【正文】 思想的大解放，使思想觀念常變常新，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須不斷的學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，樂(lè)于和善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，這樣，就能很好的把黨和政府的路線(xiàn)、方針和政策與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好上級(jí)精神的同時(shí)，拓寬了工作思路，推動(dòng)了全局工作的開(kāi)展。在大家都習(xí)慣了某個(gè)東西時(shí)，試圖改變它，必定會(huì)受到自覺(jué)不自覺(jué)的抵制。目前大理面臨著交通建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、城市建設(shè)等諸多方面的重大發(fā)展機(jī)遇，機(jī)遇稍縱即逝，大理的發(fā)展，已經(jīng)是耽誤不得、耽誤不起了的。現(xiàn)階段對(duì)于大理來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)變觀念的第一步，就是要認(rèn)真查找在思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方面存在的突出矛盾和問(wèn)題，深入剖析矛盾和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，提出改進(jìn)措施。新觀念拉著人們往前跑，舊觀念讓人們抱殘守缺。觀念是指人對(duì)主客觀的一種認(rèn)識(shí)與看法，是主體對(duì)所認(rèn)識(shí)的事物的一種相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)度與看法。觀念不是簡(jiǎn)單的觀感與一般的看法，而是感性與理性的結(jié)合，是實(shí)踐與思考的結(jié)果，是主客觀融合而形成的世界觀。觀念的新舊不是一成不變的，舊觀念是從新觀念衍化而來(lái)的，新觀念總有一天會(huì)成為舊觀念，因此，觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，是不斷發(fā)展的，同樣原理，解放思想就是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。而要真正找到問(wèn)題的根源，就必須以戰(zhàn)略的思維和世界的眼光來(lái)看待大理的發(fā)展，也就是說(shuō)，要把大理的發(fā)展放在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大格局中來(lái)定位、來(lái)思考，以全球的視野來(lái)謀劃大理的未來(lái)，樹(shù)立以現(xiàn)代化和國(guó)際化為取向的發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展大勢(shì)，把大理民族文化的唯一性、自然風(fēng)光的唯一性、自然資源的唯一性等獨(dú)有優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮好，并使之轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的快速發(fā)展。因此，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，就是要以敏銳的洞察力，認(rèn)識(shí)機(jī)遇，把握機(jī)遇，圍繞機(jī)遇超前謀劃發(fā)展問(wèn)題。特別是大多數(shù)人還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新觀念的意義作用時(shí)，其抵制的強(qiáng)度會(huì)更大。此外，要通過(guò)學(xué)習(xí)加快知識(shí)的更新，在學(xué)習(xí)中提高自己，充實(shí)自己，拓寬眼界，創(chuàng)新理念，才能明大勢(shì)，識(shí)大理，不落伍，觀念新。這八個(gè)字僅僅只是一句口號(hào)嗎？顯然不是。因此，我們必須從工作實(shí)踐出發(fā)，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？轉(zhuǎn)變觀念，要轉(zhuǎn)變什么樣的觀念？我以為，從現(xiàn)有很多地方的工作作風(fēng)表現(xiàn)看，至少有如下五種觀念要轉(zhuǎn)變：一是自私自利的思想觀念。在這種思想觀念的指導(dǎo)下，就產(chǎn)生了不思創(chuàng)新、不愿提高、經(jīng)驗(yàn)主義等等工作作風(fēng)，辦事講究規(guī)矩、沿襲慣例，沒(méi)有慣例可依的事情就迷信權(quán)威、迷信書(shū)本。許多排外欺生、欺凌弱小的行為，思想根源就是宗派和小團(tuán)體。這種思想認(rèn)為發(fā)展就是財(cái)力提高，于是一切都圍繞金錢(qián)，迷信金錢(qián)萬(wàn)能，于是就有什么錢(qián)都想要，干什么都想賺錢(qián)，什么都想換成錢(qián)的行為。在這種思想指導(dǎo)下，急功近利、浮躁盲動(dòng)的作風(fēng)比比皆是，不注重腳踏實(shí)地的積累，小事不愿做，大事做不來(lái)，只想一口氣吃成胖子。正是這些不科學(xué)的、落后的觀念阻礙了工作的開(kāi)展。每位工作人員都從“我”做起，認(rèn)識(shí)自我，超越自我，清醒地認(rèn)識(shí)到不足，努力改進(jìn)不足，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝思想，共同提高、整體提高，整個(gè)社會(huì)的思想觀念才有可能隨之轉(zhuǎn)變，才能真正實(shí)現(xiàn)寧德社會(huì)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。沒(méi)有解放思想，就沒(méi)有改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成就，就沒(méi)有中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展。解放思想往哪里解放，就是要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的觀念，又好又快發(fā)展的觀念，經(jīng)濟(jì)社會(huì)自然協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念，對(duì)黑龍江來(lái)說(shuō)，就是把心思集中到發(fā)展上來(lái)，發(fā)展的步伐更快些、效果更好些，心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志抓發(fā)展；就是要牢固樹(shù)立以人為本的觀念，要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好黑龍江人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；就是要牢固樹(shù)立改革開(kāi)放的觀念，把改革創(chuàng)新精神貫徹到我們工作的各個(gè)方面，貫徹到發(fā)展的全過(guò)程，堅(jiān)持正確的改革方向，全面提高對(duì)外開(kāi)放的水平，加快關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革步伐，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，加快建立充滿(mǎn)生機(jī)和活力的體制機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好發(fā)展、更快發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展；就是要牢固樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念，沖破傳統(tǒng)的思維模式，甩掉不必要的思想包袱，克服各種制約發(fā)展的思想障礙、體制障礙、制度障礙，適應(yīng)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，奮力去開(kāi)拓，大膽去實(shí)踐，努力走出一條新路、一條好路。人民群眾是解放思想的主體，但對(duì)人民群眾思想解放起全局性、帶動(dòng)性作用的是干部。事業(yè)發(fā)展沒(méi)有止境，解放思想也永無(wú)止境。把崗位上的事當(dāng)作自家的事做，全體黨員積極做好本職工作，保障09年安全、消防、治安保衛(wèi)工作的責(zé)任目標(biāo)完成，樹(shù)立安全消防意識(shí)，管好自己的人，看好自己的門(mén)，杜絕“三違”現(xiàn)象，杜絕物資被盜案件的發(fā)生。敢想敢干思路決定出路，必須把思想體現(xiàn)在具體工作中，與實(shí)踐相結(jié)合。消防、安全教育普及率100%，專(zhuān)（兼）職防火干事、重點(diǎn)工種消防安全培訓(xùn)達(dá)100%，火災(zāi)事故與違章查處率達(dá)100%，火災(zāi)隱患整改100%，消防器材設(shè)施100%。愚昧并不可怕，可怕的是無(wú)知無(wú)畏。二、治安保衛(wèi)工作的難點(diǎn)產(chǎn)生的背景安全保衛(wèi)科經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)我公司辦公機(jī)關(guān)及儲(chǔ)運(yùn)部各庫(kù)、站倉(cāng)庫(kù)的值班保衛(wèi)工作。并且自3月1日起按公司核減費(fèi)用工作的要求，由我科管理的外聘值班人員減少了46人，值班崗位仍然保持原數(shù)，這給我們下一步的工作帶來(lái)很大困難：值班點(diǎn)太過(guò)分散。92個(gè)在崗正式職工年紀(jì)在55歲以上的有42人，50—55歲的25人，40—50歲的15人、30—40歲的8人，30歲以下的僅2人。部分倉(cāng)庫(kù)技防和物防措施不完善。就目前來(lái)講，做好安全生產(chǎn)管理工作必須抓好以下四個(gè)環(huán)節(jié)：造就一支隊(duì)伍。并以2009年集團(tuán)公司全員“抓培訓(xùn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、反違章、保安全”活動(dòng)為契機(jī)，采取各種形式，充分利用各種會(huì)議、宣傳媒體、事故案例分析、安全錄像等多種形式強(qiáng)化員工素質(zhì)教育。（2）大力實(shí)施“三個(gè)一”安全教育工程。對(duì)轉(zhuǎn)崗人員實(shí)行強(qiáng)制培訓(xùn)，做到“四個(gè)不準(zhǔn)”，即：不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗、考試不合格不準(zhǔn)上崗、不簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀不準(zhǔn)上崗、身體不適者不準(zhǔn)上崗。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，突出重點(diǎn)，對(duì)普遍存在的問(wèn)題和突出問(wèn)題的強(qiáng)制規(guī)范，以及對(duì)可能發(fā)生問(wèn)題的前瞻性要求，我公司必須將其列為重點(diǎn)工作目標(biāo)，確保落實(shí)。要對(duì)安全管理文件進(jìn)行了修訂和完善，并對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的安全工作進(jìn)行了承接和閉環(huán)管理。制定各點(diǎn)工作評(píng)比規(guī)則，大隊(duì)不定期安排人員檢查，每月底大隊(duì)例會(huì)上公布成績(jī)。我們安排三個(gè)分隊(duì)長(zhǎng)互查，且每月至少檢查出一起值班人員違紀(jì)行為，作為分隊(duì)長(zhǎng)工作的績(jī)效來(lái)考核。關(guān)心職工，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，了解他們的困難，及時(shí)送去組織的關(guān)懷。安全保衛(wèi)科支部二00九年四月七日第三篇：解放思想轉(zhuǎn)變觀念解放思想 真抓實(shí)干努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展一、充分認(rèn)識(shí)解放思想、