【正文】 幼兒?；?、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。中途無故離開幼兒每次扣1分。(5)做好上級下達(dá)的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。三問：飲食、睡眠、大小便情況。(7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)(3)盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。(1分)(11)按時做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。(1分)(7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(2分)(3)及時登記明細(xì)賬，科目準(zhǔn)確，賬賬相符。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。二、考績(40分)思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。用完后視為請假。，事假每天扣1分。遲到4次視同1天事假。無故拒收幼兒的。四、一票否決制有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。中班40人。州級2分。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加1分。(1分)三、獎勵：全學(xué)期出滿勤，5分。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。(4)禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。(2分)(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。教育教學(xué)：(40分)(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(7)上班時間使用普通話。(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤?；?、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。(4)體罰和變相體罰幼兒。(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(1分)(4)按周計劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。(2分)(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(2分)敷衍失職，不加分。(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(2分)(15)每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。(1分)衛(wèi)生保?。?10分)(1)幼兒進園，認(rèn)真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。漏一次扣1分。幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。、省級和國家級的3分，同一項獲獎的取最高獎項。大班45人。班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長上訪到上級部門的。財會人員：(100分)一、考勤(20分)上班不遲到。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。(2分)(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(1分)(8)樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(2分)(11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)(4)凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。(2分)(8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。遲到4次視同1天事假。，事假每天扣1分。用完后視為請假。二、考績(40分)思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。(2分)(3)每學(xué)期至少開展一次教工文體活動。(2分)(7)熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。(2分)(2)食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。(6)做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。(2分)(10)每天負(fù)責(zé)清點各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。遲到4次視同1天事假。請病、事假每天扣1分。用完后視為請假。二、考績(60分)思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。(2分)(3)認(rèn)真對各崗工作人員進行考核，并把結(jié)果公布在公示欄里。(2分)(7)每月聽課10節(jié)，全學(xué)期達(dá)到40節(jié)，并有聽課記錄。(2分)(11)有計劃的組織、實施全園性幼兒活動(如慶祝會、運動會、參觀、游覽等)(12)做好迎接檢查的各項工作，并順利通過檢查。(2分)(16)樹立正確的教育觀、兒童觀，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《綱要》精神。(2分)(2)特殊情況出現(xiàn)時要及時與家長取得聯(lián)系。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(5)做好上級下達(dá)的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項2次以上扣5元。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。（扣5—10元）二、職業(yè)道德考核管理制度；（每學(xué)期30元）關(guān)心愛護幼兒，對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。教師之間不能挑撥離間說三到四。遲到早退：一次扣5元。早操、開會、學(xué)習(xí)，教師都要到場，集體活動和公益勞動都要參加，有事要請假，計入當(dāng)月考勤，否則按曠課論處。不詳。幼兒在外玩玩具時老師必須到場。認(rèn)真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。進班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。對違背教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鄉(xiāng)級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。三、教育教學(xué)(帶班教師)(3 0分)按時完成各類計劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時接受檢查，未完成者一項扣1分。并扣當(dāng)事人5分。安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。自串課、改課，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O．5分，私自串課的每次扣1分。1認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé)，并扣帶班教師5分。寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單，毛巾、窗簾。送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。餐前或進餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時間，做不到的每項扣0．5分。1幼兒有拉尿褲子情況時，及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。1保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。值周教師按時認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣O．5分，不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0．5分。未出操的教師每次扣1分。1班級備品丟失的，扣該班教師1分，并由該班主任自己賠償。六：教育科研(5分)做好各種科研材料的記錄與積累認(rèn)真做好師徒聽課記錄科研課案每學(xué)期一篇撰寫論文(每學(xué)期一篇)個人成果按考核細(xì)則加分。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)作用，耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師，提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，具有良好的思想品德修樣。為人師表，作風(fēng)正派，堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣。教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。此外，張老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導(dǎo)，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細(xì)致的指導(dǎo)，經(jīng)過一年的努力，我校孫老師的教學(xué)水平有了顯著提高。②治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精心育人。⑥嚴(yán)已寬人，團結(jié)協(xié)作。(2)與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，掌握運用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力。(三)勤：(1)工作態(tài)度端正，對工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。(2)認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位職責(zé)，完全勝任并出色完成所擔(dān)的教育教學(xué)工作任務(wù)。在工作方面勤勤懇懇，扎扎實實、腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗，并刻苦磚研教學(xué)大綱和考綱，用新的教育理念組織課堂教學(xué)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。通過努力，使本班的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)取得了很大的進步。在工作方面，堅持出滿勤，干滿點，認(rèn)真上好每節(jié)課，備課時認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，虛心向其他老師學(xué)習(xí)、請教。(二)幼兒園考核工作是在紅纓教育集團領(lǐng)導(dǎo)直接指導(dǎo)監(jiān)督下，由幼兒園按照規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，對全體教職工進行月、的考核評價工作，是幼兒園管理工作的一項重要的基礎(chǔ)工作。二、考核內(nèi)容(五)考核內(nèi)容包括教職工的思想品德、職業(yè)道德、崗位職責(zé)、工作質(zhì)量、工作出勤，以及執(zhí)行幼兒園規(guī)章制度等內(nèi)容。(九)出勤與規(guī)章制度：按實際記錄考核。(十二)自評與他評的原則：考核工作主要以自評和他評相結(jié)合的原則進行。五、考核形式(十四)考核分為月考核和考核兩種形式，月考核是考核的基礎(chǔ)。班長根據(jù)該同志的工作情況進行審核評鑒。七、考核結(jié)果的使用(十七)考核結(jié)果與考核表要統(tǒng)一妥善保管，作為獎勵、評聘等依據(jù)。八、關(guān)于考核審定中的問題說明(一)考核比例：“優(yōu)秀”率占考核總?cè)藬?shù)的10%。全年12個月累計考核在900分以下者，考核為：“不稱職”。我也學(xué)會了①和同事之間的相處需要費心學(xué)習(xí)，真誠對待②和孩子之間要多細(xì)心，多一下耐心和愛心，③對物品需要愛惜，并節(jié)約④對時間要清晰，什么時間要做什么事要一清二楚、記得在9月一批新的孩子來上幼兒園適應(yīng)的時候，孩子每天都是心煩易亂的，有孩子不停的哭，瘋，只見教室里亂成一團，直到現(xiàn)在看到孩子長大了，懂事了，做事也變得有次序了，真的很開心，很有成就感，以前在時間的條理上，再加上孩子們的常規(guī)不是很好，顯得孩子更難組織，后來還是通過其他老師的指導(dǎo)，我清楚的知道什么點該做什么，按時間來組織，后來帶孩子也慢慢順了，從中可知做任何事要清楚合理的安排時間，就成功了一半。面對新的崗位、新的一切，我虛心的學(xué)身邊人、身邊事，在始終如一地做好班級各項工作的同時，努力完成園領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，后勤人員的服務(wù)意識得到的增加，業(yè)務(wù)知識和操作技能得到了提高，她們明白自己的這份工作雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。嚴(yán)格接送制度，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。堅持以“預(yù)防為主”的原則