【正文】 二來不習慣用帶機的拼音輸入法，所以要完成180個百家姓的錄入對于我們來說真的很難?；蛟S是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互的擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景了。從漢字錄入到模擬操作流程。而我們也有幸認識了翟羽英總行的點鈔能手，在她耐心的教導下，我們也開始融入到學習中去，整天鈔票不離手的在練習。第一篇：銀行入職培訓心得體會這一周，是我7月中最最最忙碌和充實的一周。點鈔入門的時候極難，而且很累，沒數(shù)一陣子就累得手酸冒汗，但是環(huán)視了四周，所有的同事都在埋頭苦練，耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲，此時一股不服輸?shù)膭艃河可闲念^，咬咬牙又繼續(xù)拿起了一沓鈔票了。從單指點鈔到按臺式點鈔。雖然我們是省行派來佛山實習的，但是我們一行幾人都很用心的參加培訓，努力在每項考核中爭取最好的成績。但是任務就是任務，我們不能說不，在不能安裝其他輸入軟件既定的電腦環(huán)境下只能調整自己去適應新的環(huán)境，一個一個字的去敲鍵盤，一遍又一遍的去練習。晚上下課后，睡前我也總要翻打傳票40分鐘后才睡覺，這樣的生活堅持了一周多，果然出效果了。日復一日，我們終于迎來了考核的那一天。雖然多指沒能達到16把的水平，但是我心還是坦然的，畢竟這么多天來我付出過，努力過，刻苦過，實打實的練習而交上的一份滿意答卷。我相信我們是一個優(yōu)秀的團隊，每一個優(yōu)秀的個體將給工作單位注入全新的活力，為打造工行團隊的優(yōu)秀品牌而努力奮斗!，希望供您參考。其中登記簿的種類一共細分為30種：單位存款開銷戶登記簿使用說明；查詢查復登記簿使用說明；協(xié)助查詢、凍結及扣劃款項登記簿；業(yè)務印章管理登記簿使用說明和結算機具管理登記簿使用說明等。然后是大額和可以交易報告，讓我們認識到交易報告制度為反洗錢行政執(zhí)法部門提供基礎信息來源，是反洗錢的基石和相關法律依據(jù)。最后兩天的課是我覺得最為受益的幾節(jié)課程，那就是重慶三峽銀行柜臺業(yè)務操作規(guī)程，由會計結算部的姚驊老師給我授課。周欣2012年7月21日篇二：銀行新員工入職培訓心得體會銀行新員工入職培訓心得體會從去年12月11日中國工商銀行北京分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業(yè)結下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來，感慨良多。當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。一天結束，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習經(jīng)驗，無他，但手熟爾。再談談實際操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統(tǒng)中首屈一指，百聞不如一見，當我使用nova系統(tǒng)進行個金業(yè)務的學習和實踐時，深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統(tǒng)的強大和工行領導的用心良苦。這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進步與提升。相信可以取得事半功倍的效果。希望我能與工行一路同行，不斷進步！再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作！篇三：建設銀行新員工入職培訓總結建設銀行新員工入職培訓總結12月25日，我參加了市行組織的新入行員工業(yè)務培訓。之后我們開始了為期兩天的建行相關業(yè)務知識的學習。作為一名建行一線員工，我們每天都要以金錢和數(shù)字為工作對象，這就需要我們時時處處細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職，同時作為一名新行員，我們更要熟悉合規(guī)操作，加強風險防范。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)老師給我們進行建行相關業(yè)務的教學和指導，短短的兩天時間，將我們凝聚在一起，系統(tǒng)全面地學習了建行的基本業(yè)務情況。而建設銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。培訓結束了，我們將回到各自的崗位開始工作，兩天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。內容主要涉及行史、行紀行規(guī)、銀行基本業(yè)務知識、服務禮儀與溝通技巧等。內容主要包括：崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能、操作規(guī)程以及新業(yè)務、新產(chǎn)品應用等。行（境）外培訓 根據(jù)業(yè)務發(fā)展和提高員工素質的需要，有計劃地適時選派員工赴行外或境外接受相應培訓。（2）新員工培訓新員工入行后，一般需要接受三個階段的培訓，即入行教育培訓、基本業(yè)務知識培訓和崗位入職培訓。若是應屆生，則還需要繼續(xù)接受一周以上的專業(yè)知識和技能培訓，學習基本的會計知識、儲蓄知識、信貸知識和國際業(yè)務知識；招商銀行現(xiàn)有產(chǎn)品知識；以及練習打字、使用計算器、點鈔等基本技能。（3）博士后工作站和“131”人才培養(yǎng)工程近年來，招商銀行對教育培訓經(jīng)費的投入一直呈逐年上升的趨勢，尤其是為了培養(yǎng)企業(yè)高層次的骨干人才，招商銀行專門申請了博士后科研工作站并啟動了“131”人才培養(yǎng)工程?！?31”人才工程既是全行核心人才的“培養(yǎng)工程”，又是全行核心人才的“激勵工程”和“留用工程”。1000名客戶經(jīng)理是各行（部）市場拓展的中堅力量，是我行實現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略調整的營銷人才基礎。馬蔚華行長非常關心教育培訓工作，親自擔任分行行長、支行行長培訓班的授課任務；各行以及下屬支行領導人也都積極承擔企業(yè)文化和經(jīng)營管理等方面的培訓課程。兼職教師