【正文】 第一篇：2014銀行內(nèi)勤主任競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!非常感謝大家給我這次競聘機會，我競聘的是銀行內(nèi)勤主任。9年間，通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯進(jìn)步。期間每個進(jìn)程都包含了行里領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛苦的汗水。我這次報名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我酷愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力。在從93年跨進(jìn)農(nóng)行大門以來的9年時間里，我前后在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式展開工作。實事求是地講，我來農(nóng)行的9年是不斷學(xué)習(xí)的9年。通過學(xué)習(xí)，我美滿完成了財會專業(yè)本科的學(xué)習(xí)，獲得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業(yè)論文我國(更多出色文章來自秘書不求人)貿(mào)易銀行進(jìn)世后將面臨的情勢和對策順利通過答辯，并被評為優(yōu)秀論文。學(xué)習(xí)的進(jìn)程也是鍛煉的進(jìn)程，在這一艱苦的進(jìn)程中，我不斷地享受著每次進(jìn)步所帶給我的信心與喜悅。通過技能服務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)真正抓好了20%客戶的80%存款。通過努力，我前后被評為2001年度規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵和出席支行的先進(jìn)工作者。我以為只有具有良好的工作作風(fēng)，才能建立良好的形象，贏得顧客的青睞。在以后的工作中，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上上風(fēng)，盡快彌補本身的不足，爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步進(jìn)步。要進(jìn)步服務(wù)水平，首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這類意識形態(tài)用簡短的文字表達(dá)出來，讓每一個人牢記在心，不斷地用這類凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務(wù)意識，牢記服務(wù)的宗旨。三是通過本身努力能為顧客解決的題目必須給予解決。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每一個人在碰到類似工作場合時，必須使用文明用語。通過以上措施，力爭使大家的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個明顯的進(jìn)步。而且隨著現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展和我國加進(jìn)世界貿(mào)易組織后面臨的新情勢，金融服務(wù)的領(lǐng)域勢必進(jìn)一步拓寬，金融服務(wù)系統(tǒng)勢必進(jìn)一步完善，在這一進(jìn)程中，新知識、新技術(shù)的利用是不可避免的，這對銀行工作職員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求。要想實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須從現(xiàn)起進(jìn)步對員產(chǎn)業(yè)務(wù)水平的要求，在內(nèi)部建立一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營建一種良好的、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，使大家充分熟悉到學(xué)習(xí)對我行發(fā)展的重要性，對本身發(fā)展的重要性。三、建立團(tuán)隊精神，進(jìn)步整體凝聚力。首先要一馬當(dāng)先，嚴(yán)格要求自已，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每一個人都建立良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，充分發(fā)揮好紐帶作用。又嚴(yán)厲活波。我以為，首先，應(yīng)加強對金融業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)，在這方面，我本身也應(yīng)進(jìn)一步加強。同時，在管理中要強化以人為本的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。在這20年的工作中，我始終懷著感恩的心，努力工作，嚴(yán)格遵守信用社各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德品質(zhì)，有強烈的集體榮譽感和工作責(zé)任心，思想端正，勤奮工作，吃苦耐勞，有理想和目標(biāo)，注重個人道德修養(yǎng)，有良好的生活作風(fēng)，并熱愛信用社工作，時刻不忘提醒自己：“我靠信用社生存，信用社靠我發(fā)展”的理念，我有信心有能力勝任并做好內(nèi)勤主任工作。特別是近年來聯(lián)社投入大量自助設(shè)備，加大電子產(chǎn)品、自助設(shè)備替代率考核。要協(xié)助主任完成聯(lián)社下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。同事間多溝通、多交流、相互配合、親密合作。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為，教育職工服務(wù)出形象、服務(wù)出信譽、服務(wù)出存款、服務(wù)出效益，樹立農(nóng)信社良好形象。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告：一，工作簡歷我在本單位工作了二十年。在近三年中，2007年和2008年連續(xù)二年被支行評為星級營業(yè)員，2009年被評為支行優(yōu)秀理財經(jīng)理。2010年調(diào)至新民西路支行后，在這十個月當(dāng)中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在全區(qū)排名第一。（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)，又要依法合格經(jīng)營。服務(wù)是永恒的主題。鑒于今年績效考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。要重點抓好營銷工作。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結(jié)合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻(xiàn)，一切事情就好辦了。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這次競聘內(nèi)勤主任的機會。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。正因為有了這種認(rèn)識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責(zé)任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一