【正文】 位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)管理人才 : 課程外,還將介紹戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo),一對(duì)一營(yíng)銷(xiāo),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),無(wú)線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo),消費(fèi)心理學(xué),廣告學(xué),市場(chǎng)調(diào)研,客 戶(hù)關(guān)系管理,整合營(yíng)銷(xiāo),國(guó)際營(yíng)銷(xiāo),公共關(guān)系, 互動(dòng)教學(xué)等教學(xué)手段,培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。.: a、掌握技術(shù),經(jīng)營(yíng),人力資源管理等部門(mén)的經(jīng)理崗位工 作。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。到21世紀(jì)，我國(guó)管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長(zhǎng)幅度最快的職業(yè)之一。由于管理這門(mén)科學(xué)的復(fù)雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過(guò)硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。附錄：總負(fù)責(zé)人；徐海強(qiáng)（三）調(diào)查工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀制作問(wèn)卷 李文標(biāo)；（二）工商管理專(zhuān)業(yè)介紹楊新建；（四）工商管理就業(yè)行業(yè)或部門(mén)的百分率數(shù)據(jù)分析 姚文華；（六）調(diào)查結(jié)論畢業(yè)生應(yīng)具備的能力魏李新；（五）調(diào)查工商管理典型的工作 曾祥群；（一）前言 問(wèn)卷回收組員完成篇二：工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)和自身優(yōu)勢(shì)工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)和自身優(yōu)勢(shì) 工商管理專(zhuān)業(yè)一門(mén)基礎(chǔ)寬的學(xué)科，范圍比較廣。例如人力資源管理、電子商務(wù)、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科學(xué)做基礎(chǔ)。工商管理學(xué)學(xué)科的理論基礎(chǔ)是經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，知識(shí)構(gòu)成跨越自然科學(xué)、人文科學(xué)的不同領(lǐng)域，研究對(duì)象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中的財(cái)務(wù)管理、資金籌措、投資分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和資源配置等各個(gè)方面。目前我國(guó)越來(lái)越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán)、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中。全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入wto必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從同學(xué)、校友畢業(yè)后的工作情況來(lái)看，工作的方向大致如下，供各位參考：營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)，如銷(xiāo)售工程師、售后服務(wù)工程師、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)。此類(lèi)崗位要求對(duì)公司的總體運(yùn)作、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、國(guó)內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認(rèn)證工程師等，一般來(lái)說(shuō)從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識(shí)，可以歸屬于復(fù)合型人才，目前國(guó)內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯(cuò)，薪資待遇還可以，需掌握的知識(shí)比較多，如質(zhì)量管理體系、3c認(rèn)證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析學(xué)、供應(yīng)商管理等；技術(shù)管理。主要是在管理咨詢(xún)公司工作，由于接觸的面比較廣且需要深入，好學(xué)的同志可以考慮下，能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái)；培訓(xùn)師。.（二）工商管理專(zhuān)業(yè)介紹:工商管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力,能在企、事業(yè)單 位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)管理人才: 課程外,還將介紹戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo),一對(duì)一營(yíng)銷(xiāo),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),無(wú)線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo),消費(fèi)心理學(xué),廣告學(xué),市場(chǎng)調(diào)研,客 戶(hù)關(guān)系管理,整合營(yíng)銷(xiāo),國(guó)際營(yíng)銷(xiāo),公共關(guān)系, 互動(dòng)教學(xué)等教學(xué)手段,培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。工商管理薪酬待遇從事管理工作的人員，薪金不定。有的在外資企業(yè)或民營(yíng)大型企業(yè)集團(tuán)的高級(jí)管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬(wàn)元。要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機(jī)制和培養(yǎng)一大批掌握具有現(xiàn)代管理素質(zhì)的人才。在個(gè)人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調(diào)能力，以及規(guī)劃能力和應(yīng)變能力，還要求有較好的自控能力。在中國(guó)的人才市場(chǎng)上，對(duì)MBA的需求量將會(huì)越來(lái)越大。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位 ：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。（天學(xué)網(wǎng)整理）第四篇：工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)調(diào)查報(bào)告在需求研究中，圍繞管理活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)化，我們分析了新世紀(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)商務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求。隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，社會(huì)對(duì)綜合型戰(zhàn)略管理人才和適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的新型操作層管理人才的需求，將相應(yīng)增加。要做到這一點(diǎn)，就要為學(xué)生提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，使其具備必需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。目前本專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生全國(guó)大約為50到100萬(wàn),每年約培養(yǎng)出40萬(wàn)（專(zhuān)科生）。工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)也造成了很大影響。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。應(yīng)屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢(shì)，才畢業(yè)，精力旺盛，可塑性高，對(duì)報(bào)酬眼球不是很?chē)?yán)，再加上企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)實(shí)行彈性薪酬制度，你給企業(yè)獲利越多，你自己收入就越豐厚。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”，但此崗位不得不招，因?yàn)楫a(chǎn)品出來(lái)就的賣(mài)出去，不然企業(yè)就只能倒閉。在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，若找準(zhǔn)市場(chǎng)入口，你的報(bào)酬一定不低。面對(duì)諸多的問(wèn)題，企業(yè)很需要此類(lèi)人才加盟。HR應(yīng)成為企業(yè)的管理顧問(wèn)才是唯一出路。目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。可以說(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。這些崗位要求我們具有一定的專(zhuān)業(yè)（物流、外貿(mào)）英語(yǔ)水平。第五篇：工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來(lái)。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門(mén)從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。大致說(shuō)來(lái)，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元/月1500元/月之間。銷(xiāo)售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線(xiàn)，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位也總是招聘的熱門(mén)。年薪5萬(wàn)20萬(wàn)元，外加業(yè)務(wù)提成。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的，它只是工商管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。薪