【正文】 務(wù)而不懈努力和奮斗的8年；是協(xié)會組織不斷發(fā)展、機構(gòu)不斷健全、機制不斷完善的8年；是促進燃氣行業(yè)改革，推進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟和社會效益穩(wěn)步提升的8年；是以會員單位為本，關(guān)注民生，保證安全平穩(wěn)供氣，不斷改善人居環(huán)境的8年；是不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷自我完善、不斷開創(chuàng)新局面的8年。2009年，（13）億立方米，；全省現(xiàn)有天然氣汽車35000輛。燃氣事業(yè)的蓬勃發(fā)展，減少了污染，改善了人居環(huán)境，提高了群眾的生活質(zhì)量，促進了我省經(jīng)濟、社會的和諧發(fā)展。一、圍繞燃氣企業(yè)改革和發(fā)展，為企業(yè)和政府提供服務(wù)（一）組織召開專題研討會，架起企業(yè)和政府間的橋梁近年來，我省的燃氣行業(yè)在蓬勃發(fā)展的同時，由于缺乏合理的價格機制，導(dǎo)致我省各地的燃氣企業(yè)在經(jīng)營環(huán)境、價格管制、盈利能力等方面缺乏競爭力，對城市燃氣行業(yè)的健康發(fā)展造成了極大地負面影響。為讓有關(guān)管理部門能夠客觀公正的對待“入網(wǎng)費”、城市配套費改革問題，2002002007年，燃氣分會先后7次組織召開了燃氣建設(shè)服務(wù)收費專題研討會、配套費改革專題研討會。6月中旬，協(xié)會配合省發(fā)改委分別在平頂山、鄭州開展了河南省天然氣成本核算工作。近年來，我省各地市相繼制定并出臺了各自的燃氣服務(wù)規(guī)范等管理辦法，但缺乏統(tǒng)一嚴格的行為標準與服務(wù)規(guī)范。2006年組織召開了首屆“河南省燃氣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用推廣交流會”。來自全省各個地市的燃氣企業(yè)、計量及鋁塑復(fù)合管生產(chǎn)企業(yè)等60余名企業(yè)代表參加了會議，為鋁塑復(fù)合管戶外掛表及計量技術(shù)在我省的推廣和應(yīng)用起到了積極的推動作用。燃氣分會自2002年以來，組織開展年度優(yōu)秀論文評選活動，至今已舉辦了8期。為不斷強化會員單位職工的安全意識和法規(guī)意識，牢固樹立“以人為本”、“安全生產(chǎn)重于泰山”的觀念，正確對待安全生產(chǎn)與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系，燃氣分會通過《河南燃氣》開辟安全警鐘專欄，以各種形式宣傳安全用氣常識，以各類安全事故案例為警示，從中吸取教訓(xùn)，提高應(yīng)對燃氣突發(fā)事故的能力。（二）做好行業(yè)信息收集，為政府部門決策提供依據(jù) 針對我省燃氣企業(yè)統(tǒng)計資料缺乏統(tǒng)一搜集、整理的現(xiàn)狀，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀性、真實性、準確性，使我省燃氣企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化、統(tǒng)一化，為政府決策提供可靠的參考依據(jù)，從2008年起，燃氣分會在我省20多家大型燃氣企業(yè)中建立了統(tǒng)計員機制，明確了統(tǒng)計報表上報辦法。會費收繳。為了促進我省燃氣事業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)同行先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，我們本著走出去、多學(xué)習(xí)的目的，02年組織會員單位赴香港中華煤氣參觀學(xué)習(xí)，04年組織會員單位赴歐洲參觀考察，07年赴江蘇昆山參觀考察，08年去浙江寧波進行了參觀學(xué)習(xí)，09年在廣東佛山開展了參觀交流。在此，我代表燃氣分會理事會，向省建設(shè)廳和一貫支持協(xié)會工作的各理事，表示衷心的感謝！未來幾年，隨著市政公用業(yè)市場化進程的進一步深入，河南省燃氣行業(yè)的發(fā)展將面臨著更多的挑戰(zhàn)，競爭將日益激烈，工作將有許多新的內(nèi)容和更多棘手的問題。協(xié)會將充分利用各種渠道，開展行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的交流、咨詢及推進活動，搭建起行業(yè)發(fā)展的信息、技術(shù)交流平臺。加強分會自身建設(shè)，進一步健全和完善組織體系和工作機制，進一步完善工作制度，總結(jié)和學(xué)習(xí)國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會的先進工作經(jīng)驗，使我們的行業(yè)協(xié)會真正做到自律、自立、自強，蓬勃向上、健康發(fā)展。茂名石化化工分部工會在近年來工作實踐中，以提升職工主人感、成就感、滿意感、豐足感、和諧感“五感”為目標，不斷探索和發(fā)揮好工會的特殊職能和優(yōu)勢，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、助推作用和親和作用，有效地促進了企業(yè)和諧高效發(fā)展。職代會要按照“精簡、高效、務(wù)實”的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革形勢和職工的要求，不斷完善民主管理的實現(xiàn)形式和內(nèi)容。要進一步規(guī)范專門工作委員會和經(jīng)理民主管理聯(lián)絡(luò)員的活動方式，定期深入基層、深入職工開展調(diào)研活動。二是抓好選人、用人公開，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)步伐。工會要通過參與企業(yè)管理，協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工之間的利益，構(gòu)建利益共同體，實現(xiàn)職工與企業(yè)同呼吸共命運。工會要動員和激勵職工增強責(zé)任感和主人翁意識，發(fā)揮其創(chuàng)造性，開展合理化建議、技術(shù)革新等多種經(jīng)濟技術(shù)活動，努力完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。茂名石化化工分部工會大力開展體現(xiàn)精心排查隱患避免重大事故、挖潛增效優(yōu)化生產(chǎn)、規(guī)范管理堵塞漏洞、厲行節(jié)約減費降本等內(nèi)容的精細管理故事勞動競賽。要不斷提高職工的政治覺悟、文化水平和勞動技能，增強創(chuàng)造力和競爭力，引導(dǎo)廣大職工實現(xiàn)自我超越。茂名石化化工分部工會通過送溫暖工程、爭創(chuàng)和諧職工小家和文體活動，提高企業(yè)的凝聚力，增加職工的歸屬感，促進幸福企業(yè)建設(shè)。工會要堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強工會”的建家理念，在基層班組中開展“爭創(chuàng)和諧職工小家”活動，以“生活互助、思想互助、學(xué)習(xí)互助、工作互助”為核心評價標準，定期對創(chuàng)建“和諧職工小家”有特色、有效果、有事例的班組予以獎勵，推進基層班組職工和諧友愛、團結(jié)奮進，努力打造更有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班組和諧團隊。茂名石化化工分部工會推行的“用文體樂職工”系列活動，豐富了職工的精神生活，陶治了職工的情操，煥發(fā)了職工的工作干勁，從而促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。會上，各行業(yè)協(xié)會秘書長首先介紹了各個行業(yè)去年以來的工作情況，回顧總結(jié)了當(dāng)前工作的成績和在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)中存在的問題以及下一步的工作打算，并對如何進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用提出許多建設(shè)性意見。同時，協(xié)會秘書長也指出當(dāng)前在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在土地制約、資金、宏觀政策等方面的影響；協(xié)會在自身建設(shè)，服務(wù)企業(yè)的能力上還有待進一步提高，協(xié)會秘書處還應(yīng)加強人員配備，注意老、中、青結(jié)合，為協(xié)會的建設(shè)輸入新鮮血液。為進一步發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，經(jīng)過行業(yè)科同志的努力，全縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會集中辦公地點終于確定，這有利于促進各行業(yè)之間資源共享、信息共享，有利于進一步提高行業(yè)協(xié)會的社會地位。最后，xxx局長還向在座的秘書長介紹了xx局服務(wù)企業(yè)有關(guān)情況，企業(yè)直通平臺、融資直通車的運作情況和近期取得的成效。董事長姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專項基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質(zhì)保證。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內(nèi)容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監(jiān)督。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。三、努力堅持“三個結(jié)合“、促進員工積極入會我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務(wù)員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點，我們著重實施了“三個結(jié)合”，即：一是點與面結(jié)合。我公司所屬各實體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，