進(jìn)落實工會重點(diǎn)工作相結(jié)合。第一篇：以調(diào)研工作促進(jìn)工會工作創(chuàng)新開展以調(diào)研工作促進(jìn)工會工作創(chuàng)新開展近幾年，張北縣總工會切實加強(qiáng)工會理論調(diào)查研究工作，通過深入開展工會專項工作調(diào)研、工會課題研究及調(diào)查提案等，推動工會工作的創(chuàng)新開展，取得了一定成效，主要有以下幾個方面：一、“三結(jié)合”做好工會調(diào)研工作１、把調(diào)研工作與加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)干部自身建設(shè)相結(jié)合。2012年,我們在四項工會重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實中認(rèn)真開展了調(diào)查研究工作一是按照上級工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的統(tǒng)一部署，以困難職工多、工會工作薄弱的基層企業(yè)為服務(wù)范圍,以困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等職工群體為服務(wù)對象，活動中工會領(lǐng)導(dǎo)干部均深入企業(yè)、深入車間班組、深入一線職工中征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，推動解決職工群眾最盼、最需問題。三是按照市總工會關(guān)于“三區(qū)”工會組織發(fā)揮作用調(diào)研工作部署，縣總工會成立調(diào)研組深入到本縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，對開發(fā)區(qū)建設(shè)和發(fā)展情況、工會組織的作用發(fā)揮情況以及存在問題等作了專題調(diào)研，通過調(diào)研工作推進(jìn)工業(yè)園區(qū)工會組織建設(shè)，成立了縣工業(yè)園區(qū)總工會，園區(qū)8家企業(yè)建立工會組織，職工入會率為100%。省總工會戎陽副主席對縣總工會形成的調(diào)查報告給予高度評價，認(rèn)為調(diào)查工作深入實際、反映情況準(zhǔn)確、工作作風(fēng)務(wù)實，為省總調(diào)研工作提供了有價值的資料。一是通過運(yùn)用工會調(diào)研成果，爭取黨委重視 張北縣總工會歷年來都堅持圍繞中心，結(jié)合黨政重大工作有針對性地開展調(diào)研，在形成科學(xué)翔實的調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，適時向黨委匯報，以此在爭取黨委對工會重點(diǎn)工作的重視?！掇k法》分別從上崗就業(yè)、選拔任用、培養(yǎng)教育、公共服務(wù)、醫(yī)療保險、健康體檢、困難救助、生活補(bǔ)貼、財政保障9個方面對勞模的優(yōu)待作了明確的規(guī)定。2011年底，我們根據(jù)市總工會《關(guān)于在全市開展困難職工調(diào)查工作的通知》,對全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中具有工會會員身份的各類困難職工進(jìn)行了摸底調(diào)查，形成全縣困難職工情況的專題調(diào)查報告, 縣總工會常務(wù)副主席王生琪以縣政協(xié)常委的名義，提交了《開展經(jīng)常性社會捐助活動，建立穩(wěn)定幫扶資金籌措渠道》的政協(xié)提案，通過政府聯(lián)席會議等形式，建立了三項“送溫暖”資金籌集渠道，分別是：縣財政注入、社會各界捐款撥付和民政相關(guān)救濟(jì)資金劃撥，2012年共籌集送溫暖資金55萬元,為送溫暖活動奠定了堅實的資金基礎(chǔ)。三是通過運(yùn)用工會調(diào)研成果，爭取和利用多種資源在實際工作中，我們加強(qiáng)工會調(diào)研工作，充分運(yùn)用調(diào)研成果，積極爭取各相關(guān)部門的參與和配合，形成與相關(guān)部門聯(lián)合互動、齊心協(xié)力共同開展工作的大格局。2012年上半年，與人社局、司法、信訪、住建等部門聯(lián)手化解了勞動糾紛案件12起，化解率100%。十八大報告在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中提出：要使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動?？h總工會要加強(qiáng)對企事業(yè)單位職代會制度建設(shè)，保障職工民主權(quán)利工作的調(diào)研，保障和落實職工的民主政治權(quán)利。四是開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系課題研究。十八大報告中明確提出：深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動所得。工會是黨委、政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，當(dāng)前要加強(qiáng)健全工會幫扶長效機(jī)制，推動常態(tài)化幫扶方面的調(diào)研，協(xié)助黨委、政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實際困難和焦點(diǎn)問題，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一、推行“黨建績效管理”，推動黨建工作落實我們實施了以黨員隊伍建設(shè)為主題的“先鋒工程”，大力推行黨建績效管理。與此同時，堅持以創(chuàng)新思維探索基層黨建工作新路子，通過深入調(diào)查了解廣大黨員的實際需求，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗，在全體黨員中進(jìn)行有針對性的思想教育和體驗式拓展培訓(xùn)，使全體黨員和整個團(tuán)隊的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了很大提升，有力地促進(jìn)了各項工作的開展。一、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工會理論研究的重要性工會工作要更好地服從服務(wù)于黨和國家工作大局，解決面臨的新情況新問題，不斷提高新形勢下的工會工作水平，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)工會理論研究。在工會工作的創(chuàng)新過程中，我們要不斷加大調(diào)查研究的力度，進(jìn)一步明確發(fā)展戰(zhàn)略、階段目標(biāo)、實現(xiàn)途徑、組織保證等，并不斷用工會工作的成功實踐和創(chuàng)新成果來豐富、完善工會發(fā)展道路的內(nèi)涵。要做好新世紀(jì)新階段的工會工作，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，必須對工會所處的歷史方位、工會發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律有一個科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握。，做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。要研究分析這個群體的基本特征，從理論上進(jìn)一步闡明為什么農(nóng)民工是工人階級的一部分。建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，是工會推動社會主義和諧社會建設(shè)的重要切入點(diǎn)，也是堅持