【正文】 需要學會爭取上面的支持，對國家和省、市、縣的各級部門，要有跑資金爭項目的能力，沒有這方面的能力是辦不好事情的。只要一發(fā)話，群眾就能跟著你干；人家推不動，你一去工作就動起來。去年全村為果農(nóng)銷售水果達250多萬斤，銷售網(wǎng)絡延伸到了東北。其二，帶富能力。發(fā)展的能力有四個要素：其一，致富能力。幾天后華盛頓發(fā)出帖子邀請將軍在某地見面，將軍心中多疑，帶著手槍前去赴約，到了目的地，華盛頓倒好了咖啡，微笑著說：那天是我不對，我們握手言和如何？將軍感動得五體投地，從此之后跟隨華盛頓南征北戰(zhàn)立下汗馬功勞，成為華盛頓一生中最值得信耐的朋友，這就是胸懷。村支部書記雖然在基層，但是一定要做一個胸襟開闊的人，眼光要遠，心胸要寬，耳朵要硬，嘴巴要穩(wěn)。現(xiàn)在實用技術(shù)的書籍很多，組織部還有遠程技術(shù)教育，過去講積金千兩不如薄技在身，技不壓身，作為一個村支部書記要致富就必須掌握技術(shù)。正是對村里的風土人情了如指掌，所以他們威信非常高，群眾都服氣。只有對村里的風土人情、人心向背、人際關(guān)系、歷史地理都要搞清楚，這樣才能做好農(nóng)村工作。這幾年黨中央、政府連續(xù)出臺了六個一號文件，文件就是政策，大家掌握了多少？農(nóng)村最低保障的政策、社保的政策、農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策、農(nóng)村自主的政策，大家是否真懂？能否向群眾解釋清楚？現(xiàn)在提倡依法治國，農(nóng)民依法維權(quán)的意識也越來越濃，特別是現(xiàn)在大量的農(nóng)民外出打工，這些外出打工的人，他們的政策觀念、法制意識越來越強，如果他們懂而我們支部書記不懂，甚至一問三不知，就不會真得到他們的尊重，就無法做群眾的工作。主要做到 “四有”：一要做一個有文化的人。要有胸懷和眼光當好“伯樂”，著力培養(yǎng)和集聚后備力量，為人才讓路。四是培育人才。三是引導民風。村級發(fā)展用什么去衡量，我覺得至少看三條：一看有沒有形成新的主導產(chǎn)業(yè)，是否真有效益；二看有沒有增加農(nóng)民收入，增收是否與你有關(guān)；三看有沒有改變農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，你是否盡力?？梢赃@樣說，維護村級穩(wěn)定與發(fā)展，就是村支部書記的天職。第四，要履行發(fā)展穩(wěn)定職責。第三，要發(fā)揮核心領導作用。全國有9億農(nóng)民，有68萬個村支部書記，平均1500個農(nóng)民才出一個村支部書記，所以說每一名支部書記都應該是廣大農(nóng)民群眾中的優(yōu)秀分子。三是組織部、黨校及有關(guān)單位要精心組織，嚴格要求，努力使這次培訓學習取得實效。怎么確保農(nóng)村穩(wěn)定，也需要培訓，也需要大家共同探討。第三，穩(wěn)定的需要。從增加農(nóng)民收入到提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，從建設社會主義新農(nóng)村到促進農(nóng)業(yè)科學發(fā)展，我們可以看出，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力。繼十七屆三中全會提出以工補農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化的要求之后，中央組織部、省委、市委相繼出臺了農(nóng)村黨支部書記隊伍建設、基層組織建設和基層干部隊伍建設的三個重要文件。去年國際上發(fā)生金融危機以來，返鄉(xiāng)農(nóng)民越來越多，這是一個新的情況。我們這支村支部書記隊伍換屆時間不長，雖然絕大部分是老支部書記，但也有一批新支部書記。縣委之所以舉辦這次村黨支部書記培訓班，我想主要基于三個方面的需要： 第一，形勢的需要。下面，我講三個方面的問題：一、為什么要舉辦這次村黨支部書記培訓班農(nóng)村黨支部書記雖然是最小的“官”，但其重要性卻不可小看。第一篇：在全縣村黨支部書記培訓班上的講話在全縣村黨支部書記培訓班上的講話（2009年11月2日）同志們：黨的十七屆四中全會提出，建設高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍，按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。我國13億人口，其中9億是農(nóng)民，這9億農(nóng)民是誰在具體實施管理，就是我們村支部書記。一是鍛造過硬隊伍的需要。新支部書記有一個學習、鍛煉的過程，老支部書記也有一個與時俱進的問題。隨著今年返鄉(xiāng)農(nóng)民的增多，引發(fā)了就業(yè)、穩(wěn)定等一系列社會問題。十七屆四中全會又審議通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大 問題的決定》，對村支部書記隊伍建設也提出了新的更高的要求。首先，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策更加配套、完善、具體，進一步調(diào)動了農(nóng)民積極性，農(nóng)民收入有了明顯增加；其次，農(nóng)業(yè)稅減免后，農(nóng)村基層干部的工作任務發(fā)生了轉(zhuǎn)變，隨之帶來了基層干部思想觀念、工作方式方法的轉(zhuǎn)變；再次，新農(nóng)村建設歷史任務的提出，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村支兩委職能的轉(zhuǎn)變，工作要求越來越高。改革開放三十周年，全國的發(fā)展以及我們農(nóng)村的發(fā)展，都進入了一個新的歷史階段。在培訓過程當中，大家一方面聽課，一方面交流，就能夠提高我們的工作水平，就能夠提高我們的領導藝術(shù)，就能夠更好地履行好村支部書記的崗位職責。二、怎么樣做一個稱職的村支部書記一個稱職的村支部書記，我認為應該具備以下三項基本能力：（一）、正確認識村支部書記的崗位特點。既要保持農(nóng)民勤勞、善良、純樸的優(yōu)良品質(zhì)，又不能像一般農(nóng)民那樣要求自己，更不能做群眾的尾巴，要比一般農(nóng)民更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有眼見。村里有村支部、村委會、團組織、婦女組織，還有監(jiān)事會、協(xié)會及各種民間組織，村黨支部就是領導核心，支部書記就要有作這核心的領導能力。村級能否穩(wěn)定，能否發(fā)展，關(guān)鍵就看“領頭雁”——村支部書記。（二）、切實把握村支部書記的工作重點。二是確保穩(wěn)定。中國的古代講民風好用“溫良恭謙讓，仁義禮智信”來形容，這是古代圣賢給我們提出做人的標準，也是民風的標準。關(guān)鍵做到“三個重視”：其一重視教育，多出基礎人才。其三是重視撫育，多出致富能手。在當前農(nóng)村新形勢下，僅僅憑著過去的老套套老經(jīng)驗辦事，那肯定是行不通的。因此，對于那些實用的如《治安管理處罰條例》、《刑法》、《土地管理法》、《民事訴訟法》、《義務教育法》等多少都要懂一些，對工作是大有好處的。今天在座的支部書記中，有來自我們車溪鄉(xiāng)車溪村的張如能同志，擔任支部書記足足30年，就任職 年限來講，可以說是全縣支部書記中的一張“老天牌”，還一直兢兢業(yè)業(yè)地工作在基層一線。村里幾百個人一開會，只要他們到臺上說幾句，下面就安靜了。只有學習才能使人進步，只有學習才能使人年輕。要裝得下事，容得下人。我們的村支部書記也要有這種胸懷。村支部書記要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當然是最好了。只有自己有致富的能力，才有帶富的能力。依托村級集體收入，村干部誤工補貼、福利分紅加在一起，實際達到2萬多元，我們哪個村能比？相比之下，有的村支書雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關(guān)系上沒有處理好，導致自己越富裕，群眾越反感。支部書記就要有這樣的推動能力。要象我們張公廟鎮(zhèn)護國村支部書記肖永生那樣，把精力用到爭取各方支持謀發(fā)展上來，落實到村級民主管理中去。其二，現(xiàn)場化解的能力。有些事情當時是壓住了，但是問題還沒有完全解決，需要村支書來善后，把問題徹底加以解決。其一，要廉潔。其二，要公道。在農(nóng)村基層，處事公道顯得尤為重要。古 代的海瑞連皇帝都怕，那些州官巡撫，說到海瑞都頭疼，為什么？海瑞正派，正就壓邪，正派就是一種力量。民主就是集思廣益，要聽得進不同的意見，受得住大家的批評，虛心吸取群眾的智慧，不能自以為是，剛愎自用?？h財政在自身比較困難的情況下，大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）的轉(zhuǎn)移支付標準。第二，進一步改善工作條件，努力抓好陣地建設。希望沒有陣地的村支部多做些準備，多跟縣委組織部匯報聯(lián)系，并通過多種有效途徑，積極爭取各級各方的支持，努力把陣地建設好，使得我們黨員教育有陣地，黨員活動有場所。從2005年起，就將全縣村（居）黨支部書記、主任、會計和婦女主任的誤工補貼全部納入縣財政統(tǒng)籌，并實行銀行打卡發(fā)放。不僅如此，對連續(xù)任職10年或累計任職15年以上的離任村主干，我們組織部還即將展開新一輪的調(diào)研摸底，適時提交縣委常委會議研究，爭取年內(nèi)將這批對象的補貼待遇提高到一個合適的標準（市組7號文件要求不低于720元）。這都充分說明了市委、縣委對農(nóng)村支部書記非?？粗兀谥\劃一些辦法措施，來更好地激勵我們支部書記干事創(chuàng)業(yè)。我想以后標準還會降低，人數(shù)還會增加，涉及的面也許還會延伸到村主干、到村任職的大學生“村官”。第四，進一步優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，切實保護工作熱情。同時，我們還結(jié)合目前正在開展的學習實踐活動，要求點村后盾單位、科學發(fā)展指導員不斷加大對村級發(fā)展的支持力度，真正帶著責任、帶著感情，多進行換位思考，多做長遠謀劃，對村級給予資金、物資、技術(shù)等更多方面的扶持，協(xié)助點村發(fā)展好主導產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設多做貢獻。首先請允許我代表黨委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎。要求我們黨務工作者不斷加強學習，改進工作方法，提高解決新問題的能力。下面，為搞好此次培訓班，我談幾點意見：一、要從政治高度來認識支部及支部書記的地位和作用。我認為，主要從三個方面來認識：第一、企業(yè)黨支部是全黨組織體系的重要基礎之一。第二、企業(yè)黨支部是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。常年與職工朝夕相處，生產(chǎn)和工作在一起，和職工共同體驗著生產(chǎn)的艱辛，生活的冷暖，工作的歡快和憂慮。企業(yè)黨支部是在工人階級最集中的地方建立的，不但要為實現(xiàn)黨的政治任務而展開工作和活動，還要成為黨最堅強的戰(zhàn)斗堡壘，這是由它所處的重要地位決定的。認識了黨支部的作用和地位的問題后，我想黨支部書記的地位和作用也就容易理解了。支部書記要當好支委會的“班長”，我認為就要起好“兩個作用”，處理好“兩個關(guān)系”。在這種情況下，支部書記要主動進行疏通，做好協(xié)調(diào)工作。處理好兩個關(guān)系：一是要正確處理好黨支部書記與支部委員會的關(guān)系。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經(jīng)營管理，符合群眾意愿。要有一定的文字功夫。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質(zhì)量的文章。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。主要有，一是工作的壓力。二是榮譽待遇。四是領導的批評。人有多大胸懷，你就能做多大的官。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用***慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發(fā)展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。工作要有創(chuàng)新，不能用老辦法。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結(jié)果。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。你通過以身作則來領導或者影響他人。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失為一種重要的策略。通過交換，你與對方達成協(xié)議。關(guān)心下屬。要調(diào)動好保護好員工的積極性。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。四、有創(chuàng)新。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。我們