【正文】 乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。本合同于______年____月____日終止。成功不是“忽如春風(fēng)一夜來，千樹萬樹梨花開”的天賜美景，而是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的艱苦奮斗。而有時想回去，可是轉(zhuǎn)身后，卻發(fā)現(xiàn)身后已無路可走。不管得到多少，失去多少，都是一種回憶，也是一種收獲。學(xué)會課前有效預(yù)習(xí)，課上專心聽講，課后用心復(fù)習(xí)，扎實的掌握知識點，學(xué)過的知識牢記于心，長此以往，持之以恒，相信同學(xué)們會得到豐厚的豐厚的回報！最后，我要告訴大家，隨著知識難度的逐漸增加，我們會面對許許多多新的挑戰(zhàn)，只要我們抱有積極的心態(tài)，樂觀的態(tài)度，運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法，合理的安排學(xué)習(xí)時間，堅定不移的朝著自己設(shè)定的目標(biāo)邁進(jìn)，我們會在不久的將來體驗到收獲的喜悅！同學(xué)們：沒有耕耘哪有收獲，沒有付出哪有所得。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。五、本合同一式兩份。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動報酬甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按“甲方薪酬管理規(guī)定”執(zhí)行。乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的。三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù) 甲方：1．對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)； 2．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲； 3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；負(fù)責(zé)乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。甲方：五河縣城關(guān)鎮(zhèn)新起點幼兒園乙方：（蓋章）：（蓋章）：年月日年月日第二篇：后勤幼兒園勞動合同(新)濰坊***幼兒園勞動合同甲方（用人單位）： 園長（負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地址： 根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗 位：?！?】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—100元。學(xué)歷工資:學(xué)前、小學(xué)教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學(xué)秩序造成不良影響的。聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。一、聘用期限本合同自2011 年 2月 10日 至2012年2 月 9 日止，聘期壹年。二、合同期間雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴(yán)重后果的。⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽(yù)的行為。積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。擁護(hù)黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻(xiàn)、忠于職守、身體健康。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。（優(yōu)秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元）甲方負(fù)責(zé)給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費(fèi)用由甲乙雙方各承擔(dān)50%，如乙方不需要辦理，可折合現(xiàn)金200元／月（當(dāng)月需出勤滿20天），待學(xué)年結(jié)束一次性發(fā)放。月績效考核獎：0—50元。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排，并對其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。③后勤服務(wù)工作中失職，造成嚴(yán)重后果的。乙方：享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負(fù)責(zé)。工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當(dāng)調(diào)整其基本工資。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：濰坊****實驗幼兒園 乙方：（蓋章）：（蓋章）：年 月 日 年 月 日第三篇：《新起點 新征程》國旗下演講稿《新起點 新征程》敬愛的老師、親愛同學(xué)們：大家好！今天我演講的題目是《新起點 新征程》新的學(xué)期開始了，剛剛升入七年級的同學(xué)將迎來一個全新的階段；八年級的同學(xué)也會進(jìn)一步夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，九年級的同學(xué)也將面對求學(xué)路上的第一次考驗——中考。人生就是一艘遠(yuǎn)航的大船，我們將在老師的教授和引領(lǐng)下，一步步走向成功的彼岸!同時，在第31個教師節(jié)來臨之際，我代表九（7）班全體同學(xué)向辛勤工作的老師們到一聲：老師您們辛苦了！謝謝您！我的演講完畢，謝謝大家。新的開始，新的期盼，新的起點，新的征程，要用自己心中之筆記錄精彩的人生，淡墨淺寫，留一紙美麗的人生。心里徜徉的夢想，是否托起了新的翅膀，在心底訴說又一年的盼望。不懈的努力，是所有成功的必備條件，遠(yuǎn)大的理想，要靠堅定的意志來實現(xiàn)，在新的起點上，遠(yuǎn)航的汽笛已經(jīng)長鳴，進(jìn)軍的號角已經(jīng)吹響，讓我們抓住每分每秒，讓我們迎著朝陽，帶著希望，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，向著勝利，義無反顧地奮勇前進(jìn)吧！第五篇：新勞動合同新勞動合同15篇新勞動合同1甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年______月______日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________________________崗位(工種)工作。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十三條 本合同的附件如下_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項：工資待遇：勞動保險及福利待遇：根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：其他：第四條、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為____期限合同。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。六、勞動紀(jì)律第十五條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十三條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；義務(wù)服兵役期間的。第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十一條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第三十四條、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。其標(biāo)準(zhǔn)為：____。十、其他第三十九條、甲方以下規(guī)章制度____作為本合同的附件。一、本合同于__________年______月____日生效。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費(fèi)的辦法：七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動保護(hù)條件：_____________________________八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。(二)無固定期限：自 年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。工作地點為 。(勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù))第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第九條 甲方按國家、盛市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。即：(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬；(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬。第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、盛市規(guī)定執(zhí)行。(勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合(勞動合同法)第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(其他事項)第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。一、范圍規(guī)定不明確《勞動合同法》規(guī)定中，競業(yè)限制人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，但對“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”的含義或范圍未做解釋，導(dǎo)致用人單位在實踐中可能以存在商業(yè)秘密為由與普通勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，損害其自主擇業(yè)權(quán) 勞動者是否屬于用人單位“其他負(fù)有保密義務(wù)的人員”應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在用人單位所從事的具體工作能否接觸、了解、掌握單位商業(yè)秘密而進(jìn)行具體分析，不能籠統(tǒng)以職位高低一概而論。不同行業(yè)勞動者的職業(yè)生涯周期。(2)高新技術(shù)領(lǐng)域的商業(yè)秘密，競業(yè)限制期限不超過一年?！秳趧雍贤ā芬?guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額和支付方式，需由當(dāng)事人協(xié)商約定，這顯然對處于弱勢的勞動者不利，《勞動合同法》至少應(yīng)明確規(guī)定經(jīng)濟(jì)償金的最低標(biāo)準(zhǔn)。實踐中，用人單位會利用強(qiáng)勢地位，要求勞動者接受較低的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一旦勞動者違約則需支付高額的違約金。五、競業(yè)限制協(xié)議的解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，由于一定事由的出現(xiàn)，需要提前終止競業(yè)限制協(xié)議的法律效力，即競業(yè)限制協(xié)議的。以上就是小編為您總結(jié)的關(guān)于新勞動合同法對競業(yè)限制的規(guī)定，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。?jù)此規(guī)定，用人單位與勞動者約定試用期條款的前提