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正文內(nèi)容

如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用-wenkub

2024-10-29 02 本頁面
 

【正文】 損失,使工人保持高漲的工作情緒。目前段隊黨支部書記的素質(zhì)在思想覺悟和工作態(tài)度上,照比為生產(chǎn)干部要高一些,如綜掘的書記高占鵬、501段的書記馬學會等等,在段隊的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營方面都能夠很好的為段隊行政干部出謀劃策,達到思想指引行動的效果。基層黨組織參與段隊生產(chǎn)經(jīng)營等問題的決策,用上級黨組織的要求引導決策,能夠使段隊生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨委和礦的目標合拍。定期組織全體黨員干部開展集中上崗安全檢查,將現(xiàn)場的安全隱患排除。通過充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在思想意識領域和社會輿論上的導向作用,繁榮社區(qū)文化,以先進的社區(qū)文化教育人,引導形成健康的道德風尚;以先進的社區(qū)文化陶冶人,引導形成正確的價值理念;以先進的社區(qū)文化凝聚人,引導形成文明的生活方式,為建設和諧社區(qū)提供有力的精神支撐。發(fā)揮正確導向作用,營造和諧的思想氛圍社區(qū)先進文化和精神文明建設是推進和諧社區(qū)建設的靈魂。社區(qū)黨組織要把以人為本、服務群眾作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,著眼于群眾多層次、多樣化的需求,開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務,面向下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務,面向困難群眾的社會救助和福利服務,面向流動人員的維權(quán)服務,切實為社區(qū)群眾排憂解難。社區(qū)黨組織要進一步整合社區(qū)管理資源,完善社區(qū)管理體系,按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則,建立健全黨組織領導、團體協(xié)同、公眾參與的社區(qū)管理新格局。要積極擴大社區(qū)黨組織的覆蓋面,把新經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作納入社區(qū)黨建工作范疇,按照“簡便靈活、方便管理”的原則進行分類指導,逐步建立縱橫延伸、條塊結(jié)合、全員覆蓋的區(qū)域組織網(wǎng)絡,真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作,哪里有黨員哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。和諧社區(qū)建設賦予了社區(qū)黨建新內(nèi)涵和新要求,社區(qū)黨組織必須把建設和諧社區(qū)與加強自身建設緊密結(jié)合起來,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層政權(quán)建設和社會管理中的領導核心作用。第一篇:如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用社區(qū)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎和細胞,只有每一個社區(qū)都是和諧的,整個社會才能和諧。一是切實加強社區(qū)黨的組織建設。二是創(chuàng)新社區(qū)黨的工作管理模式。特別要明確協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的規(guī)則、工作內(nèi)容和程序,充分發(fā)揮其在社區(qū)管理中的作用,組織和動員社區(qū)內(nèi)各方面力量,共同推進和諧社區(qū)建設。要努力提高服務的質(zhì)量和檔次。要以正確的世界觀和人生觀為導向,以必要的文化設施為前提,以群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動為載體,以吸引社區(qū)居民積極參與為手段,以豐富社區(qū)居民精神文化生活為目標,大力加強社區(qū)先進文化建設,有效發(fā)揮先進文化滿足社區(qū)群眾精神需求、陶冶情操、凝聚人心的良好功能,從而實現(xiàn)社區(qū)群眾精神和文化的和諧。(作者曾慶炎 系中共永州市委書記)第二篇:如何發(fā)揮黨組織作用解危渡困期間如何發(fā)揮黨組織作用黨支部是煤礦企業(yè)最基層的黨組織,是黨委各項方針、政策和戰(zhàn)略部署、工作任務的具體落實者,是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎。組織黨員干部和本段隊排查出的安全重點人和進行“一帶一”結(jié)對子,在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中隨時隨地的進行安全包保。積極宣傳黨委的重要決定,占領工人思想的“高地”,保證段隊全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一,避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當中流傳,產(chǎn)生惡劣影響。段長和工人出現(xiàn)問題,不好解決的時候,書記可以出面協(xié)調(diào)解決,化解矛盾,促進段隊工作的正常有序。五是積極發(fā)揮黨組織“凝心”作用?!叭懻摗保从懻摗捌髽I(yè)困境,我們應該怎么看”,討論“企業(yè)危困時,我們應該怎么辦”,討論“作為企業(yè)主人面對當前困境,我們應該怎么干”。制定好工資分配方案,解決好員工最敏感的話題。研究入黨積極分子的學習、培養(yǎng)、考察情況。每月對“三員”的工作情況進行檢查。每周開展一次形勢任務教育、安全教育、思想教育和遵紀守法教育。三、其他方面:每月召開一次段隊工作會議,總結(jié)上一個月工作情況,制定本月工資分配方案。每月要參加礦區(qū)組織的各項會議,如臨時安全大課、月份工作會議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會、培訓會、參加大團交代會、安全會、調(diào)研會。開展員工循環(huán)梯進式行為養(yǎng)成活動。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,黨員隊伍的人員組成、管理關系呈現(xiàn)出多樣化特點,為有效加強黨員管理,提高黨員參與社區(qū)發(fā)展的積極性,采取縱橫互聯(lián)的方式,完善黨員的組織管理體系。以此為載體,先后制定《關于在職黨員參與社區(qū)建設活動的意見》《黨員五必訪》及建國前黨員、新轉(zhuǎn)黨員、困難黨員、去逝黨員、孤老黨員和《年老多病黨員走訪制度》等管理制度,對社區(qū)黨員實施分類管理,有效提高了管理效率。進一步規(guī)范了黨組織行為,加強了黨員管理,認真落實黨員的政治待遇。四、突出服務理念,全面建設居民服務之家一是增強服務意識,為構(gòu)建和諧社區(qū)提供優(yōu)化環(huán)境。將群眾反映最強烈、最關心的問題一件件記錄在民情日 記之中,切實解決群眾生產(chǎn)生活遇到的實際問題。為了讓“社區(qū)以人為本,人以社區(qū)為家”的社區(qū)宗旨在每個黨員身上得到充分體現(xiàn),黨工委把服務社區(qū)群眾作為社區(qū)黨建工作的出發(fā)點和落腳點,組織社區(qū)黨員開展了以“三助、四員、四百”為主要內(nèi)容的工程。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,社區(qū)黨工委和社區(qū)開展了“社區(qū)是我家,建設靠大家”主題教育。五、發(fā)揮黨建核心作用,創(chuàng)建特色品牌社區(qū)根據(jù)社區(qū)不同條件和特點,立足社區(qū)建設實際,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用,開展了以“一社區(qū)一品牌”為重點的特色社區(qū)創(chuàng)建活動,增強社區(qū)黨建工作的實際效果。以社區(qū)居民住宅密集,硬件設施尚可,社區(qū)居民與轄區(qū)單位對社區(qū)有一定認同感為基礎。以臨主街兩側(cè)社區(qū)發(fā)展較快,住宅樓群集中,居民素質(zhì)好,設施條件齊備,居民對社區(qū)事業(yè)比較關心和支持為基礎。鼓樓區(qū)社區(qū)黨建工作始于1997年,經(jīng)過5年多來的探索,形成了具有自身特點,并不乏推廣借鑒價值的經(jīng)驗,社區(qū)黨組織在整合社區(qū)資源、參與社區(qū)管理和營造社區(qū)文化等方面發(fā)揮了積極作用。然而在實際工作中,社區(qū)黨組織的作用發(fā)揮不盡如人意,在不同程度上存在被淡化、弱化和虛化的現(xiàn)象。因此,黨建工作常常限于維持日常的黨員組織生活和完成上級黨工委分配的工作,滿足于應付,流之于形式的現(xiàn)象比較普遍。實踐中,情感因素和單位利益成為黨建活動的兩大支點,社區(qū)黨建工作的非系統(tǒng)化和非制度化造成零碎而松散、短效而脆弱的局面。因而,它客觀上要求各方主體的協(xié)力和認同?!?社區(qū)改制完成后,社區(qū)的內(nèi)涵從“純居民”擴大到“居民、駐區(qū)單位和流動人口”,管理職能有了較大
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