【正文】 盤錦市大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)原副主任夏野偽造入黨材料案。第一百七十四條 有其他妨害社會(huì)管理秩序的行為，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。而柳鐵建華麗包裝過的檔案之所以可以蒙混過關(guān)，還在于一些別有用心者的推薦和一些用人單位毫無責(zé)任心的考察。此案涉及的其他相關(guān)責(zé)任人也受到處理。2014年3月，經(jīng)中國國際人才開發(fā)中心人才研究部負(fù)責(zé)人馬某某推薦，柳以偽造身份調(diào)入廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳管理的林業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心任副主任。防止檔案造假盛行，必須加大懲戒和問責(zé)力度，既追究當(dāng)事人責(zé)任，還追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關(guān)人員的責(zé)任，加大其違紀(jì)違規(guī)成本。分析：檔案必須符合前后邏輯。經(jīng)查，2003年12月，王分別請托時(shí)任太原市商貿(mào)委員會(huì)組織部部長、人事處處長（副調(diào)研員）王秋蘭和太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心主任李某某，偽造自己擔(dān)任太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心副主任(正科級(jí))的《干部任免呈報(bào)表》并加蓋公章。年齡造假非小事，治理“彈性年齡”這個(gè)頑疾，必須加強(qiáng)黨員干部的誠信體系建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格檔案管理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為等多管齊下。分析：個(gè)別黨員干部給年齡“整容”早已成為“公開的秘密”。經(jīng)查，1996年11月，孟德勇在未滿18周歲的情況下，為了符合吸收錄干年齡，將出生年月由1979年3月改為1976年3月，并虛構(gòu)了黑龍江大學(xué)行政管理大專班學(xué)歷。上述案例便是典型。分析：填寫入黨志愿書、介紹人介紹入黨、支部大會(huì)通過、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)、預(yù)備期考察……一系列入黨程序神圣而嚴(yán)肅。夏玲艷將此事交由時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)招商部工作人員周路春代為辦理。2011年初，時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)招商部副部長的夏野向時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委書記劉吉廣、副書記魏曉東提出入黨要求。利用效率，意義重大。第五，法制不健全、不完善，對違法企業(yè)懲罰力度太輕。第三，尚有一定的市場需求。究其原因：第一，高額利潤的驅(qū)動(dòng)是變壓器銘牌造假盛行的主要原因。于是就有不少變壓器廠家拿全鋁的變壓器替換全銅的變壓器賣給用戶，并且不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在變壓器標(biāo)牌上注明“L”（表示鋁繞組）。此外，從技術(shù)安全出發(fā)，我國有關(guān)部門曾三令五申提出，在特別強(qiáng)調(diào)安全可靠、安全系數(shù)要求較高的項(xiàng)目中，變壓器必須使。業(yè)內(nèi)外一致認(rèn)為，銅芯變壓器和鋁芯變壓器具有十分明顯的?？梢哉f，變壓器內(nèi)部構(gòu)造的偷梁換柱，從表面看，是假冒偽劣產(chǎn)品的再現(xiàn)；而 從深層次看，無疑是一種?？梢娡禍p容量是多么可怕的惡況，客戶用這種產(chǎn)品的后果就是幾個(gè)月后變壓器燒毀，出現(xiàn)短路、火災(zāi)等安全事故。部分企業(yè)為了降低成本、牟取暴利，竟采用以鋁代銅、銘牌造假、以次充好。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國輸配電損耗占全國發(fā)電量的 %左右，其中配電變壓器損耗占到 40～50%，電能損耗嚴(yán)重。面對日益增長的能源需求與能源消耗矛盾，在電力行業(yè)中，變壓器的節(jié)能降耗是節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的重要措施之一。變壓器是電網(wǎng)主要設(shè)備之一，提高電力變壓器的質(zhì)量，有助于提高電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性、供電可靠性以及經(jīng)濟(jì)性。久 以鋁代銅由來已久變壓器的研制能力代表了我國整個(gè)電力裝備行業(yè)的綜合技術(shù)水平。危害國家、危害社會(huì)的犯罪行為。差異。用全銅。這種銘牌造假的現(xiàn)象絕非個(gè)例。由于鋁芯變壓器成本低，利潤高，部分企業(yè)一味地追逐非法利益，謀取暴利，而且屢試不爽。有些用戶選擇產(chǎn)品時(shí)，首先看哪種產(chǎn)品價(jià)格低，因此為以鋁代銅產(chǎn)品提供了市場空間。由于現(xiàn)行法律不健全和完善，對違反市場規(guī)則者處罰不力，使以鋁代銅造假企業(yè)不言放棄，繼續(xù)瞞天過海。第二篇：干部檔案造假問題典型案例剖析干部檔案造假問題典型案例剖析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假絕非小事，這是對黨紀(jì)的漠視，對黨的極度不忠誠，違反的是黨的組織紀(jì)律，拷問的是黨性原則，檢驗(yàn)的是一名共產(chǎn)黨員的合格性。魏曉東安排時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)招商部工作人員夏玲艷（當(dāng)時(shí)夏玲艷尚未入黨）具體負(fù)責(zé)夏野入黨相關(guān)工作。周路春擅自在夏野入黨材料中填寫李斌等人的名字，偽造入黨介紹人和黨支部書記簽字。正因?yàn)辄h員是經(jīng)過了嚴(yán)格檢驗(yàn)和考核的先鋒戰(zhàn)士，所以組織才放心把黨和人民的事業(yè)交給黨員，一些特殊的崗位也只限定招收黨員。試問，如若讓這樣弄虛作假之人混入黨員隊(duì)伍，隊(duì)伍的純潔性如何保證？防止濫竽充數(shù)者混入黨員隊(duì)伍，必須把好黨員入口關(guān)，加大組織審查力度，上級(jí)黨組織要經(jīng)常對下級(jí)黨組織的黨員情況進(jìn)行抽查核實(shí)，對不實(shí)情況要及時(shí)糾正、教育、懲處。從雙城鎮(zhèn)調(diào)到雙城市招商局工作后，2007年至2012年初，孟的檔案一直由其本人私自保存，直到雙城市委組織部調(diào)檔時(shí)才交到雙城市人社局。可大可小的“彈性年齡”動(dòng)機(jī)不純，影響惡劣，成因復(fù)雜。讓“彈性年齡”失去彈力，回歸真實(shí)。同時(shí)，王實(shí)際出生日期為1976年3月14日，1991年以來先后3次進(jìn)行涂改，最后將出生日期改為1978年12月15日。因此，檔案造假并不是簡單的某一環(huán)節(jié)的造假，而是一個(gè)系統(tǒng)工程。處分一筆銷，職級(jí)自己定2015年1月，廣西壯族自治區(qū)查處了自治區(qū)林業(yè)廳林業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心副主任柳鐵建檔案造假案。在對柳進(jìn)行考察時(shí)，林業(yè)廳人事教育處有關(guān)人員未與中國青少年音像出版社聯(lián)系，而是由柳本人安排到了出版社的一個(gè)參股企業(yè)，與10名員工進(jìn)行了個(gè)別談話了解，考察后對柳的基本檔案材料缺失等嚴(yán)重問題，既沒有向有關(guān)單位和部門查證，也沒有向林業(yè)廳黨組匯報(bào)。分析：人事檔案記載著當(dāng)事人從出生年月、家庭成員到學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工資級(jí)別、獎(jiǎng)懲等情況，是用人單位全面考察和使用人的重要依據(jù)。檔案都是假的，選準(zhǔn)用好干部從何談起？要從源頭上遏制干部檔案造假現(xiàn)象，要探索實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，減少檔案管理過程中人為接觸原始紙質(zhì)檔案的環(huán)節(jié)和可能。第六十六條 在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)晉升、職稱評定和征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實(shí)真相或者利用職務(wù)上的便利違反規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十二條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。2011年初，時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)招商部副部長的夏野向時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委書記劉吉廣、副書記魏曉東提出入黨要求。夏玲艷將此事交由時(shí)任大洼臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)招商部工作人員周路春代為辦理。分析：填寫入黨志愿書、介紹人介紹入黨、支部大會(huì)通過、上級(jí)黨組織批準(zhǔn)、預(yù)備期考察……一系列入黨程序神圣而嚴(yán)肅。上述案例便是典型。經(jīng)查，1996年11月，孟德勇在未滿18周歲的情況下，為了符合吸收錄干年齡，將出生年月由1979年3月改為1976年3月，并虛構(gòu)了黑龍江大學(xué)行政管理大專班學(xué)歷。分析：個(gè)別黨員干部給年齡“整容”早已成為“公開的秘密”。年齡造假非小事，治理“彈性年齡”這個(gè)頑疾，必須加強(qiáng)黨員干部的誠信體系建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格檔案管理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為等多管齊下。經(jīng)查，2003年12月，王分別請托時(shí)任太原市商貿(mào)委員會(huì)組織部部長、人事處處長（副調(diào)研員）王秋蘭和太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心主任李某某，偽造自己擔(dān)任太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心副主任(正科級(jí))的《干部任免呈報(bào)表》并加蓋公章。分析：檔案必須符合前后邏輯。防止檔案造假盛行，必須加大懲戒和問責(zé)力度，既追究當(dāng)事人責(zé)任，還追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關(guān)人員的責(zé)任，加大其違紀(jì)違規(guī)成本。2014年3月，經(jīng)中國國際人才開發(fā)中心人才研究部負(fù)責(zé)人馬某某推薦，柳以偽造身份調(diào)入廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳管理的林業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心任副主任。此案涉及的其他相關(guān)責(zé)任人也受到處理。而柳鐵建華麗包裝過的檔案之所以可以蒙混過關(guān)，還在于一些別有用心者的推薦和一些用人單位毫無責(zé)任心的考察。違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。第一百七十四條 有其他妨害社會(huì)管理秩序的行為，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。雖然它無旋轉(zhuǎn)部件，結(jié)構(gòu)簡單，運(yùn)行可靠性高，但在實(shí)際運(yùn)行中仍然會(huì)發(fā)生故障和不正常工作狀態(tài)。油箱外部故障：主要是絕緣套管和引出線上的相間短路及單相接地故障。為反應(yīng)變壓器繞組和引出線的相間短路，以及中性點(diǎn)直接接地電網(wǎng)側(cè)繞組和引出線的接地短路及繞組匝間短路，應(yīng)裝設(shè)縱差保護(hù)或電流速斷保護(hù)。用來反應(yīng)變壓器內(nèi)部故障，當(dāng)變壓器內(nèi)部發(fā)生故障，油分解產(chǎn)生氣體或當(dāng)變壓器油面降低時(shí)，瓦斯保護(hù)動(dòng)作。用來防止變壓器對稱過負(fù)荷，因此保護(hù)裝置只接在某一相的電路中，并且動(dòng)作于信號(hào)。可以在戶內(nèi)，也可以在戶外。油浸變對周圍環(huán)境沒有特別的要求，當(dāng)然不能有火險(xiǎn)的地方。由于變壓器的繞組是由一匝一匝的線圈繞成，人們就形象地稱之為變壓器的一個(gè)“卷”；一般人們將A、B、C三相合在一起，稱之為變壓器的一個(gè)“卷”，就是高壓側(cè)一個(gè)卷，中壓側(cè)一個(gè)卷，低壓側(cè)一個(gè)卷；二卷變壓器就是有高壓和低壓二個(gè)電壓等級(jí)的變壓器，三卷變壓器就是有高壓、中壓、低壓三個(gè)電壓等級(jí)的變壓器。：氣體保護(hù)的主要元件是氣體繼電器。（1）輕瓦斯保護(hù)：正常運(yùn)行時(shí)，氣體繼電器充滿油，開口杯浸在油內(nèi)，處于上浮位置，干簧觸點(diǎn)是斷開的。氣體繼電器頂部的放氣閥收集氣體，用于化驗(yàn)分析瓦斯氣體的成分。三、變壓器的溫度保護(hù)變壓器油的溫度越高，劣化速度越快，使用年限越少。因此運(yùn)行中對變壓器的上層油溫要進(jìn)行監(jiān)視。四、變壓器的縱差保護(hù)變壓器的縱差保護(hù)主要用來反應(yīng)變壓器繞組內(nèi)部及其引出線上發(fā)生的各種相間短路故障。實(shí)際上由于兩側(cè)電流互感器的特性不可能完全一致等原因，在正常和外部短路時(shí)，差動(dòng)回路中仍有電流，即不平衡電流Iunb,此時(shí)流過差動(dòng)繼電器的電流IKD為由于差動(dòng)保護(hù)對區(qū)外故障不會(huì)動(dòng)作。產(chǎn)生不平衡電流的主要原因是變壓器各側(cè)的額定電壓和電流的大小及相位不同；變壓器空載時(shí)在電源側(cè)有很大的勵(lì)磁涌流出現(xiàn)；變