改制新起點(diǎn)創(chuàng)業(yè)新征程-wenkub
2024-10-01 07 本頁面
【正文】 002年10月，企業(yè)體制改革在上海振華房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司展開。在以后的年月里，上海振華房產(chǎn)公司先后實(shí)施房地產(chǎn)開發(fā)基層商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和職工住宅等用房的建設(shè)和改造。從公司成立到改制，再從改制到今年，振華房產(chǎn)走過了整整兩個(gè)十年。（一）上海振華房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司建設(shè)成立于1992年，由時(shí)為松江縣供銷社基建儲運(yùn)科的負(fù)責(zé)人邱隆出任總經(jīng)理，以公司和基建儲運(yùn)科兩塊牌子，一套人馬，擔(dān)負(fù)起了整個(gè)供銷社系統(tǒng)的基層商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、職工宿舍和集資房的改造和建設(shè)任務(wù)。20世紀(jì)末、21世紀(jì)初，公司開發(fā)了“九亭苑”房地產(chǎn)項(xiàng)目并積極參與了松江老城改造建設(shè)，投資開發(fā)建設(shè)了廟前街、榮樂路建材市場、秀野橋農(nóng)貿(mào)市場、泗涇鎮(zhèn)廟前街、中山東路照相機(jī)廠門面經(jīng)營房等項(xiàng)目，開了松江房產(chǎn)企業(yè)整片開發(fā)商業(yè)街、商業(yè)圈的先河。企業(yè)體制改制的關(guān)鍵在于人的思想觀念的轉(zhuǎn)變。公司在，就有你們在，從現(xiàn)在起，我們要重新開始第二次創(chuàng)業(yè)。（三）2002年公司改制后，除了經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)理念、經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和全體員工對經(jīng)營者信任和理解，一切重新開始。除一位員工改制后提出自謀職業(yè)外，公司經(jīng)營者和這些員工不離不棄，從改制到現(xiàn)在，一直為他們保留著工作崗位，職工每人每年收入在6萬多元，比改制前略有增長，改制前公司的基本福利照舊，公司每二年組織職工長途旅游一次，比如：新、馬、泰出國游、西藏游等等。但是，振華房產(chǎn)公司依然堅(jiān)持職工的年收入不減，因?yàn)檎侨w員工的理解和努力，才有了振華房產(chǎn)公司后10年的發(fā)展，安置和穩(wěn)定好職工自始至終是企業(yè)的一份重任，企業(yè)也堅(jiān)信，只要大家繼續(xù)努力，克服困難，企業(yè)一定會繼續(xù)健康發(fā)展。學(xué)會課前有效預(yù)習(xí)，課上專心聽講，課后用心復(fù)習(xí)，扎實(shí)的掌握知識點(diǎn)，學(xué)過的知識牢記于心，長此以往，持之以恒，相信同學(xué)們會得到豐厚的豐厚的回報(bào)！最后，我要告訴大家，隨著知識難度的逐漸增加，我們會面對許許多多新的挑戰(zhàn)，只要我們抱有積極的心態(tài)，樂觀的態(tài)度，運(yùn)用正確的學(xué)習(xí)方法，合理的安排學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)定不移的朝著自己設(shè)定的目標(biāo)邁進(jìn)，我們會在不久的將來體驗(yàn)到收獲的喜悅！同學(xué)們：沒有耕耘哪有收獲，沒有付出哪有所得。不管得到多少，失去多少，都是一種回憶，也是一種收獲。而有時(shí)想回去，可是轉(zhuǎn)身后，卻發(fā)現(xiàn)身后已無路可走。成功不是“忽如春風(fēng)一夜來，千樹萬樹梨花開”的天賜美景，而是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的艱苦奮斗。固然成就和榮譽(yù)往往領(lǐng)人羨慕，欽佩，但是“千里之行，始于足下，”要想使理想成為現(xiàn)實(shí)，積累是必不可少的，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一步一個(gè)腳印踏實(shí)地朝著宏偉的目標(biāo)邁進(jìn)也許你的理想是考入理想的大學(xué)，也許你的目標(biāo)是成績名列前茅，目標(biāo)可以不同，但是絕對不能沒有，更重要的是有了目標(biāo)
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