【正文】 量標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限指標(biāo)，落實(shí)到每個(gè)成員，定期聽(tīng)取匯報(bào)，進(jìn)行檢查。黨章規(guī)定“基層委員會(huì)每屆任期三年或四年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年”。對(duì)黨員目標(biāo)進(jìn)行考核，一般結(jié)合民主評(píng)議黨員進(jìn)行。黨支部將黨員自報(bào)目標(biāo)提交黨員大會(huì)或黨小組會(huì)討論，進(jìn)行修改補(bǔ)充，然后確定每個(gè)黨員在一年內(nèi)的各項(xiàng)具體目標(biāo)。黨支部要根據(jù)黨委要求，發(fā)動(dòng)黨員討論制定支部目標(biāo)，其內(nèi)容包括支部自身建設(shè)、黨員教育、黨員管理、發(fā)展黨員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（業(yè)務(wù)）工作和精神文明建設(shè)等，并將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)黨員。黨的基層組織要把黨員聯(lián)系群眾的情況，作為評(píng)議黨員、評(píng)選優(yōu)秀黨員的內(nèi)容之一。七、黨員聯(lián)系群眾制度黨員通過(guò)一定的形式聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。黨支部書(shū)記要定期輪訓(xùn)，分別由集團(tuán)公司及廠、礦黨委組織實(shí)施。對(duì)大多數(shù)黨員，采取對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有什么問(wèn)題就實(shí)事求是地解決什么問(wèn)題。五、民主評(píng)議黨員制度建立民主評(píng)議黨員制度，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法，也是從嚴(yán)冶黨、提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。在上述“三會(huì)”中，黨員還要向黨組織匯報(bào)周圍群眾的思想情緒，生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活情況。黨小組會(huì)，一般每月召開(kāi)一次。支部大會(huì)每月召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要，隨時(shí)召開(kāi)?；鶎狱h委、總支、支部領(lǐng)導(dǎo)成員的民主生活會(huì)，每半年召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。表決可采取舉手或無(wú)記名投票方式進(jìn)行。議事時(shí)，要圍繞議題充分發(fā)表意見(jiàn)。黨委成員要按照職責(zé)分工，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常調(diào)查研究，出題目、提要求，實(shí)行面對(duì)面的指導(dǎo)。第一篇：黨的基層組織建設(shè)十項(xiàng)制度黨的基層組織建設(shè)十項(xiàng)制度、制度 度 制度 4.“三會(huì)一課”制度 一、黨委工作責(zé)任制基層黨委必須把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為自己的主要職責(zé)，每半年至少召開(kāi)一次會(huì)議，進(jìn)行專題研究；每個(gè)季度要分別召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)、黨群部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會(huì)匯報(bào)分析情況、研究部署黨建工作。要分級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，切實(shí)把黨的基層組織建設(shè)抓好，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。議題涉及有關(guān)部門的，可通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議匯報(bào)情況。對(duì)于少數(shù)人的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。民主生活會(huì)要注意思想性、政治性和原則性，以黨的基本路線為指導(dǎo)，圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，著重解決思想、作風(fēng)上出現(xiàn)的問(wèn)題，提高依靠自身力量解決矛盾的能力。支部委員會(huì)，一般一個(gè)月召開(kāi)一次。黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，是黨員組織生活的重要組成部分，應(yīng)定期召開(kāi)，如支部有特殊情況或任務(wù)，也可增加次數(shù)。反映群眾的意見(jiàn)和要求，是黨員和黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決按照中發(fā)［1988］13號(hào)文件的要求，堅(jiān)持每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)，具體組織實(shí)施可結(jié)合年度黨員培訓(xùn)進(jìn)行；也可結(jié)合“”活動(dòng)或根據(jù)各單位實(shí)際安排。堅(jiān)持每年對(duì)黨員集中5～7天進(jìn)行普遍輪訓(xùn)。黨支部要根據(jù)每個(gè)黨員的活動(dòng)能力、專業(yè)特長(zhǎng)和具體情況，采取個(gè)人自愿和組織決定相結(jié)合的方式，開(kāi)展各種形式的聯(lián)系群眾活動(dòng)。八、黨員目標(biāo)管理制度黨員目標(biāo)管理是把黨員的教育、管理和監(jiān)督融為一體的一項(xiàng)有力措施。（2）制定黨員個(gè)人目標(biāo)。（4）組織實(shí)施。目標(biāo)考核的結(jié)果，應(yīng)作為評(píng)議黨員是否合格的重要依據(jù)之一。黨的基層委員會(huì)任期屆滿，應(yīng)按照黨章和有關(guān)規(guī)定，按期進(jìn)行換屆選舉。黨委成員要按照職責(zé)分工，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常調(diào)查研究，出題目、提要求，實(shí)際面對(duì)面的指導(dǎo)。議事時(shí)，要圍繞議題充分發(fā)表意見(jiàn)。表決可彩取舉手或無(wú)記名投票方式進(jìn)行?；鶎狱h委、支部領(lǐng)導(dǎo)成員的民主生活會(huì)，每半年召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。支部大會(huì)，農(nóng)村一般每三個(gè)月召開(kāi)一次；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位每月召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要，隨時(shí)召開(kāi)。黨小組會(huì)，一般每月召開(kāi)一次。在上 述“三會(huì)”中，黨員還要向黨組織匯報(bào)周圍群眾的思想情緒，生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，反映群眾的意見(jiàn)和要求。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決按照有關(guān)文件精神的要求，堅(jiān)持每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)村可結(jié)合黨員培訓(xùn)進(jìn)行；機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位可結(jié)合（學(xué)）工作總結(jié)進(jìn)行，也可結(jié)合“”活動(dòng)安排或根據(jù)各地、各單位實(shí)際安排。根據(jù)工作實(shí)際組織輪訓(xùn)，一般每年一周左右。黨支部要根據(jù)每個(gè)黨員的活動(dòng)能力、專業(yè)特長(zhǎng)和具體情況，采取個(gè)人自愿和組織決定相結(jié)合的方式，開(kāi)展各種形式的聯(lián)系群眾活動(dòng)。黨的基層組織要把黨員聯(lián)系群眾的情況，作為評(píng)議黨員、評(píng)選優(yōu)秀黨員的內(nèi)容之一。黨支部要根據(jù)黨委的要求，發(fā)動(dòng)黨員討論制定支部目標(biāo)，其內(nèi)容包括支部自身建設(shè)、黨員教育、黨員管理、發(fā)展黨員、經(jīng)濟(jì)（業(yè)務(wù)）工作和精神文明建設(shè)等，并將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)黨員。黨支部將黨員自報(bào)目標(biāo)提交黨員大會(huì)或黨小組會(huì)討論，進(jìn)行修改補(bǔ)充，然后確定每個(gè)黨員在一年內(nèi)的各項(xiàng)具體目標(biāo)，由黨員本人與支部簽定責(zé)任書(shū)。對(duì)黨員目標(biāo)進(jìn)行考核，一般結(jié)合民主評(píng)議黨員進(jìn)行。黨章規(guī)定“基層委員會(huì)每屆任期三年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年”。進(jìn)行換屆選舉要注意做好準(zhǔn)備工作：開(kāi)好黨委、總支、支部委員會(huì)，確定召開(kāi)代表大會(huì)或黨員 大會(huì)的時(shí)間、議程、代表名額、選舉辦法、下屆黨委和紀(jì)委名額；起草好黨委、紀(jì)委的工作報(bào)告；醞釀、提名下屆黨委會(huì)和紀(jì)委會(huì)的候選人建議名單；做好代表名額分配、選舉及其他與會(huì)議有關(guān)的準(zhǔn)備工作。黨的基層組織每年開(kāi)展一次評(píng)選表彰活動(dòng)；對(duì)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主的原則，條件許可的也可適當(dāng)輔以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。一、加強(qiáng)基層黨員干部素質(zhì)建設(shè)。③嚴(yán)格黨員干部考核，從德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉著手，量化考核，將考核結(jié)果運(yùn)用到黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)中。三、強(qiáng)化基層黨組織的影響力。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。二、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力健全完善社區(qū)干部培養(yǎng)選拔鏈條，以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，聚焦物業(yè)管理、基層治理等方面，開(kāi)展社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)。三、創(chuàng)新治理方式，提高基層治理效能以破解物業(yè)管理難題為抓手，相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，明確獎(jiǎng)懲條件。明確選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化招聘流程，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺(tái)加強(qiáng)政策宣傳，做好日常咨詢，與人社、紀(jì)檢等相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)格按照要求，精心籌劃開(kāi)展統(tǒng)一選拔，做好選崗工作，與任職村（社區(qū)）對(duì)接，簽訂聘用協(xié)議，及時(shí)到崗到位。關(guān)懷關(guān)愛(ài)，激發(fā)熱情。區(qū)級(jí)統(tǒng)一建立村級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，完善人員名冊(cè)，及時(shí)做好更新。堅(jiān)持科學(xué)選拔，廣開(kāi)門路吸收優(yōu)秀人才到后備干部隊(duì)伍中來(lái)，要進(jìn)一步拓寬視野、開(kāi)門納賢，解放思想、轉(zhuǎn)化觀念，要善于把思想政治素質(zhì)強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，具有責(zé)任感和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力和有一定群眾基礎(chǔ)的人員吸收到后備干部隊(duì)伍，同時(shí)要加強(qiáng)從村（社區(qū)）致富能人、退伍軍人、兩新組織帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)村（社區(qū)）后備干部，打破地域、區(qū)位的限制，做到不拘一格選人才。再次是強(qiáng)化鍛煉，結(jié)合村（社區(qū)）工作情況，積極主動(dòng)安排優(yōu)秀后備干部到急、難、險(xiǎn)、重的崗位進(jìn)行鍛煉，早日適應(yīng)村（社區(qū)）工作環(huán)境和群眾心理，為今后工作打好基礎(chǔ)。黨的基層執(zhí)行力是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動(dòng)能否正常進(jìn)行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)，關(guān)系到廣大群眾的切身利益。黨的十七屆四中全會(huì)提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的基層組織建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。同時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，明確了黨內(nèi)民主建設(shè)的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內(nèi)民主渠道，創(chuàng)新了黨內(nèi)民主形式，豐富了黨內(nèi)民主內(nèi)容，為在新的歷史條件下加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)指明了方向。馬克思主義政黨歷來(lái)重視黨的基層組織建設(shè)，這既是馬克思主義政黨的性質(zhì)和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)和章程中，而且體現(xiàn)在黨組織和黨員的行動(dòng)上。總體上講，基層干部隊(duì)伍素質(zhì)是好的，在黨的執(zhí)政建設(shè)中，做了大量卓有成效的工作。三是部分基層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。在新形勢(shì)下，黨員隊(duì)伍中還存在著與先進(jìn)性不相符合的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的新趨勢(shì)，對(duì)健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領(lǐng)域提出了新要求。隨著基層民主建設(shè)的加快，人民群眾的民主意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，參與民主管理的愿望也越來(lái)越迫切，要求有更加廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、決策權(quán)。把簡(jiǎn)單重復(fù)上級(jí)文件和講話精神當(dāng)作是貫徹執(zhí)行，好像是忠實(shí)執(zhí)行者，其實(shí)不然。三是領(lǐng)導(dǎo)方式和方法簡(jiǎn)單。對(duì)基層干部要做到真正重視、真正關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)。一是管理好，建立健全科學(xué)有效的管理模式。一是科學(xué)合理構(gòu)建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時(shí)理順黨組織管理體制。三是加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)。二、以思想解放為先導(dǎo)，提升基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的能力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組