【正文】 時發(fā)送。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究，乃至追求有關(guān)法律責(zé)任。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，努力為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。第二篇：外貿(mào)公司管理規(guī)定福建福州天地進(jìn)出口有限公司正和國際發(fā)展有限公司管理制度（試行版）總則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。在貿(mào)易通上找到的客戶，最好能和對方要得他的MSN或都其它常用的聊天工具，因為買家一般的時候不會上貿(mào)易通的，這樣可以為以后打好基礎(chǔ)。為每一個客戶都建一個文檔，聯(lián)系過的信息及傳輸過的文件都要保存下來。六、工作報告的提交：要求外貿(mào)部人員，每周寫工作報告，打印出來提交給老板或外貿(mào)部經(jīng)理，同時要求自己建立報告檔案，報告要求如下：；（要求說明，客戶公司名稱，地址，主要聯(lián)系人，電話，Email，客戶跟進(jìn)情況詳細(xì)描述）；：本周工作中發(fā)現(xiàn)的問題，包括公司內(nèi)部的問題，自身存在的問題，改進(jìn)方法，公司如何給予支持；自己業(yè)務(wù)員心態(tài)的變化及感受。工作態(tài)度及方法：對客戶熱忱、專業(yè)，在公司內(nèi)部積極分享，和各部門配合交流暢通第三季度：每月有客戶成交（不管金額大?。┯行Ю冒⒗?9個月要求如下A：在后臺訂單欄目里記錄每一筆訂單B：給每個已經(jīng)合作的客戶做服務(wù)C：邀請高質(zhì)量客戶來華參觀我們企業(yè)D：保持經(jīng)常與老客戶的聯(lián)系，挖掘客戶的新需求E：請求過關(guān)系要好客戶給公司推薦買家F：關(guān)注后臺報表欄目，及時掌握公司國際市場及調(diào)整公共產(chǎn)品工作態(tài)度及方法：熱忱、專業(yè)、創(chuàng)新第四季度：有至少2個反單客戶有效利用阿里1012個月要求如下：考核自己是否把客戶有條理的服務(wù)與安排，這是成功的關(guān)鍵。有效利用阿里46個月要求如下（考證自己前三個月的成績）A：考查自己對各地區(qū)的買家行為是否了解透徹。D：不斷的要求自己與買家交流能充分認(rèn)識的各地區(qū)的買家的采購行為。B：你對自己產(chǎn)品的充分認(rèn)識與對產(chǎn)品賣點(diǎn)的充分認(rèn)識。第一篇：外貿(mào)公司管理條例外貿(mào)企業(yè)管理條例一、績效考核方法：標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)績阿里有效利用率工作態(tài)度及方法（根據(jù)三點(diǎn)每季度綜合考核一次）第一季度：外貿(mào)部所有業(yè)務(wù)員在進(jìn)公司后，工作期間的連續(xù)3個月內(nèi)如果沒有出單子（以到款為準(zhǔn)），將被辭退。把自己產(chǎn)品通過郵件達(dá)到最大價值化。E：促步讓自己成為電子商務(wù)交流的專家，建立更多的網(wǎng)上朋友。B：有沒有意向客戶產(chǎn)生。把過去一年中與現(xiàn)在的國外客戶系統(tǒng)分類：成交客戶按地區(qū)、產(chǎn)品等分類，做出個性化的服務(wù)計劃未成交客戶按客戶優(yōu)質(zhì)等級分類，并能系統(tǒng)性跟進(jìn)A類：寄過樣品，并一直保持跟進(jìn)B類：對網(wǎng)上產(chǎn)品詢價比較仔細(xì)與認(rèn)真C類：對網(wǎng)上產(chǎn)品比較統(tǒng)一詢價或讓你全面報價D類：不是對網(wǎng)上產(chǎn)品詢價只是對相關(guān)產(chǎn)品詢價把過去一年的客戶與現(xiàn)在的客戶按地區(qū)、產(chǎn)品分類，總結(jié)各地區(qū)或各類買家行為工作態(tài)度及方法：激情、創(chuàng)新、歸納總結(jié)二、外貿(mào)部銷售人員收入計算方法（具體數(shù)據(jù)每個公司不同）：基本工資1200元（每月發(fā)放）＋外貿(mào)業(yè)務(wù)提成，按銷售額6%。公司制定的外貿(mào)部管理條例，每位應(yīng)員工認(rèn)真執(zhí)行，有意見可以及時向老板提出，在以后的實施過程中，可以及時補(bǔ)充目的是為了更好的提升個人和公司業(yè)績，建立良好的工作氛圍。不仿在每個客戶文檔都新建兩個子文件夾分別命名為：接收到的郵件，發(fā)出去的郵件；收到的郵件要定期導(dǎo)出。多多的收集一下和自己公司的同類產(chǎn)品的信息及圖片，其它是那些有自營出品權(quán)的公司，這樣，賣別人的產(chǎn)品，自己也可以賺錢，而且，說不定還能賣出一些自己的產(chǎn)品；多到論壇去看看，看看別人都遇到了什么問題，不知道的要記下來，以防以后自己遇到了，又不知所措了。一、公司全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。公司理念勤勤懇懇做事、踏踏實實做人；講究團(tuán)隊合作、崇尚一專多能；維護(hù)集體利益、發(fā)揮個人能量；營造和諧氛圍、促進(jìn)全面發(fā)展。業(yè)務(wù)文件屬于公司秘密文件，不得隨意給外人傳閱。會議制度為加強(qiáng)部門溝通，特制訂本制度。周一至周六為工作日，周日為休息日。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。（每個月允許每個員工遲到兩次）1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。員工病假期間憑病假證明均發(fā)給基本工資。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明。第三篇：外貿(mào)公司辦公管理規(guī)范辦公管理規(guī)范為明確權(quán)責(zé)，規(guī)范辦公管理，提高工作效益，制定以下規(guī)范：一、根據(jù)公司發(fā)展，每周不定期進(jìn)行工作總結(jié)、匯報與交流，職員將工作要點(diǎn)匯總報知經(jīng)理，同時經(jīng)理將每周工作的重點(diǎn)要求知會每位員工，重要會議做書面記錄。嚴(yán)禁工作期間長時間占用公司電腦聽音樂、看視頻、游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等等。********有限公司20119第四篇：外貿(mào)公司管理規(guī)章制度大綱外貿(mào)公司管理規(guī)章制度大綱為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。業(yè)務(wù)管理制度一、業(yè)務(wù)文件由業(yè)務(wù)本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。三、外來的文件由接件人負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日報送經(jīng)理；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。七、各業(yè)務(wù)所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務(wù)按統(tǒng)一格式使用表格。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。九、員工病假期間憑病假證明發(fā)給基本工資。二、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。出差人返回后3日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報銷單，注明實際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。五、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。后來，對工作的流程大致了解了：每天由義烏那邊接單，編好號碼后傳真到金華這邊來，由金華這邊做單，（有時候忙，義烏那邊也會幫我們做單），然后是付夏錄單，錄卡口