錄用條件確認函-wenkub
2024-11-02 17 本頁面
【正文】 5日以上無法提供勞動的；（5）有嚴重違反公司規(guī)章制度行為的。第一篇：錄用條件確認函錄用條件確認函XX公司：本人承諾在試用期考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系。其他不符合情形：（1）不符合招聘條件要求的；（2）無法提供解除或終止勞動關(guān)系證明的；（3）無法提供公司辦理社會保險、住房公積金等所需要的文件證明的；（4）與原用人單位存在競業(yè)限制約定且用人單位在限制范圍內(nèi)的；（5）具有《勞動合同法》第39條規(guī)定的；（6）不符合在試用過程中雙方書面確認的其他試用指標或任務(wù)。確認人：確認日期：年月日第二篇：導(dǎo)購錄用條件確認函導(dǎo)購錄用條件確認函北京****商貿(mào)有限公司：本人承諾在試用考察期間存在以下情形之一的，用人單位可以依法解除勞動關(guān)系。：（1）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認定不符合招聘條件要求的；（2）經(jīng)核實未和上家企業(yè)解除勞動合同的；（3）無法提供公司入職需要相關(guān)證明的；（4）不符合在試用過程中雙方書面確認的其他試用指標或任務(wù)。具體不符合錄用條件情形規(guī)定如下：：（1）偽造學(xué)歷，證書與工作經(jīng)歷的；（2）個人簡歷，求職登記表所列內(nèi)容與客觀情況不符的。本人再次確認，如本人存在上述情形之一的，本人承諾本人不符合單位試用期的錄用條件，且本
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