【正文】 給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)工資（2014年月日至2014年月日店鋪試營業(yè)期間獎(jiǎng)勵(lì)金額：元至元人民幣），店鋪盈利后按約定的利潤提成（第一季度為利潤的百分之五；第二季度后遞增為百分之七；一年以后遞增為百分之九；之后不再遞增）。2維護(hù)好客戶關(guān)系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。2維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書，且對員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。1人員配置：服務(wù)員12人；及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1全面跟蹤當(dāng)班店鋪的服務(wù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到，保證值班的班次正營運(yùn)。、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度。二、聘用自2014 年月日起至年月日止。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作；、在正常工作時(shí)間內(nèi)，如乙方發(fā)生意外及嚴(yán)重工傷事故時(shí)，甲方有義務(wù)第一時(shí)間聯(lián)系通知乙方預(yù)留緊急聯(lián)系人。保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。上班時(shí)間：第一時(shí)間對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問題，避免事件擴(kuò)大化。1負(fù)責(zé)店鋪招聘工作、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識及職業(yè)道德等。1不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決；上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。2制定落實(shí)宿舍管理制度。2整理各種報(bào)表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。VIP顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝福、禮品等。年終獎(jiǎng)金額： ___________元人民幣。出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為而被解聘的。甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時(shí)，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)聘用，甲方應(yīng)提前天通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。七、其他事項(xiàng)本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：乙方：證件號：證件號：電話：電話：簽訂日期：2014年月日第二篇：店長聘用合同書店長聘用合同書甲方：（用人單位）名稱：福潤佳超市主要負(fù)責(zé)人：馮學(xué)理馮根美余碧輝乙方：（被聘用人）姓名：余志文性別：男居民身份證號碼現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。乙方試用期經(jīng)甲方考核認(rèn)可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期）。乙方向甲方交付聘用保證金人民幣＿＿元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。第六條 乙方對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面的責(zé)任，行使一切的經(jīng)營管理的職責(zé)，并接受甲方監(jiān)督人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督。每天定時(shí)開晨、晚會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵(lì)店員。維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生，設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理以防盜竊，每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃及檢查，店鋪設(shè)施損壞的維修和更換及其他用具的維護(hù)。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。1對外管理：留心競爭品牌新品、節(jié)日活動(dòng)、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等職能部門關(guān)系，保持良好形象。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：（一年）內(nèi)，乙方若中途（未滿一年）離任，視為乙方自愿放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任