【正文】 理工大學(xué)進(jìn)修采掘、機(jī)電專業(yè)，開辟了廣大青工求學(xué)成才的“綠色通道”。結(jié)合形勢需要，在開展好“零點(diǎn)行動(dòng)”傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)青工安全工作不斷進(jìn)行整合、充實(shí)，形成了青崗組織建設(shè)、零點(diǎn)行動(dòng)、11種隱患人排查幫教、先進(jìn)典型評(píng)選、青工技術(shù)培訓(xùn)、“青安杯”流動(dòng)紅旗競賽活動(dòng)為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大團(tuán)員青年安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進(jìn)礦區(qū)安全生產(chǎn)。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個(gè)重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項(xiàng)工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局，強(qiáng)化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性，整體推動(dòng)礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺(tái)階。321青工技術(shù)培訓(xùn)第一、二階段鑒定報(bào)名工作。二季度主要有以下幾項(xiàng)工作：五四專題紀(jì)念活動(dòng)：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎(jiǎng)典禮，紅旗團(tuán)支部表彰等活動(dòng)。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委以局慶50周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎(jiǎng)賽、征文比賽、知識(shí)征答賽等系列活動(dòng)，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團(tuán)員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。特別是廣大團(tuán)員青年，由于受市場經(jīng)濟(jì)的影響，思想活躍，強(qiáng)調(diào)個(gè)性發(fā)揮，集體觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)弱化，更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強(qiáng)管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。集團(tuán)公司團(tuán)委從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個(gè)重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團(tuán)建基礎(chǔ)工程四項(xiàng)工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團(tuán)工作布局，強(qiáng)化了共青團(tuán)工作的系統(tǒng)性，整體推動(dòng)礦區(qū)共青團(tuán)工作走上新臺(tái)階。認(rèn)真做好“五四”青年節(jié)期間的各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團(tuán)支部評(píng)選活動(dòng)，選樹礦區(qū)青年先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。局慶50周年系列活動(dòng)：“我與礦區(qū)共奮進(jìn)”主題演講比賽、征文比賽、知識(shí)征答賽、第十屆青年歌手大獎(jiǎng)賽等活動(dòng)。上半年優(yōu)秀青安崗員、青工安全明星評(píng)選活動(dòng)。二、突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新，努力提高共青團(tuán)工作水平正確面對(duì)和清醒認(rèn)識(shí)礦區(qū)共青團(tuán)工作當(dāng)前的形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團(tuán)工作始終充滿生機(jī)和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。3月份，集團(tuán)公司團(tuán)委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動(dòng)活動(dòng)，用一個(gè)月的時(shí)間對(duì)17家礦井和工程公司進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，擴(kuò)大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。三是充分活躍共青團(tuán)文化，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。集團(tuán)公司團(tuán)委堅(jiān)持以活動(dòng)為推動(dòng)，不斷開創(chuàng)新的活動(dòng)形式，讓最廣大的團(tuán)員青年積極參與進(jìn)來，充分營造積極向上的良好氛圍。生產(chǎn)在這個(gè)時(shí)候都非常緊張，各個(gè)客戶都在催貨，都要各個(gè)滿足。一、經(jīng)營目標(biāo)完成情況x季度共生產(chǎn)普盒：175萬個(gè)(1—3季度完成540萬個(gè))。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值：543萬元(1—3季度完成1721萬元)。單是潭酒就落實(shí)10萬件的生產(chǎn)計(jì)劃，估計(jì)要生產(chǎn)到年底才能完成生產(chǎn)，仙潭酒廠和買斷商共計(jì)下生產(chǎn)任務(wù)20多萬件，瀘窖集團(tuán)也落實(shí)了近3萬件的生產(chǎn)任務(wù)，保證了下半年的生產(chǎn)。由于印刷行業(yè)的特殊性，生產(chǎn)效率仍然是公司的一個(gè)瓶頸。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在工作中帶好頭。特別是像老窖集團(tuán)、郎酒集團(tuán)、仙潭酒廠等優(yōu)質(zhì)大客戶，以支持公司的長足發(fā)展。另一方面積極開發(fā)新客戶，加大和一桶天下，華明酒業(yè)的合作力度，穩(wěn)定印務(wù)公司的業(yè)務(wù)。加大力度，支持和協(xié)助天辰商貿(mào)拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地域范圍由產(chǎn)業(yè)的低端向產(chǎn)業(yè)高端探索邁進(jìn)。第四篇：集團(tuán)公司團(tuán)委20**年工作總結(jié)01集團(tuán)公司團(tuán)委2017年工作總結(jié)今年以來，集團(tuán)公司各級(jí)共青團(tuán)組織在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指針，以“立足崗位，履職盡責(zé)爭先鋒；凝聚青年，服務(wù)企業(yè)建新功”為主題，以認(rèn)真落實(shí)“執(zhí)行力建設(shè)年”為目標(biāo)，以“傳播青春正能量”主題教育和“動(dòng)員青春建新功”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，積極響應(yīng)團(tuán)中央“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”一學(xué)一做教育實(shí)踐活動(dòng)號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)阜礦共青團(tuán)的改革創(chuàng)新與發(fā)展，較好地發(fā)揮了團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。全年，全公司57個(gè)團(tuán)支部都按時(shí)間、按規(guī)定召開了支部團(tuán)員大會(huì)，支部委員會(huì)，86個(gè)團(tuán)小組做到了根據(jù)工作需要隨時(shí)召開團(tuán)小組會(huì)。二、抓活動(dòng)載體，擴(kuò)大了團(tuán)組織的活動(dòng)影響圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)，以及提高效能、降本增效等工作，通過開展生動(dòng)活潑、健康向上的活動(dòng)，有效增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和向心力，擴(kuò)大了共青團(tuán)組織的活動(dòng)影響。三是結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排，組織開展了阜礦共青團(tuán)“安全在心中，青年我先行”演講比賽和安全知識(shí)搶答賽，特別是在安全知識(shí)搶答賽中，我們還提前摸排青工安全業(yè)務(wù)知識(shí)短板，有針對(duì)性地確定了以各工種專業(yè)知識(shí)為主，兼顧安全風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)、人身安全知識(shí)的245道青年安全生產(chǎn)知識(shí)競賽題庫，并通過團(tuán)內(nèi)工作群、微信訂閱號(hào)將題庫發(fā)送給團(tuán)員青年，著力提升了青工安全意識(shí)與崗位技能。通過采取直接聯(lián)系、靠前指導(dǎo)等方式，常態(tài)化、制度化下沉基層聯(lián)系青年，全年，團(tuán)干部深入基層開展專題調(diào)研時(shí)間多達(dá)63個(gè)工作日，收集整理青年意見建議342條，積極從生活幫助、心理輔導(dǎo)、情感關(guān)懷等方面對(duì)17名困難青年進(jìn)行了定向幫扶，成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。二是我們組織開展了團(tuán)委書記和青工委負(fù)責(zé)人履行團(tuán)建工作責(zé)任述職，全年，12家基層單位的團(tuán)委書記和4家基層單位的青工委負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行了述職，并接受了團(tuán)員青年的監(jiān)督。此外，全年還組織開展了“不忘初心，砥礪前行，勇于擔(dān)當(dāng)”、“緊跟黨走，向黨看齊，做優(yōu)秀青年”等主題教育3次，使團(tuán)干部增長了知識(shí)，開闊了視野，通過表率作用的發(fā)揮，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年以更加飽滿的熱情投身到集團(tuán)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作當(dāng)中。存在的問題和不足：在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足?；鶎訄F(tuán)干部大都身兼數(shù)職，工作精力相對(duì)分散，不能全身心的研究、謀劃出具有創(chuàng)新性的工作思路，導(dǎo)