【正文】 要，大多數(shù)機關(guān)黨組織通過創(chuàng)新黨建工作機制的辦法推進機關(guān)黨的建設(shè)，使機關(guān)黨建工作更富特色、更具成效。明確了機關(guān)黨組織的工作職責，建立了機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制和黨建工作目標管理責任制，實行機關(guān)黨建工作考核制度，科學細化、量化機關(guān)黨建工作任務，把部門黨組（黨委）特別是黨組（黨委）書記抓機關(guān)黨建工作責任的落實情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，與業(yè)務工作一起檢查、督促、考核。高度重視黨員的教育培訓工作，加強黨員干部隊伍培訓，黨員干部的素質(zhì)和能力不斷提高。主要體現(xiàn)在：一是理論武裝工作取得新成效。胡錦濤總書記指出:“在把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向新世紀的關(guān)鍵時期，搞好機關(guān)黨的建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有著十分重要的意義和作用。要善于與上級黨組織開展的各項主題實踐活動緊密結(jié)合，營造氛圍，創(chuàng)造條件，不斷增強項目黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為推動總廠科學發(fā)展作出積極貢獻。同時，認真執(zhí)行黨務干部政治和經(jīng)濟待遇相關(guān)規(guī)定，進一步激勵黨務干部工作積極性。下一步，我們將從以下方面加強努力和提高：（一）進一步健全完善黨建工作體系，推動基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)要針對基層黨組織調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善相關(guān)工作制度措施，加強和改進工程項目黨的建設(shè)。（四）認真落實黨務干部政治經(jīng)濟待遇。注重深入基層開展調(diào)研工作，由黨政主要領(lǐng)導帶隊，對各部門黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并召開領(lǐng)導班子會議研究解決。（二）切實加強領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設(shè)。%，黨員發(fā)揮作用總體評價%，黨組織開展活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、%，黨組織組織體系健全，%。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、調(diào)研方式按照總廠黨委安排進行調(diào)查，同時選擇一定比例的群眾參與調(diào)查，黨支部通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談等形式，重點聽取了基層干部、黨務工作者、普通黨員群眾等方面的意見和建議。第一篇：基層黨組織建設(shè)年調(diào)研報告***關(guān)于基層黨組織情況的調(diào)研報告總廠黨委：***自有職工60余人。共發(fā)放《國有企業(yè)基層黨組織情況調(diào)查問卷》20份，參與調(diào)研的項目領(lǐng)導成員3人，中層管理人員5人，生產(chǎn)一線黨員4人，普通群眾10人?？傮w情況較好，主要表現(xiàn)在以下六個方面：（一）全面落實黨建目標責任制。深化了“四好”班子創(chuàng)建活動，制定和認真落實黨支部中心組學習計劃，堅持每月召開經(jīng)理部管理人員學習會，抓好各級領(lǐng)導干部的思想政治建設(shè)和素質(zhì)能力提升。（三）健全完善黨的各級組織。黨支部把黨務干部政治經(jīng)濟待遇的落實納入年度黨建工作目標進行考核，確保黨務干部的政治和經(jīng)濟待遇與同層次經(jīng)營管理人員一視同仁，得到了較好的落實。要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，健全完善激勵約束機制，增強黨組織對黨員的教育引導力。（三）進一步創(chuàng)新黨組織活動方式，增強基層黨組織活力 要突出抓好載體建設(shè)，力求黨建活動內(nèi)容豐富、形式多樣。經(jīng)理部黨支部2012年5月1日第二篇：基層黨組織建設(shè)年活動專題調(diào)研報告肯定成績正視問題 持續(xù)改進和加強機關(guān)黨建工作——基層黨組織建設(shè)年活動專題調(diào)研報告中共古浪縣衛(wèi)生局委員會機關(guān)黨組織是黨的路線、方針、政策的重要組織者、推動者、實踐者，他作為我黨特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是黨員隊伍的中堅力量，發(fā)揮著正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動社會進步的主力軍作用。機關(guān)黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。按照建設(shè)學習型黨組織的要求，從內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦。二是機關(guān)黨組織建設(shè)不斷鞏固。四是機關(guān)黨員管理不斷加強。各機關(guān)支部根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和工作特點，制定了《三會一課制度》、《黨員 聯(lián)系服務群眾工作制度》、《黨員談心制度》、《發(fā)展黨員制度》、《黨員思想?yún)R報制度》等一系列行之有效的黨建方面的工作制度，并堅持在日常黨內(nèi)生活中執(zhí)行和運用這些制度，對推動黨的工作，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化起到了重要作用。著力改進黨員干部的思想作風和工作作風，努力解決人民群眾最關(guān)心的切身利益問題，切實維護群眾的合法權(quán)益，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。認真學習貫徹鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要論述，建立健全了領(lǐng)導干部作風建設(shè)的領(lǐng)導機制和工作機制。一些領(lǐng)導“重業(yè)務、輕黨建”的思想比較嚴重，抓業(yè)務勁頭十足，搞黨建卻滿不在乎，認為業(yè)務工作是“硬任務”，機關(guān)黨建工作是“軟指標”，總想在自己任內(nèi)多搞出點“實績”，不想在黨務工作上花費過多的精力，對黨建工作指導和支持力度不到位，在研究工作、資金投入、配備干部上，黨建工作都沒有擺上應有位臵。首先是機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子不齊，一些機關(guān)黨組織沒有書記，一些由單位行政領(lǐng)導兼任，很大一部分機關(guān)黨組織只有書記一個“光桿司令”，沒有專職黨務工作者，日常工作靠兼職人員“打零工”，黨務干部空缺現(xiàn)象十分普遍。第五是機關(guān)黨務工作者不落實待遇，一定程度上影響了其工作積極性，留不住人，更難吸引人。四是重制度輕落實的問題比較普遍。制度虛設(shè)的問題，對機關(guān)黨建工作存在不可忽視的負面影響。黨內(nèi)組織生活形式單調(diào)或不能堅持也是一個比較普遍的問題，好一點的機關(guān)一年還能開一兩次民主生活會和黨員組織生活會，很大一部分機關(guān)介于平時工作較忙，無暇顧及組織召開民主生活會和黨員組織生活會，更談不上如何豐富黨內(nèi)生活，使得機關(guān)黨建缺乏生機和活力，機關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。三、加強機關(guān)黨建的方法措施加強和改進機關(guān)黨建工作，是加強黨的先進性建設(shè)，永葆黨的先進性的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的重要環(huán)節(jié)，是促進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的有力保證，務必持之以恒地改進和加強。機關(guān)黨組織和廣大黨員要牢固樹立“圍繞中心 抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實圍繞本地、本部門的工作中心來加強機關(guān)黨的組織建設(shè)和思想政治工作，提高組織建設(shè)的規(guī)范化程度和機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)及工作水平，發(fā)揮機關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，推動機關(guān)各項工作的圓滿完成。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持把理論學習與本單位的業(yè)務工作結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，切實做到學以致用、學有所獲、學有所成，以理論武裝提高黨員素養(yǎng)，以高素質(zhì)隊伍保證機關(guān)黨建，以黨建工作成效助推業(yè)務工作高效落實。要重視黨務干部事業(yè)心、責任感的培養(yǎng)和啟發(fā)，出點子、提要求、壓擔子，黨員領(lǐng)導干部要帶頭參加黨支部和黨小組活動，以實際行動和表率作用支持黨務工作，增強基層黨組織凝聚力，增強黨務干部做好黨建工作“主業(yè)”的信心。在軟硬件建設(shè)上，可堅持“量力而行，重在實用，適度超前”的原則，盡可能為機關(guān)黨組織提供必要的工作和活動場所，政務和黨務合署辦公的，也要設(shè)立專門的黨務辦公地點，確保黨務各項工作的正常開展。要善于結(jié)合本行業(yè)工作實際創(chuàng)新黨組織生活形式，善于打破常規(guī)的活動方式，采取一些黨員干部易于接受、樂于參與的活動方式，將黨務活動與開展業(yè)務工作有機結(jié)合起來，將傳統(tǒng)“一讀十聽”的學習方式改進為“十談一記”和有獎問答；將民主生活會開成學習別人長處、反省自身不足、增進革命友誼的促進會，而不要開成爾虞我詐、相互攻擊的批斗會、辯論會；將黨員組織生活會開成暢所欲言、建言獻策、放松心情談心會、聯(lián)誼會，而不要開成發(fā)泄牢騷、強壓任務的訴苦會、業(yè)務會。要認真執(zhí)行和落實機關(guān)黨組織的基本職責，建立健全黨員干部晉升、提拔、交流、重用等評價決策機制，充分體現(xiàn)黨員優(yōu)勢。六是機關(guān)黨建與中心工作緊密結(jié)合。今年是基層黨組織建設(shè)年，按照工作要求，結(jié)合集團實際，3月下旬，公司黨委在全集團組織開展了基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查，由政治工作部牽頭，對集團基層黨組織情況進行了專題調(diào)研。二、調(diào)研反映的總體情況從調(diào)研反映的情況看，集團各級黨組織總體上都能認真履行黨組織的工作職責，在企業(yè)科學發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員能自覺履行黨員義務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，創(chuàng)新黨建目標考核方式，邀請黨代表和各單位組織部門負責人參與黨建目標檢查，相互交流學習，增強考核透明度，提升了集團黨建工作的整體水平。認真落實了“三重一大”決策制度，保證了決策的科學性和有效性。近年來，公司黨委根據(jù)各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時調(diào)整充實了基層黨委班子，成立了路橋公司黨委和裝飾公司、地