鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案-wenkub
2024-10-29 00 本頁面
【正文】 境為主線，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以公示制推動政務(wù)公開，以公開評議制強(qiáng)化民主監(jiān)督，以對過錯責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，推動機(jī)關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。整改結(jié)束后，大多數(shù)群眾滿意的才能銷號。(二)公開承諾制整改方案通過一定的形式在一定的范圍內(nèi)公開，讓群眾知道改什么，怎么改。責(zé)任人：謝賢新二、落實整改保障機(jī)制對納入整改方案的突出問題，建立分工負(fù)責(zé)制、公開承諾制、整改銷號制、整改督辦制等制度，集中時間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改人：全體黨政班子成員（七）加大對上爭取項目力度，為村爭取建設(shè)項目，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。責(zé)任人：李忠鵬 劉新生（五）加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)，配齊配強(qiáng)村級班子，協(xié)調(diào)處理村級各種矛盾糾紛。責(zé)任人：李忠鵬 陳愈珍 黃志平（三）加強(qiáng)黨政班子成員的分工協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉和缺失現(xiàn)象，預(yù)防班子成員對邊緣工作的推脫卸責(zé)，加強(qiáng)部門之間工作配合。整改措施：一是經(jīng)常性到基層干部家中了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并落實解決措施；二是利用中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問基層干部，定期召開基層干部家屬座談會，幫助其解決困難；三是根據(jù)掛村安排，要求鄉(xiāng)黨政班子成員和機(jī)關(guān)干部每周要到掛點村開展1—2次工作，解決1個問題，每月下鄉(xiāng)不少于15天。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改方案通過第一階段的宣傳發(fā)動，我鄉(xiāng)的機(jī)關(guān)效能得到了進(jìn)一步提升，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府《關(guān)于在全鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》（沽黨字[2009]2號）要求，在組織開展深入自查自糾的基礎(chǔ)上，先后采取群眾座談、問卷、設(shè)置意見箱等多種方式，廣泛征求、聽取和收集各個方面對鄉(xiāng)黨政班子集體的意見或建議，共收集到意見及建議8條。責(zé)任人：全體黨政班子成員（二）少說多做，少虛多實，真抓實干，切實解決關(guān)系群眾、機(jī)關(guān)干部生產(chǎn)生活的難題。整改措施：一是借鑒其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子分工辦法，對黨政班子成員實行科學(xué)化、系統(tǒng)化分工，明確職責(zé)，對邊緣工作實行細(xì)化、責(zé)任化，提高班子成員的工作效率和服務(wù)效率；二是強(qiáng)化政府各部門、各單位之間的配合意識，將部門配合作為年終考核一個重要部分。整改措施：一是通過走訪調(diào)查，對村級后備干部進(jìn)行調(diào)查摸底，制定和完善后備干部管理辦法，建立科學(xué)、規(guī)范的后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，并實行動態(tài)管理，保證每個村有13個后備干部，并有針對性的給后備干部分任務(wù)，加擔(dān)子，為下半年村級換屆打下良好基礎(chǔ)；二是通過增強(qiáng)基層組織向心力、吸引優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、吸納優(yōu)秀青年參與村級組織管理與建設(shè)等途徑，積極培養(yǎng)與使用后備干部。整改措施：一是積極學(xué)習(xí)上級政策，把握項目動向；二是充實工作力量，實行專人負(fù)責(zé)，全力服務(wù)項目；三是對積極性高，工作落實好的村，予以傾斜。凡是向群眾作出整改承諾的，必須抓好落實，以整改的實際行動和效果取信于民。對整改的工作進(jìn)度定期公示，接受群眾監(jiān)督。(四)整改督辦制建立定期匯報制度，結(jié)合黨政班子會，進(jìn)行及時溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點，深化整改效果。二、目標(biāo)要求強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立聯(lián)系點，并努力把聯(lián)系點辦成示范點。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，努力實現(xiàn)用制度管人管事。機(jī)關(guān)作風(fēng)方面：有少數(shù)鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部存在工作作風(fēng)問題，為人民服務(wù)的意識較差，沒有起到干部的帶頭模范作用。落實規(guī)章，監(jiān)督實施。服務(wù)至上，快速辦結(jié)。全體工作人員要時刻關(guān)注工作中的焦點難點，明確目標(biāo)和承諾制，向群眾作出為民辦實事的公開承諾，使干部職工認(rèn)真做到“身”入基層，“心”系一線，推進(jìn)全鎮(zhèn)工作的健康發(fā)展。一、整改目標(biāo)推動科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識更加明確。影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題得到緩解。保證機(jī)關(guān)效能機(jī)制不斷完善。群眾來鄉(xiāng)辦事仍有門難進(jìn)、人難找的現(xiàn)象；再如“水巖之聲”鄉(xiāng)村廣播自辦節(jié)目，對農(nóng)村群眾的需求和期望考慮得比較少。例如鄉(xiāng)電管站下崗職工生活補(bǔ)助問題以及部分退職老村干部的生活補(bǔ)助問題久拖不辦。（1）領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系和干部駐村制度執(zhí)行得不夠好，結(jié)對扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友制度沒有得到很好落實。發(fā)展思路不全。工作效率不高。（4）缺乏工作計劃性，不善于安排調(diào)度，分不出輕重緩急，抓不住工作重點，效率低下。三、整改方法和工作措施（一）整改方法著力增強(qiáng)群眾觀念。整改時限：xx年7月31日前整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx（3）設(shè)立“民情信箱”，聘請“民情信息員”，建立民情收集和處理機(jī)制。整改時限：長期整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx（2）按照上級要求認(rèn)真開展好“到一線當(dāng)辦事員，在現(xiàn)場解決問題”、“鄉(xiāng)村夜話”和“入戶聽訴”等主題實踐活動。整改時限：xx年8月15日前整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx（2）認(rèn)真探索耕地和山地流轉(zhuǎn)的方式，加大流轉(zhuǎn)力度，并大力引進(jìn)和扶持能人大戶創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和示范基地。整改時限：xx年12月31日前整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx著力提高工作效率。整改時限：xx年12月31日前整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx整改責(zé)任人：xx（2）完善并嚴(yán)格執(zhí)行班子理論學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部“周一影院、周五講壇”文化活動制度，定期組織機(jī)關(guān)干部參加現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。二是對于需要一段時間努力解決的問題。四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施落實責(zé)任。建立公示監(jiān)督制度，通過書面公開、公示欄等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整
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