超聲科崗位職責(zé)大全-wenkub
2024-11-03 22 本頁面
【正文】 重急患者應(yīng)有臨床醫(yī)師陪同并做好急救準(zhǔn)備工作，離休干部及70歲以上患者應(yīng)盡量照顧，提前檢查。下級醫(yī)師必須認(rèn)真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示，若下級醫(yī)師不請教上級醫(yī)師，主觀臆斷，對患者做出不正確的論斷和處理，由下級醫(yī)師負(fù)責(zé)；若下級醫(yī)師向上級醫(yī)師匯報(bào)，上級醫(yī)師未能親自查看患者即做出不切實(shí)際的處理意見，所造成不良后果，由上級醫(yī)師負(fù)責(zé)；若下級醫(yī)師不執(zhí)行上級醫(yī)師的意見，擅自更改或拖延而延誤診治，甚至造成不良后果，由下級醫(yī)師負(fù)責(zé)。(八)協(xié)助上級醫(yī)師搞好跟蹤隨訪工作。(四)在本科從事專業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)或?qū)？飘厴I(yè)。(八)負(fù)責(zé)醫(yī)療儀器的保管維修，保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(四)承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)工作，輔助本院及下級醫(yī)院醫(yī)師的培訓(xùn)工作，每年本專業(yè)講課二次。(十)審簽本科儀器的請領(lǐng)和報(bào)銷，并檢查使用與保管登記。(七)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、罰意見。(三)制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施并經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。，熟悉性能，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，注意安全，定期保養(yǎng)、維修，并對儀器進(jìn)行檢測。危重病員檢查時(shí)應(yīng)有醫(yī)護(hù)人員護(hù)送。，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，以準(zhǔn)確、及時(shí)、安全為原則，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不出假報(bào)告。組織、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，加強(qiáng)與國內(nèi)外科學(xué)技術(shù)合作和交流。制定本學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理要求，建立和完善本部門醫(yī)療質(zhì)量管理體系并確保實(shí)施。加強(qiáng)本部門預(yù)算管理和成本核算，控制運(yùn)行成本。、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成各種超聲診療工作，確保超聲檢查結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)。合理調(diào)配醫(yī)療資源。接受醫(yī)教科、護(hù)理部的醫(yī)療資源調(diào)度，完成指派的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。負(fù)責(zé)本部門安全管理，確保本部門消防、網(wǎng)絡(luò)、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)安全。營造良好學(xué)術(shù)氛圍和工作環(huán)境，強(qiáng)化競爭機(jī)制，培養(yǎng)、引進(jìn)人才，建立合理學(xué)科梯隊(duì)組織開展科研活動(dòng)，完成各項(xiàng)科研任務(wù)。負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部人員管理工作按照定崗定編的原則，合理設(shè)置部門結(jié)構(gòu)，合理配置人員。負(fù)責(zé)本部門醫(yī)療設(shè)備、人員、技術(shù)等的科內(nèi)、外協(xié)調(diào)。，不斷更新知識，積極開發(fā)增加醫(yī)技新項(xiàng)目，提供診斷，以滿足醫(yī)療發(fā)展的需要，為臨床診療提供科學(xué)依據(jù)。需預(yù)約時(shí)間的檢查應(yīng)詳細(xì)交待注意事項(xiàng)。，建立檔案，完善醫(yī)療資料，以便隨訪。(四)領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作技術(shù)規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，制定科研規(guī)劃，做到資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作，完成科研任務(wù)。二、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)(一)在科主任的直接管理下，從事本科的日常工作。(五)一年寫學(xué)術(shù)論文或業(yè)務(wù)總結(jié)一篇，上交醫(yī)教科。三、超聲科醫(yī)師及醫(yī)士職責(zé)(一)在科主任、主治醫(yī)師指導(dǎo)下開展工作。(五)參加科室或院內(nèi)的學(xué)術(shù)活動(dòng)。第三篇：超聲科工作制度超聲科工作制度實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，一切以病人為中心。工作室內(nèi)保持清潔、整齊和安靜，嚴(yán)禁在診室內(nèi)吸煙談笑會(huì)客，工作時(shí)應(yīng)穿整齊的工作服，并佩戴工作牌。傳染病患者，應(yīng)排于最后檢查，檢查后嚴(yán)密消毒儀器和用物，防止交叉感染。檢查者在操作前及簽發(fā)報(bào)告單時(shí)，要查對患者姓名、性別、年齡、病區(qū)、床號、超聲號、檢查項(xiàng)目是否齊全，切忌漏診誤報(bào)。1各種檢查記錄應(yīng)保管好，建立檔案。超聲科報(bào)告審核制度一、超聲報(bào)告書寫一般項(xiàng)目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。超聲科差錯(cuò)事故登記報(bào)告管理制度一、科室建立差錯(cuò)事故登記本，由本人及時(shí)登記發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時(shí)組織討論總結(jié)。五、發(fā)生差錯(cuò)事故的個(gè)人，如不按規(guī)定報(bào)告，有意隱瞞，事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或他人發(fā)現(xiàn)時(shí)，須按情節(jié)輕重度給予處分。二、及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇到疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)生聯(lián)系，共同研究解決。超聲科危急值報(bào)告制度為進(jìn)一步強(qiáng)化以病人為中心的服務(wù)理念和安全醫(yī)療服務(wù)意識，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量再上新臺階，特制定超聲檢查危急值報(bào)告管理制定。四、如“危急值”與病人病情不相符，診斷人員須積極主動(dòng)及時(shí)與臨床溝通，或進(jìn)一步檢查，以確保診斷結(jié)果的真實(shí)性。二、各檢查室每周至少用紫外線燈照射消毒2—3次，消毒時(shí)間大于等于30分鐘。六、引導(dǎo)介入診斷及治療的器具應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，使用2%戊二醛
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