【正文】 作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審批。第二條列入?yún)⒄展芾矸秶瑧?yīng)當嚴格按照規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進行審批。第八條 各級公務(wù)員主管部門要加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定的，要責(zé)令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。第五條 申請參照管理的單位，應(yīng)提交以下材料：(一)申請參照管理的請示；(二)獲得法律、法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；(三)設(shè)立機構(gòu)及職能、編制的批準文件；(四)單位現(xiàn)有人員的基本情況；(五)審批機關(guān)要求的其他材料。(三)省、市、縣級工會、共青團、婦女聯(lián)合會等使用國家行政編制的人民團體和群眾團體實行參照管理，按中央規(guī)定辦理。黨的機關(guān)所屬事業(yè)單位等，依照上述精神進行。第二條列入?yún)⒄展芾矸秶?，?yīng)當嚴格按照規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進行審批。原列入?yún)⒄铡秶夜珓?wù)員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位要重新進行審批。(二)“公共事務(wù)管理職能”主要是指政府系統(tǒng)行使的行政管理職能和黨委系統(tǒng)擔(dān)負的黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作職能。第四條省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)省委組織部審核、報省委審批后，由省委組織部報中共中央組織部備案；市、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)市委組織部審核，報省委組織部審批。第六條批準實行參照管理的單位，應(yīng)按照管理權(quán)限由審批機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《陜西省〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》和《陜西省公務(wù)員登記實施辦法》的規(guī)定，對人員進行登記，確定職務(wù)與級別，套改工資。第九條已列人參照管理的單位，因法律法規(guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時，不再實行參照管理。第三條法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶?。人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報批。第五條申請參照管理的單位，應(yīng)當提交以下材料:（一）申請參照管理的請示；（二）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；（三）設(shè)立機構(gòu)的批準文件；（四）單位現(xiàn)有人員的基本情況；（五）審批機關(guān)要求的其他材料。第八條已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時，不再實行參照管理。第三條 法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶?。人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報批。第五條 申請參照管理的單位，應(yīng)當提交以下材料：（一）申請參照管理的請示；（二）獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；（三）設(shè)立機構(gòu)的批準文件；（四）單位現(xiàn)有人員的基本情況；（五）審批機關(guān)要求的其他材料。第八條 已列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，因法律法?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時，不再實行參照管理。列入公務(wù)員范圍的人員按有關(guān)規(guī)定后，方可確定為公務(wù)員。根據(jù)《河南省綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》，設(shè)區(qū)的省轄市機關(guān)的主任科員和副主任科員職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的。公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的考核結(jié)果均為以上等次。1公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內(nèi)累計超過的，應(yīng)予辭退。1公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。2公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。2行政許可法自起施行。（）經(jīng)批準實行參照管理的單位，有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。（）公務(wù)員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應(yīng)報公務(wù)員主管部門批準并占相應(yīng)職務(wù)的職數(shù)。（）1公務(wù)員被辭退的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）1對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)。（）1國務(wù)院有關(guān)部委等制定的部門規(guī)章有權(quán)設(shè)定一定范圍內(nèi)的行政許可事項。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（）？A．人力資源和社會保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務(wù)員局公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。A．三B．四C．五非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（）。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對公務(wù)員的考核，重點考核（）。A．10天B．12天C．15天D．30天1公務(wù)員受“記大過”處分的期間為（）。A．具有管理公共事務(wù)職能的B．具有行政管理權(quán)的 C．具有行政許可權(quán)的C．各級人民政府的1行政許可需要行政機關(guān)內(nèi)設(shè)的多個機構(gòu)辦理的，該行政機關(guān)應(yīng)當確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔(dān)工資福利列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)有（）。公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，必須貫徹黨的干部路線和方針，堅持下列原則（）。A．晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔(dān)任副鄉(xiāng)科級職務(wù)三年以上B．晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當擔(dān)任科員級職務(wù)兩年年以上C．晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上D．晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當任科員兩年以上存在下列哪些親屬關(guān)系，需要根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定實行任職回避（）。A．公開B．公正C．公平D．教育與懲處相結(jié)