【正文】 出貢獻(xiàn)，解決了技術(shù)難題的，有市級(jí)政府或省級(jí)部門文件表彰；⑦完成我省有關(guān)工程專業(yè)的行業(yè)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等起草和制定；完成某項(xiàng)填補(bǔ)我省專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域空白的工程技術(shù)工作，并具有相關(guān)省級(jí)主管部門證明文件或材料；⑧獲得發(fā)明專利1項(xiàng)（為前三完成人）或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)（均為第一完成人）；⑨從海外、省外引進(jìn)的高層次人才或我省稀缺的專業(yè)人才，并有市以上人力資源和社會(huì)保障部門文件證明。（2）研究、設(shè)計(jì)部門：①具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；②有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；③有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文；④能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。破格申報(bào)（晉升）條件：（1）未取得助理工程師資格，但長(zhǎng)期從事工程技術(shù)工作，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)骨干，符合申報(bào)工程師其他條件的人員，可將原要求的專業(yè)技術(shù)工作年限增加3年破格申報(bào)。學(xué)歷、資歷條件：（1）碩士研究生學(xué)歷可直接參加評(píng)審認(rèn)定；（2）大學(xué)本科學(xué)歷，須在工程技術(shù)崗位上見習(xí)期滿；（3）大專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位2年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作3年以上；（4）中專學(xué)歷，在聘任技術(shù)員崗位4年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；（5）無學(xué)歷人員，在聘任技術(shù)員崗位5年以上，或從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。第二篇：陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局陜西省人力資源和社會(huì)保障廳 陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局關(guān)于開展2016中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的通知陜?nèi)松绾?016〕680號(hào)來源： 人事處 日期： 201698 作者：各市人力資源和社會(huì)保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局，楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局，西咸新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，韓城市人力資源和社會(huì)保障局、中小企業(yè)促進(jìn)局：根據(jù)工作安排，現(xiàn)就2016全省中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)審范圍凡在全省范圍內(nèi)具有合法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)手續(xù)的中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)單位中從事工程系列工作，未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。做到工作有安排、有檢查、有總結(jié)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。按照全縣創(chuàng)國(guó)衛(wèi)復(fù)審驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)要求，我局嚴(yán)格遵守周五上路打掃衛(wèi)生制度，積極組織機(jī)關(guān)干部職工對(duì)包抓責(zé)任路段環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治清理，在北干渠責(zé)任路段種植綠化風(fēng)景樹30多棵、并安排專人管護(hù)，確保栽植成活率100%。三是在抓形象、求深度、講實(shí)效上下功夫，修訂完善機(jī)關(guān)制度10多項(xiàng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風(fēng)。以干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定承諾服務(wù)和首問責(zé)任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。實(shí)行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。做到了有事報(bào)事、無事報(bào)平安。二是開展“講文明、講道德、講衛(wèi)生、促環(huán)?！睘閮?nèi)容的創(chuàng)佳評(píng)差競(jìng)賽活動(dòng)。激勵(lì)和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，踐行為民、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)新形象。每次堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)不少于兩小時(shí)，要求每人每周自學(xué)不得少于8小時(shí)，局機(jī)關(guān)干部每人閱讀各類報(bào)刊書籍10萬字以上，記學(xué)習(xí)筆記2萬字，撰寫心得體會(huì)2篇以上。第一篇：中小企業(yè)促進(jìn)局2014年精神文明工作總結(jié)中小企業(yè)促進(jìn)局2014年精神文明工作總結(jié)上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，圍繞縣委、縣政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為根本，在抓好干部職工思想道德建設(shè)的同時(shí)，積極維護(hù)我局文明單位新形象，使精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)。二是組織開展如何踐行群眾觀點(diǎn)和群眾路線、如何嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，如何弘揚(yáng)延安精神、如何對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)等專題討論，議怎樣全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；開展學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進(jìn)岐山改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)；積極開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。二、開展精神文明系列創(chuàng)建活動(dòng)，提升干部職工素質(zhì)一是組織機(jī)關(guān)干部職工切實(shí)抓好機(jī)關(guān)綠化美化工作，重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，綠化、亮化、美化機(jī)關(guān)環(huán)境。結(jié)合學(xué)雷鋒日、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，精心組織各項(xiàng)文化活動(dòng)，今年四月份組織全體干部職工進(jìn)行了健康體檢，“七一”建黨節(jié)組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，我們?cè)趺崔k大討論活動(dòng)，牢固樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，把全系統(tǒng)黨員干部職工思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，促進(jìn)干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。三、抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。(二)、抓制度建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。并采取各種形式廣泛征求社會(huì)各界的意見和建議，針對(duì)存在的問題，及時(shí)制定了整改措施，并認(rèn)真加以整改。四是積極開展行業(yè)“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)。通過抓綠化、強(qiáng)管理、塑形象，嚴(yán)格貫徹門前“三包一嚴(yán)”管理制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)綜合治理，做到了衛(wèi)生整潔，秩序井然。在抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，針對(duì)工作實(shí)際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，堅(jiān)決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。五是制定下達(dá)了精神文明建設(shè)工作任務(wù)，并與各股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入年度目標(biāo)任務(wù)之中，平時(shí)積分考核，年終總結(jié)評(píng)比。二、申報(bào)條件（一）思想政治條件擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，積極為專業(yè)技術(shù)工作做貢獻(xiàn)。（三）評(píng)審工程師資格，應(yīng)具備下列條件專業(yè)技術(shù)能力應(yīng)具備的條件：（1）生產(chǎn)、技術(shù)管理部門：①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力；②能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；③有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益；④能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。符合認(rèn)定助理工程師而未認(rèn)定的本科統(tǒng)招生，在原年限要求上增加1年破格申報(bào)。學(xué)歷、資歷條件：（1）博士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師2年以上；（2）碩士研究生學(xué)歷，擔(dān)任工程師4年以上；（3）大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上；（4）大專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作18年以上；（5）縣及縣以下（不含市轄區(qū)）中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，中專學(xué)歷，擔(dān)任工程師5年以上，并從事專業(yè)技術(shù)工作23年以上可參加評(píng)審。（五）職稱外語條件申報(bào)高級(jí)工程師、工程師人員應(yīng)分別取得全國(guó)職稱外語等級(jí)考試A級(jí)、B級(jí)合格證書，并在有效期內(nèi)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試條件按照原陜西省人事廳《關(guān)于中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)宿k發(fā)〔2005〕34號(hào)）文件執(zhí)行。基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，可用能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的工作總結(jié)、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目方案、專利成果等替代論文和科研成果。凡申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)，將《繼續(xù)教育證書》及各參加繼續(xù)教育有效證明交由本單位人事部門審核后，在職稱評(píng)審材料上報(bào)時(shí)同時(shí)上報(bào)，由評(píng)審委員會(huì)復(fù)驗(yàn)備案。三、評(píng)審程序（一）凡申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)推薦。（三）晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)答辯，正常答辯題目不少于2道，破格人員不少于4道。以上材料按照所列順序整理，申報(bào)單位同時(shí)上報(bào)《專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審匯總表》。聯(lián)系人：齊昌明王秀榮李占奎聯(lián)系電話：029874464188723405563916850陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省中小企業(yè)促進(jìn)局2016年9月5日第三篇：局2009年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)蕪湖市氣象局2009精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)2009年，我局精神文明創(chuàng)建工作堅(jiān)持鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng)新的創(chuàng)建方針，切實(shí)做好各項(xiàng)工作。二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)今年我局提出蕪湖氣象部門精神文明建設(shè)“三優(yōu)一和諧”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、和諧部門）的總體目標(biāo)，蕪湖氣象發(fā)展理念(科學(xué)發(fā)展、規(guī)范管理、精細(xì)工作、和諧共事、快樂生活)，蕪湖氣象人“三視”(視發(fā)展為天職、視團(tuán)結(jié)為生命、視紀(jì)律為利劍)精神等等，這些價(jià)值體系成為激發(fā)職工努力工作的動(dòng)力和愛崗奉獻(xiàn)的標(biāo)桿，使得文明單位創(chuàng)建工作深入人心。采取“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”的方式，廣泛聽取了本系統(tǒng)干部職工及社會(huì)各界的意見和建議，查找出影響和制約我市氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的6個(gè)方面突出問題，提出了具體整改措施，著力解決了干部職工關(guān)注的11個(gè)整改事項(xiàng)。市局獲得安徽省局評(píng)選的“廉政文化示范點(diǎn)”稱號(hào)。組織開展了演講、參觀學(xué)習(xí)、組織測(cè)試等各類健康向上的活動(dòng)以及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。組織召開了慶祝國(guó)慶60周年老干部座談會(huì)，定期向老同志通報(bào)全局工作。在決策服務(wù)中，注重進(jìn)一步深化服務(wù)方