【正文】 ，6人次（**********）干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。下派大學生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意、想辦法，求實效、辦實事，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用。由于**縣，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。通過“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向、趕有目標、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性；也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性；對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性；搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感。通過不定期了解新入行大學生的思想動態(tài)和業(yè)務鍛煉情況，做好引導和培養(yǎng)工作，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時支行堅持嚴格管理和關心愛護相結(jié)合，既要嚴格要求、嚴格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上關心, 不把他們當“過客”，讓他們深深感受到**支行濃濃暖意的大家庭，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。變思想的學校，是增長知識與才干的老師。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領導和同仁批評指正。精是必然要求，只有精，才能做好工作?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情。以上談話與在座的大學生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！體會一：福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展?！蔽蚁脍w總的意思不是讓我們記得大學生有多“嬌貴”，多特殊，而是讓我們記得自己要是在“厚積薄發(fā)”在等待機會，不要被眼前的困難、迷茫所羈絆，在該發(fā)揮自己、展現(xiàn)自己才能的時候應當仁不讓，力求把領導安排的工作出色的完成了，充分展現(xiàn)自我。作為年輕人要多學習、勤思考，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。凡是從大學校園出來的學子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應，無所作為；有些適應了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。你們馬上就要去基層了，我想說的是，不要因為你不會一直做營業(yè)員就不去熟悉業(yè)務操作，你把網(wǎng)點的點點滴滴都做好了，熟透了，相信你就會有不一樣的感觸！說起網(wǎng)點的東西，我就是行家！這就是我在網(wǎng)點一年半的收獲！這里，我想給各位師弟師妹門 存在一個較普遍的問題是，重經(jīng)營輕管理，重營銷輕研究。我想對新來的師弟師妹說二層意思，一，不要因為我們是大學生，就總覺得這個不屑去做，那個沒必要做。我覺得不管是什么原因、什么考慮來到我們郵政企業(yè)，首先要有責任心！說起來有點老生常談了，對此，我有自己的感觸！我覺得自己能做出一點點成績，得到領導的認可，主要是自己責任心比較重。第一篇：大學生座談會發(fā)言大學生座談會發(fā)言大學生座談會發(fā)言尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！我是來自于湘東區(qū)的，XX年江西財大畢業(yè)后進入我局。在技術中心，有一項atm設備完好率的考核指標，我當時太較真了，有時晚上逛街走到哪看到我們郵政的atm壞了，就會一個晚上睡不好覺，總想著 安源鎮(zhèn)支行之后，我碰到很多問題：陽奉陰違、講條件、拖沓、推卸責任等等，歸根結(jié)蒂都是因為執(zhí)行力不行。二，到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執(zhí)行好。這里，我給師弟師妹的 期客戶去買這個產(chǎn)品，估計短時間也很難達到這個數(shù)吧？所以，黃局，我覺得戰(zhàn)略上還是要重視理財，郵儲銀行現(xiàn)在慢慢做得好，應該不僅僅是他們的戰(zhàn)術比我們的好吧？。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存。”大學的學習只是一個階段，而不是終結(jié)。三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。但是這些“薄發(fā)”是要靠平時的“厚積”來實現(xiàn)的。從xx進入煙草系統(tǒng)，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設驗收和各項管理制度修訂、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣，下了真功夫，狠抓基礎工作、加強管理出效益。誠然，經(jīng)過幾代老前輩的努力，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善，但是，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難?！靶挠卸鄬挘枧_就有多大”。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗。不求最好，只求更好。關于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：一、加強企業(yè)文化建設。二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。為此，**支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流，引導和幫助他們樹立正確的人生觀，價值觀，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想，幫助他們掌握好發(fā)展方向。強化培訓、加強新員工鍛煉。同時對自己定出計劃，找到學習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學習鍛煉機會，潛心工作、用心學習。大力開展青年成才活動。成效顯著，達到鍛煉的預期目的。二是強化了奉獻意識，密切了干群關系?？傮w上，通過下派鍛煉，新入行的大學生的大局意識、團結(jié)意識、責任意識、服務意識明顯增強。我們相信在**黨委的正確領導、關心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，****的明天會更好！謝謝大家！代代農(nóng)行前輩們的肩上，分享到了股改的成果。一、促使網(wǎng)點從交易結(jié)算型向營銷服務型轉(zhuǎn)變，提升營銷服務能力網(wǎng)點是商業(yè)銀行最重要的競爭陣地和最寶貴的發(fā)展資源。從實際情況看，網(wǎng)點人員的絕大部分時間都用于后臺處理與行政管理，柜臺業(yè)務也大多是小額現(xiàn)金存取款，賬戶余額查詢、存折補登以及貸記卡的還款、掛失等低價值業(yè)務，加上業(yè)務在后臺處理和復核方面耗時較多，不僅大量耗費了網(wǎng)點資源，造成網(wǎng)點效率低下，盈利能力不強，而且也使網(wǎng)點沒有時間和精力去開發(fā)價值更高的客戶和業(yè)務。因此，網(wǎng)點轉(zhuǎn)型成為必要。加強網(wǎng)點智能化建設，提高服務效率，使網(wǎng)點的價值核心與業(yè)務流程渾然一體，客戶走進銀行就會得到一種全新的服務體驗。一是著眼挖掘網(wǎng)點潛力，調(diào)整柜員職能分工。（二）強化網(wǎng)點營銷，促進零售業(yè)務發(fā)展。其次是要多加強與保險公司的合作，代理基金的銷售，加大持續(xù)性營銷基金和基金定投的銷售比重，幫助客戶防范市場波動風險，從而擴大銀行自身的交易量。突出權責利相統(tǒng)一的原則，明確崗位和責任。突出價值導向的原則，激發(fā)員工營銷行為。目前我行對員工的培訓僅僅停留在對服務禮儀和標準用語的規(guī)范上面，而沒有更全面的培訓項目，因此不斷豐富柜員培訓內(nèi)容勢在必行，比如加大對網(wǎng)點員工聆聽能力、營銷技巧、溝通技巧等的培訓力度。在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)：真正與我行建立良好關系的客戶并不是我們送出禮品最多的客戶，而是我們曾經(jīng)幫助他們解決問題的客戶，一些靈活的建議或解決辦法讓客戶覺得這里有一個“自己人”的感受，做一個客戶的“關鍵先生”。在XX年1月份，我分理處一位細心的柜員接待了一位氣喘吁吁的老人，主動為其奉上一杯熱茶，幾天后一位中年男士將50萬現(xiàn)金從其他銀行轉(zhuǎn)入了我行，原來他就是幾天前那位老人的兒子，他被我們的的熱情周到行為所打動，主動將存款存入我分理處，這些細節(jié)為雙鳳分理處帶來了切切實實的效益，僅XX年三、強化客戶分流，減輕柜面壓力以雙鳳分理處為例，XX年 以上僅是我個人的一些不成熟想法，我將以本次座談會為新的起點，用更加負責的工作態(tài)度，更加敬業(yè)的工作作風，更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報領導的關心和幫助。精神，爭做39。以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。老師們總是那樣甘于清貧，默默無聞，言傳身教，是我們每位同學做人的榜樣。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！本妥屛覀儚拿恳患∈伦銎?，立足自己的本職，以務實的態(tài)度，勤奮的精神，廉潔的作風投入學習與工作中，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”,我相信求公守信、崇廉倡儉將在我們校園蔚然成風。通過學習，全體民警加深了對當前國內(nèi)外形勢和公安隊伍建設現(xiàn)狀的認識，提高了全體民警的黨性修養(yǎng)。今年以來，大隊開展了三次警示教育，組織觀看了《女貪官的懺悔》、《貪官無孝子》兩部紀錄片，還組織部分民警參觀孝感市看守所，通過在押人員的現(xiàn)身說法，讓民警們受到了一次特殊的警示教育，民警們的內(nèi)心被深深地震動。二是不斷擴大警務公開和權力公開的層次和范圍，大力推行陽光辦公，堅持執(zhí)法辦案“三公開”，設立群眾評議臺和印制《民警辦案監(jiān)督卡》，制(更多內(nèi)容請訪問首頁：)定了《案件回訪制度》，對已結(jié)案件、信訪案件