【正文】 行機(jī)制幾年來(lái)的探索和實(shí)踐，我們創(chuàng)造總結(jié)了“雙文明一體化管理”的模式，在運(yùn)行中，我們堅(jiān)持把握6條原則：雙文明建設(shè)責(zé)任黨政共擔(dān)；雙文明建設(shè)指標(biāo)和任務(wù)一起制定和下達(dá)；政策措施一同研究；資金使用統(tǒng)籌安排；思想道德和文化技術(shù)措施一同實(shí)施；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)并舉。公司黨委認(rèn)識(shí)到，如果不在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，克服埋怨情緒和等待、依賴思想，就不能為建設(shè)一方凈土盡責(zé)任，就不能提高本單位精神文明建設(shè)水平，更談不上公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。集團(tuán)為員工舉行集體慶生會(huì)，每年新年與全體員工共吃年夜飯等，一系列的人文關(guān)愛(ài)，使公司成了一個(gè)溫馨的大家庭，員工生活有情趣，學(xué)習(xí)有樂(lè)趣，工作有干勁，呈現(xiàn)出一片活力、和諧的良好局面。成立了讀書俱樂(lè)部、歌舞表演隊(duì)、籃球隊(duì)和乒乓球隊(duì)等，經(jīng)常性地開展各種文化娛樂(lè)活動(dòng)。深層次的和諧是人格上的平等，華榮的創(chuàng)辦者認(rèn)為員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)對(duì)員工應(yīng)該尊重關(guān)心愛(ài)護(hù)。根據(jù)制度規(guī)定，華榮實(shí)行了五個(gè)方面的廠務(wù)公開：重大決策公開、制度管理公開、經(jīng)營(yíng)績(jī)效公開、人事調(diào)整公開、物資采購(gòu)公開，以公開促公正，以公正促和諧。著力體現(xiàn)以人為本理念，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。著力提高員工綜合素質(zhì)，有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司大力推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，技術(shù)人員通過(guò)項(xiàng)目開發(fā)責(zé)任制、QC成果發(fā)表等活動(dòng)，提高能力，早日出成績(jī)；操作人員通過(guò)技術(shù)等級(jí)審定、職工技能大賽，提高技能，展示風(fēng)采；管理人員通過(guò)合理化建議參與企業(yè)管理，從企業(yè)設(shè)立的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)中獲得認(rèn)可??二、把黨工團(tuán)作為服務(wù)員工的橋梁紐帶集團(tuán)公司高度重視黨工團(tuán)建設(shè)，自華榮黨支部、工會(huì)、團(tuán)委建立以來(lái)，在公司總裁班子的高度重視和全體員工的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，積極開展先進(jìn)性教育，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，取得了顯著成效，先后被評(píng)為 “兩新”組織、先進(jìn)基層黨組織、文明單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，企業(yè)不只是一個(gè)工廠，同時(shí)也是一座學(xué)校；員工不只是干活，同時(shí)應(yīng)該學(xué)習(xí)。集團(tuán)不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，讓公司骨干和老員工持股，關(guān)鍵性人員與企業(yè)成為命運(yùn)的共同體，使更多的人分享企業(yè)發(fā)展的收益，廣大員工的待遇隨著企業(yè)發(fā)展“水漲船高”。一、把和諧發(fā)展作為企業(yè)的永恒目標(biāo)“天時(shí)不如地利，地利不如人和”。和則通，通則和。綜觀華榮的發(fā)展歷程，正是時(shí)時(shí)處處注重和諧，無(wú)論形勢(shì)如何變化，它始終保持對(duì)外部挑戰(zhàn)的積極適應(yīng)和對(duì)內(nèi)在實(shí)力的高度歷練。和諧是華榮最大的精神生產(chǎn)力。公司開展實(shí)施工資集體協(xié)商制度，嚴(yán)格按照法律程序與每位員工簽訂勞動(dòng)合同，并交納完備的社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)還積極解決員工的住房、交通、療養(yǎng)、體檢、培訓(xùn)等一系列問(wèn)題。公司盡量給員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使他們不斷更新知識(shí)，提高勞動(dòng)技能。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，公司緊緊圍繞加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，扎實(shí)開展?fàn)幃?dāng)“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng))，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證，取得了企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展雙豐收。公司積極實(shí)施黨管人才、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，協(xié)助企業(yè)抓好聚才育才工作，引進(jìn)高端人才、開展技術(shù)創(chuàng)新；凸顯黨員作用、打造人才旗幟，通過(guò)“黨員人才工程”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等形式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；建立培養(yǎng)機(jī)制、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，通過(guò)管理、專業(yè)技術(shù)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、支持服務(wù)等職業(yè)發(fā)展體系，運(yùn)用員工測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位輪換等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。公司黨支部始終把解決員工問(wèn)題放在第一位，在危難時(shí)刻、困難時(shí)期把濃濃情意帶給員工，同時(shí)積極引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心慈善事業(yè)，努力打造和諧勞動(dòng)關(guān)系。為了強(qiáng)調(diào)制度的權(quán)威性，集團(tuán)董事會(huì)定下管理箴言，在制度面前人人平等。集團(tuán)黨工團(tuán)組織本著“讓員工快樂(lè)地工作、快樂(lè)地學(xué)習(xí)、快樂(lè)地生活”的原則，積極開展豐富多彩的活動(dòng)。工會(huì)開展“文明家庭”評(píng)比，營(yíng)造“尊老愛(ài)幼、禮貌待人、和睦團(tuán)結(jié)”幸福文明的家庭環(huán)境。第二篇：企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料文章標(biāo)題：企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展XX公司被XX授予文明單位稱號(hào)，公司黨委珍惜榮譽(yù)，以榮譽(yù)為起點(diǎn)，加大精神文明單位建設(shè)力度。因此，公司黨委利用各種學(xué)習(xí)形式特別是通過(guò)“三講”教育和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)有關(guān)精神文明建設(shè)的指示精神。首先，我們將每的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)和精神文明工作指標(biāo)綜合分解成10大項(xiàng)63條目標(biāo)細(xì)則，分別制定標(biāo)準(zhǔn)，提出具體要求，下發(fā)到各項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室?？荚u(píng)中，我們采取“一查、二評(píng)、三掛鉤”的方法，即：先由各單位進(jìn)行自檢自查，再由公司有關(guān)部門通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查記錄、座談等形式復(fù)檢驗(yàn)收，對(duì)每個(gè)單位指標(biāo)完成情況逐項(xiàng)打分，進(jìn)行評(píng)比，分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)四個(gè)格次，然后將各單位所得分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)懲掛鉤，這樣有效地增強(qiáng)了基層各單位的目標(biāo)意識(shí)和工作責(zé)任感，保證了兩個(gè)文明建設(shè)指標(biāo)的同落實(shí)。建立了“三重一大”集體研究的預(yù)防性制度，工程外包、用工、財(cái)務(wù)、招待等約束性制度，《廉潔自律八項(xiàng)規(guī)定》等警示性制度。公司各單位也都成立了以黨委（支部）書記為主要負(fù)責(zé)人的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層抓好落實(shí)。公司黨群工作部具體組織制定創(chuàng)建工作計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司各單位進(jìn)行各種創(chuàng)建活動(dòng)，組織公司文明單位、先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰。我們以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為切入點(diǎn)，開展了“角色意識(shí)”教育，圍繞“在什么崗位，塑什么形象，做什么貢獻(xiàn)，留什么評(píng)價(jià)”這個(gè)主題，黨員重點(diǎn)突出宗旨意識(shí)，團(tuán)員突出歷史使命，領(lǐng)導(dǎo)干部突出做人民公仆，女工突出巾幗建功，工人突出主人翁意識(shí)教育，制定角色規(guī)范5類20條，每個(gè)職工都作了角色承諾，職工的精神面貌出現(xiàn)了可喜的變化。三是重點(diǎn)工程。五是素質(zhì)工程。公司各項(xiàng)目部圍繞工程任務(wù)，迅速掀起勞動(dòng)競(jìng)賽，比質(zhì)量，比進(jìn)度，比安全，比效益，比風(fēng)格。三是先鋒型活動(dòng)。五是自?shī)首詷?lè)型活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了公司雙文明建設(shè)，使精神文明建設(shè)從公司延伸到家屬區(qū)，從職工延伸到家屬，從企業(yè)延伸到社會(huì)，從8小時(shí)以內(nèi)延伸到8小時(shí)以外，擴(kuò)大了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)域，發(fā)揮了有效的激勵(lì)和制約作用，提高了職工和家屬的文明意識(shí)，為企業(yè)帶來(lái)了職工思想穩(wěn)定、生產(chǎn)生活秩序穩(wěn)定的安定團(tuán)結(jié)局面。公司各單位本著“組織健全、人員到位、中心突出、作用明顯”的原則，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，福堂、青藏等項(xiàng)目部還堅(jiān)持走“橫向涵蓋，縱向延伸”的路子，把思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系延伸到分包隊(duì)伍當(dāng)中，使分包隊(duì)伍的全面建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。各項(xiàng)目部還組織好隨機(jī)教育，朔黃、秦沈、內(nèi)昆等單位的“揭批‘法輪功’邪教組織”等教育都受到上級(jí)單位的好評(píng)。四是弘揚(yáng)企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，做到圍繞一個(gè)中心（施工生產(chǎn)），突出一個(gè)重點(diǎn)（提高職工素質(zhì)、全面優(yōu)化整體素質(zhì)），抓好四個(gè)環(huán)節(jié)（抓好輿論導(dǎo)向，抓好形象設(shè)計(jì)，抓好典型示范，抓好名牌戰(zhàn)略），抓住三個(gè)層次（塑造四有職工形象，培育建工群體形象，創(chuàng)造各行業(yè)全優(yōu)崗位形象）?！镀髽I(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展》，歡迎閱讀企業(yè)精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持兩手抓兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。為此，我局始終把精神文明建設(shè)放在統(tǒng)領(lǐng)稅收各項(xiàng)工作的高度來(lái)抓，制定了精神文明建設(shè)的遠(yuǎn)期規(guī)劃、近期目標(biāo)以及文明創(chuàng)建實(shí)施辦法，創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)責(zé)任制管理，形成了“創(chuàng)文明行業(yè)、建文明單位、帶一流隊(duì)伍、鑄誠(chéng)信地稅”的創(chuàng)建目標(biāo)、“抓人治本、育人治稅”的文明創(chuàng)建思路和“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，局、所兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，黨、政、工、青、婦齊抓共創(chuàng)的機(jī)制。二、夯實(shí)征管基礎(chǔ)，完成稅收收入任務(wù)創(chuàng)業(yè)蘊(yùn)涵艱辛，拼搏孕育精神。2002年，,%；～年，共組織各項(xiàng)收入6190萬(wàn)元,%。我們以加強(qiáng)班子建設(shè)為推動(dòng)力、狠抓稅干政治、業(yè)務(wù)“兩個(gè)素質(zhì)”的培養(yǎng)和提高，凝聚人心促創(chuàng)建，強(qiáng)化教育促創(chuàng)建，取得了明顯效果。工作上，班子成員蹲點(diǎn)包片，堅(jiān)持深入基