【正文】 些人得到了還好，得不到一蹶不振。有一次，請(qǐng)北京來的兩位朋友吃飯，席間，兩位朋友不停地看著他而他卻自始至終也不得其意，回到家里，對(duì)著鏡子，他自己也禁不住笑起來，原來，那個(gè)假發(fā)讓自己前后顛倒了，該戴在額頭的，他戴到后腦勺去了，此事讓他笑得眼淚都出來了；還有一次，騎車回家的他，急忙中讓一輛車給撞了，雖說撞得不重，但也是人車分了好幾下：自行車到了一邊，人在別一邊，更可笑的是，自己的假發(fā)被撞飛到了馬路的另一面。為此，他專門講了發(fā)生在自己身上的一則故事：這位教育家是一個(gè)禿頂者，他說，在20多歲的時(shí)候，頭發(fā)像秋風(fēng)掃落葉似的，紛紛離他而去，對(duì)于一個(gè)年輕人來說，這意味著什么是不言而喻的事，他為此苦惱過、困惑過。面對(duì)死亡，有的人發(fā)出“死的光榮”、“砍頭不要緊，只要主義真”的豪言壯語，慷慨就義；有的人卻賣國求榮、奴顏婢膝，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)；其他植物為什么不能象蓮花一樣“出淤泥而不染”，因?yàn)槠渌参锊皇巧徎?！換一個(gè)角度。于是心里十分興奮，情緒高漲，走進(jìn)考場，文思如泉涌，果然一舉高中。有兩個(gè)秀才一起去趕考，路上他們遇到了一支出殯的隊(duì)伍。我是一切的根源。有什么樣的內(nèi)心期望，你就會(huì)選擇什么樣的信念，接著就會(huì)有什么樣的處事態(tài)度以及什么樣的行為，在不斷的重復(fù)中形成自己的習(xí)慣，因此就有了什么樣的結(jié)果。請(qǐng)大家談感受，可以給兩次購物經(jīng)歷所接觸的收銀員打分。這位收銀員面帶微笑，見我走近收銀臺(tái)，熱情地跟我打招呼，很快地起身雙手接過我遞上的小票，輸單后報(bào)了商品的金額，然后同樣雙手接過我遞給的錢、唱票，并禮貌地將找零和銷售小票遞給我。后來，我又到那臺(tái)收銀機(jī)退貨，還是那位收銀員，她問我有沒有零錢，她好退整給我，并在退還現(xiàn)金時(shí)雙手遞給我。顧客評(píng)分：收銀員A 100分（顧客語言：“讓我覺得有點(diǎn)感動(dòng)”），收銀員B 50分。而所有的這些，都是自己做出的選擇，也就是說是結(jié)果是由你自己決定的。測試：設(shè)想你犯法了，被關(guān)在茫茫大沙漠里的一個(gè)小監(jiān)獄里，監(jiān)獄小得幾乎只能容納下你自己，其余的活動(dòng)空間很小，監(jiān)獄的大半部分是在沙漠平面以下，也就是說你的上半身是在沙漠地平線以上的?？吹侥且豢诤诤鹾醯墓撞模渲幸粋€(gè)秀才心里立即“咯登”一下，涼了半截，心想：完了，真觸霉頭，趕考的日子居然碰到倒霉的棺材。回到家里，兩人都對(duì)家人說：那“棺材”真的好靈?？匆豢慈龔埉?，學(xué)員進(jìn)行辨別。搽生姜、洗冷水澡、吃生發(fā)藥，十八般武藝都試過了，一點(diǎn)功效都沒有，無奈的他，最終選擇了買假發(fā)來遮掩。他說，這時(shí)的他，羞憤交加，是追肇事者，還是去戴自己的假發(fā)，兩廂里都顧不上了。其實(shí)，就我們的生活而言，哪里會(huì)有十全十美的人？哪里會(huì)有十全十美的事？人生苦短，苦短的人生里，我們其實(shí)最輸不起的是時(shí)間。那么，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要通過綜合大家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，再加以溝通來完成這一任務(wù)是變得簡單還是困難了呢？這個(gè)游戲可以讓學(xué)員體驗(yàn)一下，依靠自己和大家的智慧解決問題的樂趣，同時(shí)可 以鞏固培訓(xùn)教授的知識(shí)。第二篇：員工心態(tài)培訓(xùn)員工心態(tài)培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)是近幾年在我國一些外資企業(yè)中非常風(fēng)行的一種員工培訓(xùn)。一、心態(tài)與心態(tài)培訓(xùn)所謂心態(tài)，指人們的看法、態(tài)度，就是人們對(duì)事物的思維方式與相應(yīng)的處事態(tài)度?！泵绹晒W(xué)專家拿破侖?希爾關(guān)于心態(tài)的意義說過這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。為什么有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業(yè)，有些人卻不行？不少心理學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，這個(gè)秘密就是人的“心態(tài)”。二、心態(tài)培訓(xùn)的意義行為學(xué)家認(rèn)為，態(tài)度→行為→結(jié)果→環(huán)境是一個(gè)循環(huán)的過程，積極的態(tài)度導(dǎo)致良性的循環(huán)，消極的態(tài)度則導(dǎo)致惡性的循環(huán)，因此，良好的心態(tài)是人才的必備素質(zhì)之一。事實(shí)上，從心態(tài)上出發(fā)，才能根本解決問題。但是如果員工心態(tài)本身就不正常，如他認(rèn)為培訓(xùn)只是企業(yè)在搞形式，或者他認(rèn)為自己無技能培訓(xùn)的必要，那么技能培訓(xùn)又會(huì)有什么效果呢？因此，心態(tài)培訓(xùn)是知識(shí)和技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)，它是調(diào)動(dòng)人力資源主觀能動(dòng)性的培訓(xùn)。但是這些無形的理念如果不能植根于員工的大腦之中，則只能稱之為企業(yè)文化的種子要素，而不能真正發(fā)揮作用。３、心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)員工激勵(lì)的主要內(nèi)容?，F(xiàn)有的激勵(lì)手段往往針對(duì)效價(jià)的提高，而員工期望值仍然很小，自然激發(fā)力有限。美國心理學(xué)家高曼綜合心理學(xué)的研究成果認(rèn)為，一個(gè)人的情商（ＥｍｏｔｉｏｎａｌＱｕｏｔｉｅｎｔ）對(duì)成功起到了關(guān)鍵性的作用，智商與先天性因素關(guān)系較為密切，而情商的高低更取決于后天因素，它主要是通過后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的。成功人士與失敗人士的差別在于成功人士有積極的心態(tài)，即ＰＭＡ（ＰｏｓｉｔｉｖｅＭｅｎｔａｌＡｔｔｉｔｕｄｅ）。這種積極的心態(tài)主要包括：１、樂觀的心態(tài)。員工只有不安于現(xiàn)狀，有強(qiáng)烈的成就欲望，才能最大發(fā)揮個(gè)人潛能，使個(gè)人和組織目標(biāo)最大化。４、付出的心態(tài)。企業(yè)員工要有務(wù)實(shí)的心態(tài)，如果注重“面子”可能連“里子”都保不住。教育員工要有做小學(xué)生的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，只有虛心才能得到別人的幫助，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的要求，才能進(jìn)步。心態(tài)培訓(xùn)能否成功進(jìn)行取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，而領(lǐng)導(dǎo)是否重視又取決于他們對(duì)心態(tài)培訓(xùn)的正確認(rèn)識(shí)。而長效性的保持又不能完全依靠專門的培訓(xùn)活動(dòng)，因?yàn)檫@樣一方面增加企業(yè)成本，另一方面可能會(huì)引起部分員工的逆反心理。４、企業(yè)要盡量通過鮮活的案例來培訓(xùn)。第三篇：員工心態(tài)培訓(xùn)老鼠和雞都說這和我無關(guān)??一個(gè)農(nóng)莊主在他的糧倉里放了老鼠夾子。老鼠又跑去找肥豬。后來老鼠夾子夾到了一條蛇。沒辦法男主人把大黃牛賣給了屠宰場宰了。第四篇：員工心態(tài)培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)課程塑造良好心態(tài) 心態(tài)對(duì)人的影響n 良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織，最后影響社會(huì)?！蠹覈樍艘惶?u 教授問：現(xiàn)在你們誰敢走回來？——沒有人敢走了u 教授說：你們要用心理暗示，想象自己走在堅(jiān)固的鐵橋上。n 只有一個(gè)人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個(gè)人說，我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)。n 回家以后他們都跟自己的夫人說，哪口棺材可真靈啊。把自我經(jīng)常歸零，每天都是新的起點(diǎn)，沒有年齡的限制，只要你對(duì)事物的欲望適當(dāng)?shù)慕档停瑫?huì)贏得更多的求勝機(jī)會(huì)。很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當(dāng)成旁觀者，越是這樣，越是會(huì)把自己掉進(jìn)一個(gè)深淵。n熱愛生命，每天吸收新的養(yǎng)料，每天要有不同的思維．多學(xué)會(huì)換位思考，盡量找新的事物滿足對(duì)世界的新奇感,神秘感。吃草莓的故事n 一個(gè)人被老虎追趕，他拼命地跑，一不小心掉下懸崖，他眼疾手快抓住了一根藤條，身體懸掛在空中。我們應(yīng)該用怎樣的心態(tài)去工作？一、積極的心態(tài)n 積極的心態(tài)就是把好的、正確的方面擴(kuò)張開來，同時(shí)第一時(shí)間投入進(jìn)去。同時(shí)，我們應(yīng)該就正確的、好的事情第一時(shí)間去投入，唯有第一時(shí)間去投入才會(huì)喚起你的激情，唯有第一時(shí)間投入才會(huì)使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。在企業(yè)里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。n 你必須站在雙贏的心態(tài)上去處理你與企業(yè)之間的、企業(yè)與商家之間的、企業(yè)和消費(fèi)者之間的關(guān)系。消費(fèi)者滿足自己的需求，而企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的產(chǎn)品價(jià)值，這同樣也是一個(gè)雙贏，任何一方的利益受到損壞都會(huì)付出代價(jià)。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，你也應(yīng)該去包容。自己是將優(yōu)良的產(chǎn)品推薦給我們的消費(fèi)者去滿足他們的需求，我們的一切活動(dòng)都是有價(jià)值的。六、行動(dòng)的心態(tài)n 行動(dòng)是最有說服力的。七、學(xué)習(xí)的心態(tài)n 干到老，學(xué)到老。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。n 你知道什么是自己應(yīng)該去作的，什么是自己不應(yīng)該作的。獵人于是命令獵狗把兔子追回來?！笔⒑献鞯男膽B(tài)167。從一個(gè)角度來看，對(duì)手又是幫助你更清楚地了解自己弱點(diǎn)在哪里的貴人，感謝對(duì)手就是力量，感謝對(duì)手就是財(cái)富。167。當(dāng)然這也是個(gè)人習(xí)慣和愛好不同，我想說的是不要讓自己和社會(huì)脫節(jié)。還要感恩于介紹你加入這個(gè)事業(yè)中的人，是他使您擁有了自己的事業(yè)，他是您一生的貴人。在聚會(huì)中，別忘多講感謝的話，要形成一個(gè)良好的習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)中復(fù)制下去。感激你的上級(jí)，就要虛心向他學(xué)習(xí)，努力配合他的工作，并不斷提高業(yè)務(wù)技能爭取早日獨(dú)立。第五篇：員工心態(tài)培訓(xùn).員工心態(tài)培訓(xùn)“態(tài)度決定一切”這句話就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。同時(shí)，對(duì)待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。算