加強(qiáng)農(nóng)村人才培訓(xùn)推動農(nóng)民致富增收-wenkub
2024-10-29 01 本頁面
【正文】 。一是加大教育培訓(xùn)力度。(1)與周圍企業(yè)聯(lián)系，提供就業(yè)信息，介紹有一技之長的農(nóng)民到企業(yè)就業(yè)，是拓寬農(nóng)民增收重要渠道；(2)推進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展。加快畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，某村現(xiàn)有養(yǎng)豬場一家，庭院養(yǎng)豬兩戶。第二篇：農(nóng)民增收致富計(jì)劃某村農(nóng)民增收致富計(jì)劃一、現(xiàn)狀某村289戶1383口人970畝耕地。抓住“農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣市”等項(xiàng)目機(jī)遇，按照“一村一品”的工作思路，分產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)新型農(nóng)民，實(shí)現(xiàn)了推廣內(nèi)容與農(nóng)民需求的有效對接，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)“二傳手”。三是改變授課方式，注重實(shí)踐指導(dǎo)。通過制定“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)工作計(jì)劃，在北安村和九里村分別舉辦茶葉生產(chǎn)專家講座和無性系有機(jī)茶新品種推廣應(yīng)用培訓(xùn)班5期，鐵鋪村、易棚村開展畜牧養(yǎng)殖專家講座，培訓(xùn)科技帶頭人450人。全鄉(xiāng)組建茶葉、種糧、水產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖合作社20個(gè)，利用農(nóng)村專業(yè)合作社成員相對集中，種養(yǎng)殖品種比較相近的特點(diǎn)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)拔尖人才的技術(shù)特長，通過言傳身教，采取做給看、帶著干、幫著富的實(shí)踐途徑，切實(shí)提高農(nóng)村人才推廣運(yùn)用新技術(shù)的水平。專門為引進(jìn)人才舉辦了一次中秋聯(lián)誼會，同時(shí)建立了人才交流和印制人才通訊錄，為人才就業(yè)提供有效途徑，吸引了一大批在外優(yōu)秀人才“回鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)”，引導(dǎo)有頭腦、懂技術(shù)、有實(shí)力的實(shí)用人才帶頭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦基地，帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，增加農(nóng)民收入。11月，又邀請信陽市委黨校崔俊敏教授來鐵鋪鄉(xiāng)授課，圍繞糧食安全、城鄉(xiāng)繁榮和新型農(nóng)民等熱點(diǎn)話題，對全體鄉(xiāng)、村干部作了省九次黨代會會議精神有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部做好農(nóng)村工作的信心，大大激發(fā)了他們投身新農(nóng)村建設(shè)的積極性；11月，縣氣象局為提高農(nóng)民防災(zāi)、控災(zāi)、減災(zāi)意識和技能對群眾進(jìn)行了培訓(xùn)。二是“請進(jìn)來”，注重培訓(xùn)質(zhì)量。拓寬農(nóng)村人才的培訓(xùn)渠道一是“走出去”，開闊人才視野。通過對農(nóng)村人才的調(diào)研，掌握各類人才的需求，有針對性地分類分批組織農(nóng)村各類人才走出家門與外界加強(qiáng)技術(shù)交流與合作，到山東壽光和江蘇華西村等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)考察，參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，找準(zhǔn)差距，理清思路，引導(dǎo)農(nóng)村人才解放思想，更新觀念，做到富而思進(jìn)。鐵鋪鄉(xiāng)多次聘請市黨校教授為鄉(xiāng)村干部講課，定期邀請縣科協(xié)、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣畜牧局、縣氣象局、農(nóng)廣校等多家單位的專家為農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專題培訓(xùn)。到目前為止，鐵鋪鄉(xiāng)共開展專題講座56場（次），已完成“綠色證書”培訓(xùn)160人（次），“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)100人（次），農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)2000人（次）。二是利用基地平臺創(chuàng)新開展培訓(xùn)。今年以來，各農(nóng)村專業(yè)合作社共組織培訓(xùn)10多場，培訓(xùn)農(nóng)村人才1000多人次。結(jié)合實(shí)施整村推進(jìn)項(xiàng)目和科技扶貧項(xiàng)目，培訓(xùn)農(nóng)民科技帶頭人650人。本著“需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，對農(nóng)村人才定期普查，建立動態(tài)人才庫，實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)，邀請專家和技術(shù)人員深入農(nóng)村生產(chǎn)第一線，現(xiàn)場開展技術(shù)培訓(xùn)，手把手指導(dǎo)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才各種種養(yǎng)殖技術(shù)，通過面對面的教、“手把手”地學(xué)，學(xué)員建設(shè)試驗(yàn)園、組建服務(wù)隊(duì)、聯(lián)系科技示范戶和“人人都來講一課”等形式，使學(xué)員所學(xué)的知識和生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合更為緊密，解決了過去學(xué)員培訓(xùn)“只知其然不知其所以然”的問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。五是實(shí)施“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”，以需定培，按就業(yè)要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，按照“面向農(nóng)民、面向產(chǎn)業(yè)、面向市場”，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)課題。經(jīng)優(yōu)化調(diào)整我村農(nóng)業(yè)已初步改變了以傳統(tǒng)種植業(yè)為主的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式，開始形成了農(nóng)產(chǎn)品、中藥材共同發(fā)展的農(nóng)業(yè)種植新格局，農(nóng)民收入也實(shí)現(xiàn)了較快增長。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，在技術(shù)，信息等發(fā)面提供支持。如：整治村東魚塘垂釣餐飲服務(wù)，可增加村民就業(yè)。組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科技知識、市場知識和法律知識，提高農(nóng)民的基本素質(zhì)；二是大力實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)，為社會培養(yǎng)更多的有技術(shù)、懂經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民。一、加強(qiáng)骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，提升管理服務(wù)能力，為促進(jìn)農(nóng)民致富增收提供組織保障（一）采取多種培訓(xùn)措施，提升骨干隊(duì)伍綜合素質(zhì)。今年來，共組織管理員（維修員）學(xué)習(xí)培訓(xùn)77次，3850人（次）。二、創(chuàng)新教學(xué)培訓(xùn)方式，注重學(xué)習(xí)應(yīng)用效果，為農(nóng)民群眾拓寬致富增收渠道（一）堅(jiān)持“四因四教”，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。（次），（次）。（四）強(qiáng)化基地教學(xué)培訓(xùn)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。（五）實(shí)行流動教學(xué)方式，提高學(xué)習(xí)效果。三、抓好示范帶動工程，提高管理服務(wù)水平，為促進(jìn)農(nóng)民群眾致富增收更好更快發(fā)展（一）抓好示范帶動工程建設(shè)，著力培養(yǎng)農(nóng)村科技致富帶頭人和新型農(nóng)民。（二）抓好跟蹤服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民增收?；庢?zhèn)汪朝祥重華茶葉育苗基地，年產(chǎn)值100余萬元，利潤60余萬元，轉(zhuǎn)移富余勞動力50人，帶動群眾致富500余人。逐步發(fā)揮示范帶動作用。一、加強(qiáng)骨干隊(duì)伍培訓(xùn)，提升管理服務(wù)能力，為促進(jìn)農(nóng)民致富增收提供組織保障（一）采取多種培訓(xùn)措施，提升骨干隊(duì)伍綜合素質(zhì)。今年來，共組織管理員（維修員）學(xué)習(xí)培訓(xùn)77次，3850人（次）。二、創(chuàng)新教學(xué)培訓(xùn)方式，注重學(xué)習(xí)應(yīng)用效果，為農(nóng)民群眾拓寬致富增收渠道（一）堅(jiān)持“四因四教”，把握學(xué)
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