店長(zhǎng)合同-wenkub
2024-10-29 04 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任。對(duì)新加入員工進(jìn)行商品知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)方法、衛(wèi)生管理等事項(xiàng)培訓(xùn)。在本店任職期間不得從事其它兼職。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和繽紛麗人內(nèi)衣專(zhuān)賣(mài)店員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任繽紛麗人內(nèi)衣專(zhuān)賣(mài)店分店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、聘用期為 1 年，自年月日至年月日止。領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作。保守本店的商業(yè)和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部文件等情況。每天晚上必須到門(mén)店結(jié)賬，鎖門(mén)。四、待遇及獎(jiǎng)懲辦法（一）待遇乙方基本工資及提成按照員工工資和提成方案表執(zhí)行。造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 拾萬(wàn) 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。、應(yīng)于每月 10 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。六、工資及利潤(rùn)分配、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利 20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。、乙方選擇 為入股方式。八、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 萬(wàn)元。一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)以及對(duì)所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對(duì)店鋪客戶(hù)（VIP和普通客戶(hù)）的維護(hù)和其他事務(wù)。結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。1對(duì)員工的安排和管理：對(duì)員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對(duì)員工公平的分配銷(xiāo)售目標(biāo)和績(jī)效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。做好本店的財(cái)務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用四、酬勞分配甲方負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿(mǎn)后退還乙方。全年完成銷(xiāo)售目標(biāo)且無(wú)事故、爛帳、脫崗情況再獎(jiǎng)現(xiàn)金 元。出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有吃回扣、盜竊、營(yíng)私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方解散、被吊銷(xiāo)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門(mén)時(shí)，可以解除合同合同期滿(mǎn)，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)
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