時政熱點：反“四風(fēng)”不能用“形式”反“形式”-wenkub
2024-10-29 04 本頁面
【正文】 。最近，各類教育實踐活動明顯增多，相應(yīng)的財政開支也在增加?！币晃回?fù)責(zé)接待的干部說，普通學(xué)員大都安排自助餐，但一些重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部大都要安排專門宴請。此外，閉門造車寫材料、自我批評虛多實少等現(xiàn)象較為突出。第一篇：時政熱點：反“四風(fēng)”不能用“形式”反“形式”給人改變未來的力量時政熱點：反“四風(fēng)”不能用“形式”反“形式”第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在全國深入展開。一天接待10批參觀，公款吃喝暗藏其中在東部某市，一些歷史文化場館掛牌成為教育實踐活動教學(xué)點，各地前來交流學(xué)習(xí)的黨政團(tuán)體絡(luò)繹不絕。不僅標(biāo)準(zhǔn)不低，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)也要到場作陪?！币秽l(xiāng)鎮(zhèn)干部透露，活動之余，有的前來學(xué)習(xí)的團(tuán)體還會安排一些旅游項目?！薄白黠L(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就?！吧霞壩募欢危I(lǐng)導(dǎo)講話抄兩句，先談?wù)J識，后說體會，實際內(nèi)容蜻蜓點水”；“強調(diào)重要性，突出必要性，昭示緊迫性，回避問題性”??一些基層干部為應(yīng)付上級檢查，紛紛總結(jié)出教育實踐活動的發(fā)言訣竅。工作人員坦言：“原打算邀請一些普通市民代表，但有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心，萬一‘真群眾’反映了棘手的問題，讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺，該怎么應(yīng)對？”南京師范大學(xué)社會學(xué)教授吳亦明認(rèn)為，第二批教育實踐活動主要在省以下各級機關(guān)及其直屬單位和基層組織開展，理應(yīng)更接地氣。在調(diào)研中，一些干部談集體多，談個人少；談優(yōu)點多，談缺點少；談過往多，談現(xiàn)在少。如何既提意見又不得罪領(lǐng)導(dǎo)，這讓大家犯了愁。一些基層干部搜集了本單位開展教育實踐活動中給領(lǐng)導(dǎo)提的批評意見，主要包括：不注意身體，經(jīng)常加班；不關(guān)心家人，以單位為家；處事不公，對自己嚴(yán)、對他人寬；架子太大，從不在基層吃飯；不注意個人形象，總是操心工作上的事??南京大學(xué)政府管理學(xué)院教授李濱認(rèn)為，第二批教育實踐活動面廣量大，必須以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律堅決反“四風(fēng)”，讓媒體和群眾廣泛參與監(jiān)督，倒逼各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，務(wù)求實效。黨的群眾路線教育實踐活動搞得怎么樣，關(guān)鍵要看解決問題的成效，改進(jìn)作風(fēng)的程度。但在一些地方和部門，有些黨員干部報告雖聽了、筆記雖記了，卻沒有入腦入心，更沒有觸及自身問題；有的滿足于發(fā)征求意見表、開座談會，給人改變未來的力量對征求到的意見卻不分析、不梳理；有的滿足于與群眾握握手、拍拍照，卻沒有認(rèn)真聽取群眾心聲。抓而不緊，等于不抓；抓出效果，關(guān)鍵在務(wù)實。然而，也見也聞一些地方別出心裁，推出種種新招，惹來社會諸多熱議——有群眾大會隆重舉行，但見主席臺上每位預(yù)上礦泉水一瓶。但就其實質(zhì)而言，還是拋不掉形式主義，只不過是換了一副馬甲而已。近些年來，“三公”消費講排場，比闊氣，老百姓多有怨言，自然應(yīng)該從嚴(yán)治理。當(dāng)然，這類作秀的社會效果并不好，群眾背后議論紛紛，最終成為一種笑談。在他們自己總結(jié)的“小聰明”中，所謂運動，就是刮一場大風(fēng)，下一陣急雨，風(fēng)來草自偃，雨過地皮濕。拿辦公用房來說，不少地方是一個局一座樓，而且外表都造型各異，氣象非凡?？雌饋砉ぷ髁Χ群艽螅瑢嶋H上都是在做表面文章。出現(xiàn)這些另類的形式主義，說明有的干部至今對反“四風(fēng)”認(rèn)識有偏差，態(tài)度不端正。從眼前看，首要的還是各級干部能不能深刻地去觸及感情，觸及心態(tài)，觸及信念，深刻地審視自己，在感情上對百姓的牽掛還在不在，深不深?在內(nèi)心中所思所謀的是百姓的利益多，還是自家的私利多?在頭腦里對中國特色社會主義的信念還有沒有，牢不牢?若從長遠(yuǎn)計，那還得在加強民主監(jiān)督、構(gòu)筑制度保障和推進(jìn)法治建設(shè)方面，邁開更大的改革腳步。大家都知道形式主義害死人、累死人，但有些人為什么樂此不疲、越搞越火，甚至把形式主義規(guī)范化了呢？問題的關(guān)鍵在于形式主義在一些時候能 夠得到上級的認(rèn)可、表揚，有利于小單位的榮譽特別是個人的升遷。有些工作看似是為了單位發(fā) 展，實則是為了獲取領(lǐng)導(dǎo)個人的名利，一些單位出現(xiàn)“當(dāng)任是政績、后任是包袱”的問題，癥結(jié)就在此。因此，一些人往往盯著領(lǐng)導(dǎo)高興不高興、滿意不滿意、留沒留下好印 象，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系給顛倒了，“基層至上、群眾第一”幾乎成了一句空話。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為黨的事業(yè)干出一些成績，便潛生暗長“干出過不小成績，吃點喝點享受點算什么”的情
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