【正文】 借。須遵循以下條件：優(yōu)先滿足公關接待；確保財務資金等急需用車；項目、業(yè)務用車；相對保障高層領導。各單位車輛行車里程、費用報銷、保養(yǎng)維修、驗審保險、安全事故處理等記錄須及時統(tǒng)計接受監(jiān)督、檢查。 本單位車輛調度統(tǒng)計、費用報銷、保養(yǎng)維修、驗審保險、事故處理與理賠協(xié)調等具體執(zhí)行工作。 協(xié)調、監(jiān)督車輛驗審、保險及有關證件及保險資料的歸檔保管。 處罰若與《員工獎懲管理制度》沖突，以《員工獎懲管理制度》為準。停放管理 車輛停放條款適用于公司公車、電動三輪車、員工私車及電動車； 無論臨時停車還是長久停放，各機動車都須停放至公司附近停車位內，嚴禁超出停車線、一車占二位； 各機動車停放停車位時，車頭須朝外； 公司電動三輪車停放至固定區(qū)域，嚴禁晚間無人看管時對其充電； 員工電瓶車、摩托車統(tǒng)一停放至固定區(qū)域； B4棟展廳及辦公區(qū)門口嚴禁任何車輛長久或臨時停放； 車內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得亂丟亂扔，以保證環(huán)境整潔。 業(yè)務員駕駛公司機動車輛，全年無任何形式的違章，年底一次性發(fā)放安全獎500元/人，未滿一年按等比例發(fā)放；年中離職不予發(fā)放。二、適用范圍公司公車、電瓶車及其他相關車輛；員工私車遵照相關條款三、工作原則統(tǒng)一管理、按需使用、數(shù)據(jù)客觀證照齊全、強調預防、安全第一維護及時、每周6S、停放有序四、工作方法及程序管理部門；對車輛的鑰匙、各類證件、各類記錄及數(shù)據(jù)等負責統(tǒng)一管理； 人事行政部負責車輛油卡的充值及費用報銷、負責維修保養(yǎng)等費用的報銷；負責車輛的年審； ；負責對行車相關數(shù)據(jù)的隨時抽檢； 車輛駕駛人虛報里程、臨時發(fā)生的費用等，一經(jīng)查實，除追回違規(guī)所得外，扣除績效分200分/次。行車安全 各用車人須對自己常用車輛各項性能做日常檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報至人事行政部；禁止有安全隱患的車輛出車；行車途中車輛發(fā)生故障，駕駛人第一時間匯報部門主管并由其根據(jù)實際情況與人事行政部協(xié)同相關部門進行處理； 各用車人應時常檢查隨車證照的完整與有效性，避免車輛無證上路；、規(guī)范，避免違章、事故的發(fā)生。出車管理，根據(jù)用車需求設計合理行車路線；，安裝有行車記錄儀及GPS系統(tǒng)的車輛必須保證正常運行，私自將行車記錄儀及GPS系統(tǒng)關閉、損壞的或拆卸的扣除績效25分/次，全年超過3次，扣除當月績效200分/次； 無CPS系統(tǒng)的車輛，根據(jù)相關制度，使用考勤軟件定位位置； 行車回公司，各駕駛人將車輛鑰匙統(tǒng)一懸掛于固定位置；若回公司已是下班時間，按其他方式處理；，嚴禁以任何理由處理私務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除績效分100分/次。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害；，處罰績效扣分5分25分/次。湖南旭威建材有限公司2018年5月1日第二篇：車輛管理制度(試行)杭州駿彩農業(yè)發(fā)展有限公司企業(yè)制度車輛管理制度（試行）2018版2018年 1 月 1 日發(fā)布 2018年 1 月 1 日實施杭州駿彩農業(yè)發(fā)展有限公司車輛管理制度 總則 為規(guī)范公司車輛管理，提高車輛合理利用效率，結合本公司實際，特制定本制度。 檢查、考核公司車輛交通安全事故處理、理賠及相關資料存檔。 本單位駕駛員行車安全教育和培訓。 車輛管理 專人專車。凡可預見的市區(qū)用車，應至少提前2 小時向綜合管理部預約；市外用車至少提前一天向綜合管理部預約。公司車輛原則上不外借。特殊情況向公司申報同意并由備案的除外。正常工作等業(yè)務原則上使用公共交通出行，特殊情況，允許私車公用，應先提前由所屬項目辦公室（或總部辦公室）審批同意后，按照本規(guī)定的私車公用標準費用予以報銷。出車公里數(shù)的核定按IPS導航數(shù)據(jù)為準，出車返回時，需2個工作日內綜合管理部確認簽字的里程數(shù)為準方可報銷。如有特殊情況，請于次日中午12點前辦理簽字手續(xù)。 燃油管理：按車輛設計油耗、行駛路況及實際油耗狀況加強油耗額度管理，發(fā)現(xiàn)實際耗油與正常油耗差別較大時，公司將進行調查。 日常管理。 嚴禁未經(jīng)申請和批準的公車私用行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實，除按公司有關績效考核規(guī)定考核扣分外，給予 500 元/次的負激勵，累計發(fā)現(xiàn) 2 次（含2 次）按嚴重違紀處理，公司可單方面解除當事人勞動合同。車隊車輛的保養(yǎng)維修前須填寫《車輛維修、保養(yǎng)單》（附表 四），并按規(guī)定進行審批手續(xù)。如發(fā)生固定駕駛員（日常管理責任人）離職，須確保車輛完好移交（含整車完好程度、違章與事故理賠等處理）。本制度自 2018年1 月 1 日起實行。各部門公務用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車出車目的地及事由、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。第五條 本辦法中司機的雇用解雇獎懲各項，均依本公司人事管理辦法處理。如果時間記錄有出入，交通違章費用由負責該車的司機負責。第二節(jié) 公司司機管理辦法 第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。如果遇到不明白的問題應及時向老司機請教，需要維修的及時到車輛管理處辦理相關手續(xù)。第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第十條 車內不準吸煙。隨公司人員外出辦事的駕駛員，如果不需要駕駛員跟隨進入的，駕駛員應呆在車內或整理車內車外衛(wèi)生，樹立公司良好形象。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到，以確定收車時間及其他事宜。原則上不允許車輛在外過夜，有特殊情況的及時向車管部門反映。第十七條司機在一個月中的兩天休息只能選在星期六或星期天，如有特殊情況需向行政部請假，經(jīng)批準后方可離開，否則視為曠工行為。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予“優(yōu)秀員工”以及現(xiàn)金等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、罰款、更換工作崗位直至開除等處分。四、辦公室建立車輛的用油臺帳，不定期核算，抽查，嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料，駕駛員或辦公室人員做好油卡紀錄，油卡由辦公室管理登記。以年為單位對安全行車、優(yōu)質服務。根據(jù)每輛車的百公里油耗量、公里數(shù)、加油錢數(shù)對每輛車進行評比、監(jiān)