【正文】 形式多樣、深入持久的群眾性精神文明創(chuàng)建工作，運用各類會議、部門學(xué)習(xí)、專題講座、公司網(wǎng)頁、有線電視、《今日十一局》報紙、《十一局文化》雜志、文化手冊、宣傳畫冊等多種形式和途徑，對廣大干部職工進行科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)核心價值觀、思想道德、形勢任務(wù)、企業(yè)文化和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的宣傳教育。按照制度要求，明確決策事項的具體范圍和量化標(biāo)準(zhǔn)，對決策程序的主要環(huán)節(jié)提出具體的要求和措施，融入到黨政聯(lián)席會、黨委會和總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，體現(xiàn)在公司的各項管理制度之中，增強決策的民主性科學(xué)性，保證了企業(yè)的有序健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，以身作則，整體素質(zhì)和作風(fēng)不斷得到改進和提升，在企業(yè)推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮了強有力的作用。以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，就“推動公司發(fā)展模式優(yōu)化上水平”的活動載體形成共識，明確了聯(lián)系企業(yè)實際推進發(fā)展思路、經(jīng)營模式、發(fā)展方式、管理方式、經(jīng)營體制五個方面優(yōu)化上水平的目標(biāo)任務(wù)。一、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為精神文明建設(shè)提供堅強組織保證堅持精神文明建設(shè)“一把手工程”和黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管機制，根據(jù)機構(gòu)人員變化情況，適時調(diào)整完善文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，保證創(chuàng)建工作的連續(xù)性。把精神文明創(chuàng)建作為企業(yè)工作的重要部分，列入黨委工作序列，以目標(biāo)責(zé)任制的形式，進行責(zé)任分解和工作落實，與全局各項工作的目標(biāo)責(zé)任同步進行研究部署，監(jiān)督考核，評比獎勵，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的目標(biāo)管理。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，加強思想政治建設(shè)，引導(dǎo)干部提高政治素質(zhì)，主動適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造性地開展工作。（二）堅持科學(xué)決策和民主管理。二、結(jié)合施工單位實際 創(chuàng)建活動不斷創(chuàng)新和深入堅持創(chuàng)建活動圍繞中心、服務(wù)大局的基本思想，把堅持文明單位標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建工作的要求，與企業(yè)的實際、各種新的有益形式和載體相互融合，從黨政工團組織、各個專業(yè)系統(tǒng)的不同角度，開展了群眾性的多種多樣的特色創(chuàng)建活動，對提高企業(yè)整體素質(zhì)，樹立良好形象，促進企業(yè)和諧，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)揮了強有力的推動作用。（二）廣泛開展文明工程創(chuàng)建活動。（三）積極開展文化體育活動，豐富職工文化娛樂生活。三、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，加強企業(yè)形象建設(shè)（一）按照集團標(biāo)準(zhǔn)，加強文明形象建設(shè)。在公司機關(guān)制作懸掛了規(guī)范精美的文明創(chuàng)建標(biāo)語和各項規(guī)章制度，進一步加強和完善了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽展覽室、公民文明學(xué)校、文明辦公室的各項制度和標(biāo)識建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建工作提供了良好的硬件設(shè)施，營造了文明和諧的環(huán)境。對外宣傳發(fā)稿力度加大，加強與《中國水利報》、《中國鐵道報》、《南水北調(diào)報》、《中國建設(shè)報》等媒體合作，為樹立企業(yè)良好的社會形象發(fā)揮了重要的作用。充分發(fā)揮我局獨特的歷史文化優(yōu)勢，發(fā)動全局在職和離退休職工捐贈各個時期尤其是三門峽工程建設(shè)時期有歷史紀(jì)念意義的物品、資料，連同檔案室保存的老照片、文物資料一道，匯集起來陳列展覽，在公司鄭州和三門峽兩地開辦了局史展室、局榮譽陳列室，通過照片、實物、文字、燈箱、視頻等方式，形象地展示了我公司55年來做強發(fā)展的歷程、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和一代又一代水電人獻身水電、無怨無悔的精神風(fēng)貌，在建國六十周年和建局五十五周年之際，公司各單位紛紛組織干部職工參觀展覽室，接受愛國主義和局情局史教育，感受作為水電人的自豪和光榮。農(nóng)村金融要繼續(xù)深化改革，不斷改善服務(wù)，加強對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的支持，逐步形成農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定資金來源。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生也將加快發(fā)展，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度試點將不斷擴大，到2008年，將在農(nóng)村基本普及；農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療救助體系也將加快建設(shè)。第三篇：投資促進局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)投資促進局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)2013，我局在縣文明辦的指導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大會議精神及習(xí)總書記一系列講話精神為指導(dǎo)，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標(biāo)準(zhǔn)》等文件要求，從我局的職能特點和工作實際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。二是廣泛發(fā)動。二、強化思想建設(shè)，抓學(xué)習(xí)，重教育認(rèn)真貫徹落實局辦《關(guān)于創(chuàng)建“文明單位”的實施方案》文件精神，始終將思想政治建設(shè)放在突出位置。堅持把解放思想作為先導(dǎo)工程，不斷深化辦公室青年干部學(xué)習(xí)研討會制度，按照“五縣五化”的戰(zhàn)略要求，圍繞“錦繡苗鄉(xiāng)、美麗松桃”宏偉目標(biāo)，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學(xué)習(xí)調(diào)研，引導(dǎo)大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責(zé)任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務(wù)率先發(fā)展的使命意識，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。一是積極參與文明創(chuàng)建。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“陽光”工程為重點，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化；充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用，認(rèn)真落實“定點聯(lián)系、定點接待、定責(zé)上崗”工作，在七一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動，共為結(jié)對優(yōu)撫對象、“雙百關(guān)愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協(xié)調(diào)幫助解決各類問題20余件。一是創(chuàng)新工作理念。以“服務(wù)率先發(fā)展，建設(shè)首善部門”為目標(biāo)，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建和“機關(guān)服務(wù)品牌”打造，建立完善長效工作機制。全面落實縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富教育內(nèi)涵。五、深化廉政建設(shè)，抓強堤，求規(guī)范一是在加強廉政教育中筑牢防線。認(rèn)真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進一步擴大黨內(nèi)民主，落實黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度；進一步增強黨內(nèi)和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升局工作水平提供堅強的政治保障。生產(chǎn)要素流向邊際效益低的地方。正確錯誤我國的三大產(chǎn)業(yè)：工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)。正確錯誤 2006年國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于開展全國主體功能區(qū)規(guī)劃編制工作的通知》，要求國土資源劃分