值班店長(zhǎng)巡檢職責(zé)-wenkub
2024-10-29 01 本頁(yè)面
【正文】 禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。負(fù)責(zé)根據(jù)本店?duì)I業(yè)指標(biāo)，合理制定本班組銷售計(jì)劃并分解，每日監(jiān)督并完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 公司夜間值班人員必須對(duì)中心料場(chǎng)至少進(jìn)行一次查崗。 料場(chǎng)必須執(zhí)行定期巡檢制度，并做好巡檢記錄。、盜竊等措施的落實(shí)。，應(yīng)事先請(qǐng)假或申請(qǐng)?zhí)姘唷Ｗ孕胁荒芴幚淼?，?yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)后處理。 值班員工值班期間發(fā)生緊急事件，因處理得當(dāng)，使公司減少損失的，公司視情況給予嘉獎(jiǎng)。 料場(chǎng)保衛(wèi)人員應(yīng)每小時(shí)對(duì)料場(chǎng)巡檢一次，利用電子巡更棒將巡檢情況保存在微機(jī)中或填寫(xiě)巡檢記錄本。 料場(chǎng)周邊是否有燃放煙花爆竹等明火現(xiàn)象。 料場(chǎng)查崗要求 料場(chǎng)查崗時(shí)間和人員規(guī)定 燃料管理部每晚應(yīng)派專人或者有值夜班人員對(duì)料場(chǎng)進(jìn)行查崗一次，并填寫(xiě)記錄本。 對(duì)料場(chǎng)值班、巡檢記錄情況進(jìn)行檢查，是否有超前填寫(xiě)等弄虛作假現(xiàn)象。三、管理工作負(fù)責(zé)中心文檔、表格制作；負(fù)責(zé)制定中心各項(xiàng)制度和常規(guī)工作流程，并交由董事會(huì)決議；制定員工具體工作內(nèi)容，劃分職責(zé)范圍，并督促檢查完成工作情況；安排中心各項(xiàng)員工培訓(xùn)（前期、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后）工作；教案管理組織每周、月員工會(huì)議（非常態(tài)性工作、課程狀況交流、工作總結(jié)、工作分配協(xié)調(diào)）；每周統(tǒng)計(jì)一次周業(yè)績(jī)和周耗課數(shù)，告知董事會(huì)各股東；負(fù)責(zé)中心每間教室及操作間的管理，制定設(shè)備操作須知；負(fù)責(zé)中心安全工作，店長(zhǎng)為安全第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)中心庫(kù)存管理工作。七、公眾號(hào)負(fù)責(zé)每周至少三次的公眾號(hào)內(nèi)容編輯、排版及推送工作；每周一完成對(duì)上周課程的分析總結(jié)，并發(fā)公眾號(hào)。五、客戶維護(hù)做好家長(zhǎng)的溝通和維護(hù)；做好總部及合作單位對(duì)接人員的溝通與維護(hù)。第五篇：店長(zhǎng)職責(zé)范文店長(zhǎng)職責(zé)一、人事工作招聘：負(fù)責(zé)在招聘平臺(tái)上登記招聘信息，并對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行面試和考核；簽約：按照崗位要求，擇優(yōu)錄取，并與新員工簽訂試用期合約、正式合約和保密協(xié)議；績(jī)效評(píng)估：每周一對(duì)上周員工工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，每月做好績(jī)效評(píng)定；工作
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