安監(jiān)人員黨性分析材料-wenkub
2024-10-29 03 本頁面
【正文】 行安全教育。負責對查出的“三違”現象，按照有關規(guī)定給予批評教育和經濟處罰。有權檢查公司各個環(huán)節(jié)、所有的崗位。美好的生活需要每一個人的奉獻，要成為一名優(yōu)秀的中國共產黨員路還很漫長，我只希望自己的人格能經得起黨和人民的考驗。學業(yè)務，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。二、服務意識欠缺。首先是學習理論不夠，其次是安全生產知識和現代化管理知識學習不夠，第三是業(yè)務知識學習不夠。認真學習黨的各種先進精神，與時俱進升華自我價值觀、人生觀。在執(zhí)法過程中更是嚴格按照程序操作，沒有出過任何紕漏。第一篇：安監(jiān)人員黨性分析材料黨性分析材料————王永強近期以來我在豐潤區(qū)安監(jiān)局二科一直從事?；a經營許可及執(zhí)法監(jiān)察工作。通過幾年的學習努力已對本職業(yè)務相當熟悉，對轄區(qū)內企業(yè)做到了如指掌，對執(zhí)法對象單位負責人素質有力深入體會。存在問題一、學習針對性過強，不能展開。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。自己在工作過程中思想上有時執(zhí)法意識過重，認為只要專業(yè)知識過硬法律條文精通就能干好工作了。有時我一味的學習傳達文件精神而缺少自我創(chuàng)新工作思路。不僅要做好業(yè)務骨干也要做一個高內涵高情商的自我。第二篇：安監(jiān)人員職責安監(jiān)員的崗位職責宣傳安全生產法律、法規(guī)和國家有關方針政策及上級各項管理規(guī)定。對檢查出的事故隱患及不安全因素應及時提出整改意見。對安全檢查中所查出的問題，要詳細做好檢查記錄和處理情況記錄以待備查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產安監(jiān)辦的主要職責安監(jiān)辦在鄉(xiāng)政府的領導和上級安監(jiān)部門的指導下，根據市安監(jiān)局和其他有關部門的委托，組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督檢查本轄區(qū)內的安全生產工作，主要履行以下職責：一、宣傳貫徹國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準及安全生產方針政策，負責承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產委員會辦公室的日常事務。五、在安全生產監(jiān)督檢查中，發(fā)現安全生產違法行為或事故隱患，應當予以糾正或者責令限期整改。安監(jiān)辦工作人員工作職責圍繞安監(jiān)辦的職責任務積極開展日常工作。（五）組織各單位參加的綜治工作會議，做好會議記錄。第3條 以“三大規(guī)程”和安全管理制度為依據，對工作范圍內安全生產情況認真進行監(jiān)督檢查，及時制止“三違”，按規(guī)定處罰“三違”人員。第6條 監(jiān)督落實管轄范圍內的各項安全措施，及時處理各類隱患。第10條 保證煤礦安全系統(tǒng)工程的正常運行，及時分析、處理存在問題。安監(jiān)人員如何提高工作質量安全生產人命關天，在構建和諧社會中有著十分重要的地位和作用。安全生產的總方針是“安全第一，預防為主”。常言說外行不能領導內行，一個對本行業(yè)的專業(yè)一無所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。在工作實踐中發(fā)現，個別企業(yè)對自身存在的問題并不是一無所知，而是心中有數，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過一天算一天，對存在的問題，只要監(jiān)管部門不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。安全生產監(jiān)督管理，說到底，就是查找生產過程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來為經濟發(fā)展提供保障。然而就我國目前的安全生產形勢而言，行動上的重視、工作上的支持、財政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對安全生產的重視只是落實在口頭上。只要自己能硬起來，有各級黨委政府的關心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和和億萬人民的支持，工作就會有一個嶄新的局面。把別人的經驗化作自己的智慧，把他人的教訓當作自己的財富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對安全生產工作的最大貢獻。新知識新技術在安全生產上的運用，引起了安全生產工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進取，向前沿知識要新度。二是全面掌握新知識、新技術。新的時代賦予了安全生產監(jiān)管以新的內容，我們學習他人，主要是為了探索出適合自己的新路子。學習他人，就是為了超越他人。二、安監(jiān)人員記分考核實行績效工資100分制考核（最后得分除以100乘以績效工資為實得績效工資），按下列方式進行記分。計分考核其它規(guī)定：（1）一個月內未被記分的，根據情況給予加10—20分；（2）一個月內計分超過20分的，停工學習7天，并寫出檢查、保證，經考試合格后，方可重新上崗；（3）一個月內計分超過7分的，在安全會議上予以通報批評；（4）一個月
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1