【正文】 思想的大解放，使思想觀念常變常新，緊緊跟上時代發(fā)展的步伐，就必須不斷的學習，在加強理論學習的同時，樂于和善于向實踐學習，這樣，就能很好的把黨和政府的路線、方針和政策與實際工作結合起來，創(chuàng)造性地貫徹落實好上級精神的同時，拓寬了工作思路，推動了全局工作的開展。在大家都習慣了某個東西時，試圖改變它，必定會受到自覺不自覺的抵制。目前大理面臨著交通建設、生態(tài)文明建設、文化建設、和諧社會建設、城市建設等諸多方面的重大發(fā)展機遇，機遇稍縱即逝，大理的發(fā)展，已經(jīng)是耽誤不得、耽誤不起了的?，F(xiàn)階段對于大理來說，轉變觀念的第一步，就是要認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，提出改進措施。新觀念拉著人們往前跑，舊觀念讓人們抱殘守缺。觀念是指人對主客觀的一種認識與看法，是主體對所認識的事物的一種相對穩(wěn)定的態(tài)度與看法。觀念不是簡單的觀感與一般的看法，而是感性與理性的結合，是實踐與思考的結果，是主客觀融合而形成的世界觀。觀念的新舊不是一成不變的，舊觀念是從新觀念衍化而來的，新觀念總有一天會成為舊觀念，因此，觀念的轉變是一個動態(tài)的過程，是不斷發(fā)展的，同樣原理，解放思想就是一個永無止境的過程。而要真正找到問題的根源，就必須以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光來看待大理的發(fā)展，也就是說，要把大理的發(fā)展放在全球經(jīng)濟一體化的大格局中來定位、來思考，以全球的視野來謀劃大理的未來，樹立以現(xiàn)代化和國際化為取向的發(fā)展理念，準確把握經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化的發(fā)展大勢，把大理民族文化的唯一性、自然風光的唯一性、自然資源的唯一性等獨有優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮好，并使之轉化為競爭優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢，從而實現(xiàn)高質量的快速發(fā)展。因此，解放思想，轉變觀念，就是要以敏銳的洞察力，認識機遇，把握機遇，圍繞機遇超前謀劃發(fā)展問題。特別是大多數(shù)人還沒有認識到新觀念的意義作用時，其抵制的強度會更大。此外，要通過學習加快知識的更新，在學習中提高自己，充實自己，拓寬眼界，創(chuàng)新理念，才能明大勢，識大理，不落伍，觀念新。這八個字僅僅只是一句口號嗎？顯然不是。因此，我們必須從工作實踐出發(fā)，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？轉變觀念，要轉變什么樣的觀念？我以為，從現(xiàn)有很多地方的工作作風表現(xiàn)看，至少有如下五種觀念要轉變：一是自私自利的思想觀念。在這種思想觀念的指導下，就產生了不思創(chuàng)新、不愿提高、經(jīng)驗主義等等工作作風，辦事講究規(guī)矩、沿襲慣例，沒有慣例可依的事情就迷信權威、迷信書本。許多排外欺生、欺凌弱小的行為，思想根源就是宗派和小團體。這種思想認為發(fā)展就是財力提高，于是一切都圍繞金錢，迷信金錢萬能，于是就有什么錢都想要，干什么都想賺錢，什么都想換成錢的行為。在這種思想指導下，急功近利、浮躁盲動的作風比比皆是，不注重腳踏實地的積累，小事不愿做，大事做不來，只想一口氣吃成胖子。正是這些不科學的、落后的觀念阻礙了工作的開展。每位工作人員都從“我”做起，認識自我，超越自我，清醒地認識到不足，努力改進不足，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想和科學發(fā)展觀武裝思想，共同提高、整體提高，整個社會的思想觀念才有可能隨之轉變，才能真正實現(xiàn)寧德社會經(jīng)濟的科學發(fā)展、跨越發(fā)展。沒有解放思想，就沒有改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的成就，就沒有中國特色社會主義的發(fā)展。解放思想往哪里解放，就是要牢固樹立科學發(fā)展的觀念，又好又快發(fā)展的觀念，經(jīng)濟社會自然協(xié)調發(fā)展的觀念，對黑龍江來說，就是把心思集中到發(fā)展上來，發(fā)展的步伐更快些、效果更好些，心無旁騖，專心致志抓發(fā)展；就是要牢固樹立以人為本的觀念，要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好黑龍江人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；就是要牢固樹立改革開放的觀念，把改革創(chuàng)新精神貫徹到我們工作的各個方面，貫徹到發(fā)展的全過程，堅持正確的改革方向，全面提高對外開放的水平，加快關鍵環(huán)節(jié)的改革步伐，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，加快建立充滿生機和活力的體制機制，推動經(jīng)濟社會更好發(fā)展、更快發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調發(fā)展；就是要牢固樹立開拓創(chuàng)新的觀念，沖破傳統(tǒng)的思維模式，甩掉不必要的思想包袱，克服各種制約發(fā)展的思想障礙、體制障礙、制度障礙，適應新的形勢、新的任務、新的要求，奮力去開拓，大膽去實踐，努力走出一條新路、一條好路。人民群眾是解放思想的主體，但對人民群眾思想解放起全局性、帶動性作用的是干部。事業(yè)發(fā)展沒有止境，解放思想也永無止境。把崗位上的事當作自家的事做，全體黨員積極做好本職工作，保障09年安全、消防、治安保衛(wèi)工作的責任目標完成，樹立安全消防意識，管好自己的人，看好自己的門，杜絕“三違”現(xiàn)象，杜絕物資被盜案件的發(fā)生。敢想敢干思路決定出路，必須把思想體現(xiàn)在具體工作中，與實踐相結合。消防、安全教育普及率100%，專（兼）職防火干事、重點工種消防安全培訓達100%，火災事故與違章查處率達100%，火災隱患整改100%，消防器材設施100%。愚昧并不可怕，可怕的是無知無畏。二、治安保衛(wèi)工作的難點產生的背景安全保衛(wèi)科經(jīng)濟護衛(wèi)大隊負責我公司辦公機關及儲運部各庫、站倉庫的值班保衛(wèi)工作。并且自3月1日起按公司核減費用工作的要求，由我科管理的外聘值班人員減少了46人，值班崗位仍然保持原數(shù)，這給我們下一步的工作帶來很大困難：值班點太過分散。92個在崗正式職工年紀在55歲以上的有42人，50—55歲的25人，40—50歲的15人、30—40歲的8人，30歲以下的僅2人。部分倉庫技防和物防措施不完善。就目前來講，做好安全生產管理工作必須抓好以下四個環(huán)節(jié)：造就一支隊伍。并以2009年集團公司全員“抓培訓、學標準、反違章、保安全”活動為契機，采取各種形式，充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像等多種形式強化員工素質教育。（2）大力實施“三個一”安全教育工程。對轉崗人員實行強制培訓，做到“四個不準”，即：不經(jīng)培訓不準上崗、考試不合格不準上崗、不簽定安全目標責任狀不準上崗、身體不適者不準上崗。在設定目標時，突出重點，對普遍存在的問題和突出問題的強制規(guī)范，以及對可能發(fā)生問題的前瞻性要求，我公司必須將其列為重點工作目標，確保落實。要對安全管理文件進行了修訂和完善，并對集團公司下達的安全工作進行了承接和閉環(huán)管理。制定各點工作評比規(guī)則，大隊不定期安排人員檢查，每月底大隊例會上公布成績。我們安排三個分隊長互查，且每月至少檢查出一起值班人員違紀行為，作為分隊長工作的績效來考核。關心職工，及時溝通協(xié)調，了解他們的困難，及時送去組織的關懷。安全保衛(wèi)科支部二00九年四月七日第三篇：解放思想轉變觀念解放思想 真抓實干努力實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展一、充分認識解放思想、