【正文】 性得到提高，工作時間打牌、喝茶等現(xiàn)象基本消失，各項工作的落實有效加快，群眾的滿意度進一步增強。三是向外學，為了避免走彎路，更快、更好地推進各項工作并帶領(lǐng)群眾致富，鄉(xiāng)黨委、政府鼓勵機關(guān)干部學習其他鄉(xiāng)、單位的先進經(jīng)驗，積極與團縣委等聯(lián)系選派人員到浙江等地學技術(shù)、學經(jīng)驗。今年來，我鄉(xiāng)繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)，爭當學習型干部”活動。三是針對管理制度漏洞，制定、完善了15項制度。二、多措并舉，夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新目標考核管理機制。3月12日上午，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)機關(guān)干部、鄉(xiāng)屬部門和村作風建設(shè)主題活動動員大會，大會提出作風建設(shè)要求黨員干部按照“干部大感悟、環(huán)境大改善、作風大轉(zhuǎn)變、效能大提高”的要求，全面推進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。3月9日，鄉(xiāng)黨委、政府召開了作風建設(shè)主題活動專題辦公會。第一篇：干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)(原創(chuàng))[推薦]干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)今年以來，冷水溪鄉(xiāng)黨委、政府以省委“服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定”為指導，狠抓機關(guān)干部作風建設(shè)，以作風帶動政風、民風、鄉(xiāng)風。會議既認真?zhèn)鬟_了省委《服務(wù)經(jīng)濟保增長，改善民生保穩(wěn)定》作風建設(shè)主題活動的精神，也在黨政負責干部中統(tǒng)一了思想，認識了新形式下抓好作風建設(shè)的重要性和必要性，成立了以黨委書記任組長的作風建設(shè)領(lǐng)導小組，會議還仔細分析了新形式下機關(guān)作風建設(shè)的新要求、新任務(wù)，討論并制訂了我鄉(xiāng)作風建設(shè)主題活動的實施方案。3月12日下午至14日，全鄉(xiāng)14個黨總支、支部分別召開了作風建設(shè)主題活動專題會議，根據(jù)大會的統(tǒng)一部署，成立了作風建設(shè)領(lǐng)導小組，對作風建設(shè)各個環(huán)節(jié)，全面查找、認真疏理、分析原因，緊貼工作實際全鄉(xiāng)支部共提出了150條整改意見，制定出60套各不相同的實施方案。年初，黨委、政府多次召開辦公會，一是針對我鄉(xiāng)機構(gòu)設(shè)臵存在的問題，合并城區(qū)辦、農(nóng)村辦為基層基礎(chǔ)工作辦，新增重點工程協(xié)調(diào)辦和效能督查辦；二是針對往年考核評估方案操作性不強、靈活性不夠、隨意性較大的缺點，機關(guān)干部全部實行5000分考核制。財務(wù)管理實行現(xiàn)金結(jié)算制以來，在黨政班子成員的帶頭示范下，非生產(chǎn)性開支一季度比去年同期節(jié)約1萬余元。一是集中學，利用例會的機會，除布臵工作外，每次例會選取一個課題進行集中學習，由黨政負責同志輪流上課，既要求負責同志備好課，也要求機關(guān)干部認真聽和做好筆記，還準備舉行相關(guān)知識的考試。加強督查促進作風轉(zhuǎn)變。三、圍繞中心，務(wù)求實效以優(yōu)良的作風樹形象。以優(yōu)良的作風保增長。一是發(fā)放便民聯(lián)系卡，聯(lián)系卡上印有政法綜治、民政、計生、民警、機關(guān)干部等聯(lián)點干部及村（居委會）干部的職務(wù)和聯(lián)系電話，為了將干部的行為納入群眾的監(jiān)督中，卡片還印有“不作為”投訴電話。3至4月，我鄉(xiāng)已發(fā)放便民聯(lián)系卡9800張，走訪群眾6000余戶，為群眾排憂解難辦實事369件，有效調(diào)處矛盾糾紛15起，成功化解群體性事件4起。第二篇：全縣干部作風建設(shè)主題活動總結(jié)一、主要特點組織得力，部署得當。各單位立足實際，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，積極優(yōu)化活動內(nèi)容，不斷創(chuàng)新了作風建設(shè)主題活動載體，使主題活動開展有聲有色。縣工信局為200人未參保的城鎮(zhèn)小集體職工進行養(yǎng)老保險工作申報，為特困職工送溫暖獻愛心，；縣發(fā)改局從價格調(diào)節(jié)基金中拿出100萬，重點支持南縣蔬菜基地建設(shè)，在城區(qū)建立了蔬菜和豬肉兩個平價商店，保障市場物價穩(wěn)定；縣國土局為茅草街鎮(zhèn)唯一村投入資金10萬元，改善村部，為困難群眾解決幫扶資金5000余元；縣司法局走訪困難群眾、殘疾人、孤寡老人12戶，發(fā)放慰問金4000元；縣規(guī)劃局走訪慰問群眾6戶，解決困難資金3000元，并計劃利用專業(yè)職能，免費為省級新農(nóng)村建設(shè)示范村——浪拔湖鎮(zhèn)南豐村做新農(nóng)村集中居住點的規(guī)劃。督查中發(fā)現(xiàn)，個別單位領(lǐng)導從思想上沒有引起足夠重視，認識不到位，工作措施不落實，主題活動的開展還停留在以會議落實會議，以文件落實文件，工作上被動應(yīng)付。一是基層幫扶聯(lián)系點概念混淆。本次作風建設(shè)主題活動月時間將近結(jié)束，但有些單位還只將幫扶工作列入工作計劃，并未開展實際性工作。各單位要及時報送本單位的活動動態(tài)，挖掘整理活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、涌現(xiàn)的好典型。第三篇：街道干部作風建設(shè)活動總結(jié)街道干部作風整頓活動總結(jié)為改進工作作風，提高工作效能，春節(jié)長假一結(jié)束，荊河街道立即開展以“嚴肅紀律、改進作風、服務(wù)群眾、提高效能”為主題的干部作風整頓活動，進一步提升了廣大干部的服務(wù)意識和執(zhí)行能力，為加快“六個滕州”建設(shè)提供了強有力的保證。培訓會上，街道黨委書記劉宗峰同志作動員講話，就全面加強作風建設(shè)提出了具體要求。一是與塑造機關(guān)文化相結(jié)合。在集中培訓的基礎(chǔ)上，街道采取多種形式征求意見、查擺問題，并以黨總支、黨支部為單位從思想作風、組織紀律、服務(wù)意識等方面入手進行討論，深入開展作風建設(shè)自查和街道發(fā)展建言獻策活動，力求把問題找準、把措施定實。在作風建設(shè)培訓期間，街道加大對參會人員的督查考勤，采取一天兩點名的辦法，對遲到、早退人員進行通報。第四篇：干部作風建設(shè)主題活動 動員會 講話在全縣深化“萬名干部下基層大走訪”主題活動動員大會上的講話中共衡南縣委副書記 廖義智（2012年3月7日）同志們：為深入貫徹落實省市作風建設(shè)會議精神，安排部署全縣深化“萬名干部下基層大走訪”活動，縣委決定今天召開這次大會，其主要目的就是動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部積極行動起來，自覺深入基層，主動服務(wù)群眾，切實改進作風，為衡南“搶抓機遇、奮力推進四化兩型，爭當科學發(fā)展排頭兵”凝聚力量、夯實基礎(chǔ)，為迎接黨的十八大召開營造良好氛圍。去年3月8日，全縣召開“萬名干部下基層大走訪”活動動員會，針對大走訪活動面廣線長、要求高、任務(wù)重、難度大的特點，我縣精心組織，提前預(yù)案，統(tǒng)籌部署，確保了活動有序推進。領(lǐng)導干部率先垂范，全縣43名在職縣處級領(lǐng)導排出走訪日程安排表，各活動單位把走訪安排細化到天，走訪對象細化到人。二是宣傳力度到位。三是督查措施到位?；顒庸舶才湃藛T12023名，其中，縣處級干部43名、縣直機關(guān)干部職工5620名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部821名、站所及學校干部（教師）職工5539名，分別占各自在編在崗人員總數(shù)的100%、100%、100%%，黨員干部參與面之廣為歷年之最，大大超過了市委安排的要“三分之一”以上的黨員干部參加走訪的要求?；顒又?，工作隊通過單位撥付、干部職工捐贈等形式，共籌集幫扶資金330萬元，慰問“三必訪”對象17000余戶，每戶走訪慰問金不少于200元，有的甚至達到1000元以上，同時，捐贈各類疫苗和藥品價值60萬元，送出學習資料、光碟10萬本。共組織195名科技特派員到田間地頭為農(nóng)民提供技術(shù)指導，各工作組累計開展農(nóng)技知識講座1200次，送塘壩、水渠、水庫等改造維修項目下鄉(xiāng)入村，項目總投資達8000萬元。工作隊員積極爭先，嚴格要求，自覺做到“三不準”，堅持好事辦實，實事辦好，涌現(xiàn)出一大批深受群眾喜愛的黨員干部。針對農(nóng)民關(guān)注的課題，撰寫調(diào)研報告300余篇，深刻體現(xiàn)了全縣機關(guān)干部扎實的作風風貌。有的怕吃苦，走訪不深入，遇事繞著走，避重就輕，回避問題；有的忘記根本，高