【正文】 動(dòng)關(guān)系，按照有關(guān)新規(guī)定，應(yīng)訂合同而未訂合同的用人單位終止(zhōngzhǐ)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按未訂立勞動(dòng)合同的期間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外支付一個(gè)月替代通知期工資。)了一段時(shí)間，直到2005年6月中旬工程完成，人事部門(mén)口頭通知小張?jiān)谝恢苤畠?nèi)交接完畢分開(kāi)公司。然而，小張與公司簽訂的勞動(dòng)合同到2005年5月到期，合同到期前，公司就已向小張表示將不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同，并簽訂了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的協(xié)議。在公司的工作時(shí)間長(zhǎng)了，小張的月薪也漸漸從最初的1000多元漲到了4000多元，公司的待遇福利也不錯(cuò)。,第九頁(yè)，共四十五頁(yè)。對(duì)此，甲公司應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。 崔小姐表示自己確實(shí)存在過(guò)失，其對(duì)客戶(hù)指定的卸貨港地點(diǎn)是知情的，其只要對(duì)SPE代碼含義作一番核實(shí)，即可防止過(guò)失的發(fā)生。,第八頁(yè)，共四十五頁(yè)。法院認(rèn)為崔小姐自愿承擔(dān)的數(shù)額已足以彌補(bǔ)其在此損失范圍內(nèi)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。i)機(jī)關(guān)作出的決定和裁決，向法院提起了訴訟。ngc225。i)機(jī)關(guān)以甲公司的懇求不屬于其受理范圍為由，作出不予受理的決定。ngc225。i)委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(zh242。甲公司在支付了該筆費(fèi)用后，在費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題上，與崔小姐發(fā)生(fāshēng)了爭(zhēng)議，于是在崔小姐的2005年3月份工資中扣除了1000元，賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。,崔小姐承接該項(xiàng)詢(xún)問(wèn)，答復(fù)運(yùn)輸公司卸貨港的代碼為“SPE〞。勞動(dòng)合同中還寫(xiě)明，崔小姐應(yīng)按崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)；雙方任何一方違背合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，詳細(xì)賠償金額由非違約方根據(jù)違約者責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定?！?違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法?第四條〕,第四頁(yè)，共四十五頁(yè)。 但假設(shè)讓勞動(dòng)者承擔(dān)所有的賠償責(zé)任，那么企業(yè)作為管理者就不再承擔(dān)任何責(zé)任。,法院認(rèn)為，房地產(chǎn)公司指派(zhǐp224。公司立即報(bào)案，但該案至今未破。王小姐只能提著未兌換的人民幣回公司。,王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動(dòng)合同，擔(dān)任出納工作。勞動(dòng)合同案例(224。2006年年初公司組織員工(yu225。,第二頁(yè)，共四十五頁(yè)。 公司認(rèn)為，王小姐在兌換過(guò)程中，沒(méi)有盡到必要的注意義務(wù)，其忽略導(dǎo)致公司遭受宏大損失，按照勞動(dòng)法的規(guī)定應(yīng)該賠償，從2006年1月開(kāi)始每月扣除王小姐工資的20%，并調(diào)整了王小姐的工作崗位。i)小王私自?xún)稉Q港幣，應(yīng)視為職務(wù)行為。且用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬與勞動(dòng)成果具有不對(duì)等性，企業(yè)作為勞動(dòng)成果的享有者，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。,崔小姐與甲國(guó)際(gu243。 2005年3月，甲公司承接客戶(hù)委托，承運(yùn)貨物至西班牙。但“SPE〞實(shí)際為意大利LASPEZIA港的縮寫(xiě)代碼，而不是目的地西班牙港口的代碼。,第六頁(yè)，共四十五頁(yè)。ngc225。i)，要求崔小姐賠償經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于崔小姐的申訴事項(xiàng)，仲裁(zh242。i)機(jī)關(guān)作出了甲公司返還崔小姐2005年3月被扣的工資人民幣1000元及其他內(nèi)容的裁決。,第七頁(yè)，共四十五頁(yè)。據(jù)此，對(duì)甲公司要求崔小姐賠償3139美元的訴訟懇求不予支持。,本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是，崔小姐是否(sh236。在庭審中，崔小姐也未能舉證證實(shí)其所稱(chēng)的發(fā)出錯(cuò)誤指令是由船運(yùn)公司造成的，因此也沒(méi)有正當(dāng)?shù)拿庳?zé)事由，應(yīng)當(dāng)對(duì)其行為的過(guò)失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲公司主張由崔小姐承擔(dān)全部責(zé)任過(guò)于苛刻。,2002年，大學(xué)(d224。在眼下“大學(xué)(d224。,第十頁(yè)，共四十五頁(yè)。 小張心里很不爽，他認(rèn)為，雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，自己在公司又工作了一段時(shí)間，已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如今公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)近2萬(wàn)元。小張未續(xù)簽合同的這段工作時(shí)間僅為一個(gè)多月，因此小張主張公司支付三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申訴懇求缺乏法律根據(jù)，仲裁委難以支持。這些年里，他從當(dāng)初一名普通的飛機(jī)副駕駛，一直做到了機(jī)長(zhǎng)。2004年12月，李某向成都市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，航空公司方面當(dāng)即同時(shí)提出了反訴。ng)上懇求判令航空公司為他辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，確認(rèn)勞動(dòng)合同中的違約金條款無(wú)效，并要公司支付10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼。李某單方面提出解除勞動(dòng)合同，并停頓了正常的工作，給航空公司帶來(lái)了宏大的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于這一仲裁結(jié)果，雙方都表示不服。n y237。 zh237。他們的辭職理由都是，長(zhǎng)期工作使他們感到身心疲憊不堪。 tong)。法院認(rèn)為，勞動(dòng)自由原那么是勞動(dòng)法的一項(xiàng)根本原那么，2機(jī)長(zhǎng)提早30天書(shū)面通知公司解除勞動(dòng)合同(h233。 tong)的約定和航空公司的內(nèi)部規(guī)章制度，2人單方解約行為已經(jīng)違背了合同(h233。n)判決，航空公司與2機(jī)長(zhǎng)之間的勞動(dòng)合同于2004年8月13日解除；2機(jī)長(zhǎng)分別支付航空公司賠償款100萬(wàn)元，而航空公司向兩人索要的培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)包含在這100萬(wàn)元賠償款之中；航空公司自判決生效10日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。 10月下旬，陳小姐申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最終獲支持由公司支付解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9621元和未提早30天通知的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3207元。,公司表示，陳小姐在該公司擔(dān)任業(yè)務(wù)主管，利用職務(wù)之便收受客戶(hù)回扣，造成公司損失數(shù)萬(wàn)元。因?yàn)殛愋〗阆忍岢鼋獬齽趧?dòng)合同，公司不應(yīng)賠償。,第二十頁(yè)，共四十五頁(yè)。nɡ)，不具有證據(jù)效力。,李女士在一家食品公司工作，在勞動(dòng)合同到期的前2天，李女士病倒了，然后一直在家休假，2006年春節(jié)過(guò)后，李女士醫(yī)療期滿(mǎn)回單位，發(fā)現(xiàn)單位沒(méi)有足額發(fā)放自己2006年2月份的病假工資,于是要求公司補(bǔ)發(fā)。oy236。)確認(rèn)。,而公司認(rèn)為，李女士沒(méi)有對(duì)新的?員工手冊(cè)?進(jìn)展簽字確認(rèn)，是因?yàn)樗?dāng)時(shí)病休在家。 單位是否能用后制訂的?