【正文】 過程中對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。語言表達(dá)，工作態(tài)度，工作態(tài)度，求職動(dòng)機(jī)，發(fā)展?jié)摿Φ龋?）工作閱歷，經(jīng)驗(yàn)，模式，發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)，發(fā)展?jié)摿?，薪酬等?）心理承受能力，交際能力（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿，綜合素質(zhì)等四、招聘組織組長（）：主要負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。副組長（）：嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。對整個(gè)招聘體系進(jìn)行評估（1）招聘過程是否緊湊；（2）是否會(huì)給應(yīng)聘者留下好印象；（3）所招人員是否符合人公司要求；注意事項(xiàng)：確定資助標(biāo)準(zhǔn)。一、實(shí)施步驟第一步：維系好第一批用戶因?yàn)樗麄兙褪俏覀兊牡谝慌诒?，管理已有用戶，有利于銷售后續(xù)課程產(chǎn)品，不影響到潛在的目標(biāo)客戶群體，每一個(gè)星期都可以向老用戶傳遞價(jià)值，逢節(jié)日傳遞溫情。（具體：內(nèi)容推送建議以自身產(chǎn)品為隱藏主線，延伸提供用戶比較關(guān)注的話題，如孩子成長、身體營養(yǎng)等方面）。所以可以充分利用這個(gè)免費(fèi)的廣告位。（例如前段時(shí)間碰到一個(gè)少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是用小塑料竹蜻蜓吸引小孩子換取家長關(guān)注粉）“搶紅包”“轉(zhuǎn)盤游戲”定制，用戶得到紅包或通過轉(zhuǎn)盤獲取獎(jiǎng)勵(lì)后即可在購買課程中進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)惠折扣，這樣一來，既起到了推廣作用，又拉動(dòng)了課程銷售。一、實(shí)施步驟第一步：維系好第一批用戶因?yàn)樗麄兙褪俏覀兊牡谝慌诒?，管理已有用戶，有利于銷售后續(xù)課程產(chǎn)品，不影響到潛在的目標(biāo)客戶群體，每一個(gè)星期都可以向老用戶傳遞價(jià)值，逢節(jié)日傳遞溫情。（具體：內(nèi)容推送建議以自身產(chǎn)品為隱藏主線，延伸提供用戶比較關(guān)注的話題，如孩子成長、身體營養(yǎng)等方面）。所以可以充分利用這個(gè)免費(fèi)的廣告位。（例如前段時(shí)間碰到一個(gè)少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是用小塑料竹蜻蜓吸引小孩子換取家長關(guān)注粉）“搶紅包”“轉(zhuǎn)盤游戲”定制，用戶得到紅包或通過轉(zhuǎn)盤獲取獎(jiǎng)勵(lì)后即可在購買課程中進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)惠折扣，這樣一來，既起到了推廣作用，又拉動(dòng)了課程銷售。信公眾平臺(tái)最大的一個(gè)好處就是經(jīng)營客戶，或者說經(jīng)營粉絲。企業(yè)在開始做微信營銷的時(shí)候可以修改簽名為廣告語，然后再尋找附近的人進(jìn)行推廣的方式。在菜單的設(shè)計(jì)中添加二維碼并采用會(huì)員制或者優(yōu)惠的方式，鼓勵(lì)到店消費(fèi)的顧客使用手機(jī)掃描。以活動(dòng)的方式吸引目標(biāo)消費(fèi)者參與，從而達(dá)到預(yù)期的推廣目的。消費(fèi)者掃描二維碼并關(guān)注企業(yè)公眾帳號即可收到一條確認(rèn)信息，在此之前企業(yè)需要提前設(shè)置好被添加自動(dòng)回復(fù)。4..設(shè)計(jì)活動(dòng)，讓老顧客轉(zhuǎn)介紹。其影響力基于用戶現(xiàn)有的被“關(guān)注”的數(shù)量。要思考并明確你所管理的1 / 9微信賬號的定位，并根據(jù)定位遴選發(fā)布文章的類型，做到精專有致，這樣有利于快速脫穎而出，在行業(yè)群里占有自己的一襲之地。C．夠創(chuàng)意，就是讓他有新鮮感，再好的東西看多了也會(huì)膩，圖文結(jié)合換成視頻+文字，把活動(dòng)做得趣味些，要吊住他們的新鮮感。2 / 9 微信數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用 發(fā)量等的影響分析推送時(shí)間對轉(zhuǎn)哪個(gè)類什么類型的文章大家喜歡型的標(biāo)題最吸引人 發(fā)揮公司資源戰(zhàn)略的優(yōu)勢 發(fā)現(xiàn)競爭對手關(guān)于行業(yè)信息的較好的文章要第一時(shí)間發(fā)到公司微信群里，（建立公司微信群），進(jìn)行查看學(xué)習(xí)，分享。材來源要學(xué)會(huì)包裝，說得多了就是真的；占好位了就是自己的。盡量避免出現(xiàn)大段的文字，如果有，拆分之。3)在每篇文章的最后，要附帶上版權(quán)信息。5)圖文消息下面的摘要，只寫一句話。盡可能能吸引到讀者來閱讀，畢竟現(xiàn)在訂閱的公眾賬號多了，競爭很激烈，再好的文章，讀者不點(diǎn)進(jìn)來看也是白搭。8)周末是低谷期，重要文章不要選周末發(fā)。這其中，又以 晚上21點(diǎn)和23點(diǎn)的訪問量最大。附2：微信推廣效果自我評估指標(biāo) 注：因效果評估指標(biāo)中只有用戶增長率、圖文轉(zhuǎn)化率既有考核價(jià)值，也便于考核，且是具有整體效果代表性的指標(biāo)，所以只把用戶增長率和圖文轉(zhuǎn)化率列為考核指標(biāo)。用戶選擇拒絕接收公眾號的信息。據(jù)公開信息顯示，微信的用戶量已經(jīng)逼近4億，日均活躍用戶高達(dá)2億。打開率達(dá)到80%才算合格。圖文轉(zhuǎn)化率（閱讀率）： 6 / 9就是指用戶在接收到信息后，點(diǎn)擊進(jìn)去閱讀圖文信息的比例。這個(gè)指標(biāo)有助于考核運(yùn)營人員的用戶維系能力、用戶洞察能力和內(nèi)容營銷能力，在標(biāo)題擬定、概要提煉和配圖選擇上是否參考了用戶調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，是否參考了與用戶日常溝通中搜集到的反饋意見，是否策劃了用戶真正感興趣的內(nèi)容，概要是否把正文內(nèi)容做了恰如其分或巧妙的提煉呈現(xiàn)。比較見效的推廣手段是在上述社區(qū)空間上放一段優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，在內(nèi)容下方告知用戶想知道更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可以關(guān)注微信號。鏈接點(diǎn)擊率： 鏈接點(diǎn)擊率也是用來考核內(nèi)容運(yùn)營能力和用戶把握能力的。8 / 9第五篇：微信推廣方案微信推廣方案（612月）一、推廣目的微信正式運(yùn)營2個(gè)月，粉絲達(dá)到5200多人，文案內(nèi)容已經(jīng)基本足夠支撐平臺(tái)?；顒?dòng)上線之后，通過微信、微博、宣傳單頁、報(bào)紙廣告、網(wǎng)站廣告等各種途徑進(jìn)行宣傳推廣，在最短的時(shí)間內(nèi)擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。3公眾號互推 ○可以和一些兄弟企業(yè)或者友好合作商的微信進(jìn)行互推，將我們的信息在它們的微信上進(jìn)行推廣，我們也在微信上對它們的微信進(jìn)行推廣。5轉(zhuǎn)發(fā)分享 ○公司內(nèi)部員工必須關(guān)注微信公眾號，并在每次推送內(nèi)容后，選擇分享至朋友圈，尤其是每次有活動(dòng)或者有招聘會(huì)推廣的時(shí)候，每個(gè)員工都分享朋友圈。微信活動(dòng)也可以通過微博推廣，通過有獎(jiǎng)的形式，最大限度的引流。在線用戶比較多的情況下，可適當(dāng)推