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干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)(原創(chuàng))[推薦]-wenkub

2024-10-29 04 本頁面
 

【正文】 性得到提高,工作時間打牌、喝茶等現(xiàn)象基本消失,各項工作的落實有效加快,群眾的滿意度進一步增強。三是向外學,為了避免走彎路,更快、更好地推進各項工作并帶領(lǐng)群眾致富,鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵機關(guān)干部學習其他鄉(xiāng)、單位的先進經(jīng)驗,積極與團縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學技術(shù)、學經(jīng)驗。今年來,我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān),爭當學習型干部”活動。三是針對管理制度漏洞,制定、完善了15項制度。二、多措并舉,夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新目標考核管理機制。3月12日上午,我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風建設(shè)主題活動動員大會,大會提出作風建設(shè)要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風大轉(zhuǎn)變、效能大提高”的要求,全面推進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。3月9日,鄉(xiāng)黨委、政府召開了作風建設(shè)主題活動專題辦公會。第一篇:干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)(原創(chuàng))[推薦]干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)今年以來,冷水溪鄉(xiāng)黨委、政府以省委“服務(wù)經(jīng)濟保增長,改善民生保穩(wěn)定”為指導,狠抓機關(guān)干部作風建設(shè),以作風帶動政風、民風、鄉(xiāng)風。會議既認真?zhèn)鬟_了省委《服務(wù)經(jīng)濟保增長,改善民生保穩(wěn)定》作風建設(shè)主題活動的精神,也在黨政負責干部中統(tǒng)一了思想,認識了新形式下抓好作風建設(shè)的重要性和必要性,成立了以黨委書記任組長的作風建設(shè)領(lǐng)導小組,會議還仔細分析了新形式下機關(guān)作風建設(shè)的新要求、新任務(wù),討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設(shè)主題活動的實施方案。3月12日下午至14日,全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設(shè)主題活動專題會議,根據(jù)大會的統(tǒng)一部署,成立了作風建設(shè)領(lǐng)導小組,對作風建設(shè)各個環(huán)節(jié),全面查找、認真疏理、分析原因,緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見,制定出60套各不相同的實施方案。年初,黨委、政府多次召開辦公會,一是針對我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)臵存在的問題,合并城區(qū)辦、農(nóng)村辦為基層基礎(chǔ)工作辦,新增重點工程協(xié)調(diào)辦和效能督查辦;二是針對往年考核評估方案操作性不強、靈活性不夠、隨意性較大的缺點,機關(guān)干部全部實行5000分考核制。財務(wù)管理實行現(xiàn)金結(jié)算制以來,在黨政班子成員的帶頭示范下,非生產(chǎn)性開支一季度比去年同期節(jié)約1萬余元。一是集中學,利用例會的機會,除布臵工作外,每次例會選取一個課題進行集中學習,由黨政負責同志輪流上課,既要求負責同志備好課,也要求機關(guān)干部認真聽和做好筆記,還準備舉行相關(guān)知識的考試。加強督查促進作風轉(zhuǎn)變。三、圍繞中心,務(wù)求實效以優(yōu)良的作風樹形象。以優(yōu)良的作風保增長。一是發(fā)放便民聯(lián)系卡,聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關(guān)干部等聯(lián)點干部及村(居委會)干部的職務(wù)和聯(lián)系電話,為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中,卡片還印有“不作為”投訴電話。3至4月,我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯(lián)系卡9800張,走訪群眾6000余戶,為群眾排憂解難辦實事369件,有效調(diào)處矛盾糾紛15起,成功化解群體性事件4起。第二篇:全縣干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)一、主要特點組織得力,部署得當。各單位立足實際,堅持“規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新”,積極優(yōu)化活動內(nèi)容,不斷創(chuàng)新了作風建設(shè)主題活動載體,使主題活動開展有聲有色。縣工信局為200人未參保的城鎮(zhèn)小集體職工進行養(yǎng)老保險工作申報,為特困職工送溫暖獻愛心,;縣發(fā)改局從價格調(diào)節(jié)基金中拿出100萬,重點支持南縣蔬菜基地建設(shè),在城區(qū)建立了蔬菜和豬肉兩個平價商店,保障市場物價穩(wěn)定;縣國土局為茅草街鎮(zhèn)唯一村投入資金10萬元,改善村部,為困難群眾解決幫扶資金5000余元;縣司法局走訪困難群眾、殘疾人、孤寡老人12戶,發(fā)放慰問金4000元;縣規(guī)劃局走訪慰問群眾6戶,解決困難資金3000元,并計劃利用專業(yè)職能,免費為省級新農(nóng)村建設(shè)示范村——浪拔湖鎮(zhèn)南豐村做新農(nóng)村集中居住點的規(guī)劃。督查中發(fā)現(xiàn),個別單位領(lǐng)導從思想上沒有引起足夠重視,認識不到位,工作措施不落實,主題活動的開展還停留在以會議落實會議,以文件落實文件,工作上被動應(yīng)付。一是基層幫扶聯(lián)系點概念混淆。本次作風建設(shè)主題活動月時間將近結(jié)束,但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃,并未開展實際性工作。各單位要及時報送本單位的活動動態(tài),挖掘整理活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、涌現(xiàn)的好典型。第三篇:街道干部作風建設(shè)活動總結(jié)街道干部作風整頓活動總結(jié)為改進工作作風,提高工作效能,春節(jié)長假一結(jié)束,荊河街道立即開展以“嚴肅紀律、改進作風、服務(wù)群眾、提高效能”為主題的干部作風整頓活動,進一步提升了廣大干部的服務(wù)意識和執(zhí)行能力,為加快“六個滕州”建設(shè)提供了強有力的保證。培訓會上,街道黨委書記劉宗峰同志作動員講話,就全面加強作風建設(shè)提出了具體要求。一是與塑造機關(guān)文化相結(jié)合。在集中培訓的基礎(chǔ)上,街道采取多種形式征求意見、查擺問題,并以黨總支、黨支部為單位從思想作風、組織紀律、服務(wù)意識等方面入手進行討論,深入開展作風建設(shè)自查和街道發(fā)展建言獻策活動,力求把問題找準、把措施定實。在作風建設(shè)培訓期間,街道加大對參會人員的督查考勤,采取一天兩點名的辦法,對遲到、早退人員進行通報。第四篇:干部作風建設(shè)主題活動 動員會 講話在全縣深化“萬名干部下基層大走訪”主題活動動員大會上的講話中共衡南縣委副書記 廖義智(2012年3月7日)同志們:為深入貫徹落實省市作風建設(shè)會議精神,安排部署全縣深化“萬名干部下基層大走訪”活動,縣委決定今天召開這次大會,其主要目的就是動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部積極行動起來,自覺深入基層,主動服務(wù)群眾,切實改進作風,為衡南“搶抓機遇、奮力推進四化兩型,爭當科學發(fā)展排頭兵”凝聚力量、夯實基礎(chǔ),為迎接黨的十八大召開營造良好氛圍。去年3月8日,全縣召開“萬名干部下基層大走訪”活動動員會,針對大走訪活動面廣線長、要求高、任務(wù)重、難度大的特點,我縣精心組織,提前預(yù)案,統(tǒng)籌部署,確保了活動有序推進。領(lǐng)導干部率先垂范,全縣43名在職縣處級領(lǐng)導排出走訪日程安排表,各活動單位把走訪安排細化到天,走訪對象細化到人。二是宣傳力度到位。三是督查措施到位?;顒庸舶才湃藛T12023名,其中,縣處級干部43名、縣直機關(guān)干部職工5620名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部821名、站所及學校干部(教師)職工5539名,分別占各自在編在崗人員總數(shù)的100%、100%、100%%,黨員干部參與面之廣為歷年之最,大大超過了市委安排的要“三分之一”以上的黨員干部參加走訪的要求?;顒又?,工作隊通過單位撥付、干部職工捐贈等形式,共籌集幫扶資金330萬元,慰問“三必訪”對象17000余戶,每戶走訪慰問金不少于200元,有的甚至達到1000元以上,同時,捐贈各類疫苗和藥品價值60萬元,送出學習資料、光碟10萬本。共組織195名科技特派員到田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)指導,各工作組累計開展農(nóng)技知識講座1200次,送塘壩、水渠、水庫等改造維修項目下鄉(xiāng)入村,項目總投資達8000萬元。工作隊員積極爭先,嚴格要求,自覺做到“三不準”,堅持好事辦實,實事辦好,涌現(xiàn)出一大批深受群眾喜愛的黨員干部。針對農(nóng)民關(guān)注的課題,撰寫調(diào)研報告300余篇,深刻體現(xiàn)了全縣機關(guān)干部扎實的作風風貌。有的怕吃苦,走訪不深入,遇事繞著走,避重就輕,回避問題;有的忘記根本,高
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