作風(fēng)建設(shè)調(diào)查問卷-wenkub
2024-10-28 23 本頁面
【正文】 關(guān)作風(fēng)，請您認(rèn)真填寫下面這份問卷。問卷不記名，填寫內(nèi)容保密，請放心填寫。、高中及以下您的工作崗位（）。第二部分：總體評價您對公司機關(guān)作風(fēng)的總體評價是（）。第三部分思想作風(fēng)（5）您覺得公司干部員工思想作風(fēng)（）如果不好，您認(rèn)為以下哪種更符合目前干部員工的思想傾向？（），面對困難人靠邊，有了責(zé)任雙手推，是非對錯皆不言，就算干好了對自己也無利可圖，經(jīng)濟上就要圖實惠，生活上就要玩瀟灑，干得多不如干得巧，工作好不如關(guān)系好您覺得公司干部員工在創(chuàng)新工作方面給您的印象是（）。（可多選，限兩個），小富即安，小進則滿，得過且過、差距無動于衷，缺乏危機意識、憂患意識、老方式，缺乏主動性和創(chuàng)造性、片面性嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)思維，缺乏預(yù)見性和前瞻性學(xué)風(fēng)（5）在工作之余，您通常會做什么？（）（可多選，限三個），您每天平均學(xué)習(xí)多長時間（包括統(tǒng)一參加公司組織學(xué)習(xí)和自學(xué)時間）：（）。（可多選，限三個）工作作風(fēng)（5）您認(rèn)為公司干部員工在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？（）。如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），有遠(yuǎn)近親疏現(xiàn)象，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象，有包庇作假現(xiàn)象您所接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)干部有無下列情況？（）（可多選，限三個）您認(rèn)為公司各部門之間的配合情況是（）。（可多選，限三個），大手大腳，節(jié)約意識淡漠、比闊氣，追求物質(zhì)享受，忽視精神追求C.“社交圈”、“生活圈”不純潔，鄰里關(guān)系、社會形象較差，公共道德不好，或在組織監(jiān)督視野之外放松要求，思想道德防線不牢固 問答您認(rèn)為公司干部員工作風(fēng)建設(shè)應(yīng)重點解決的問題是什么？您對公司干部員工作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。六、調(diào)查對象基層采辦人員、供應(yīng)商、公司機關(guān)相關(guān)部門、內(nèi)部科室。基層采辦人員的建議和意見匯總：在物資采購業(yè)務(wù)方面①加強對基層單位的物資管理工作進行培訓(xùn)指導(dǎo)，定期舉辦關(guān)于物資管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時傳達有關(guān)制度、規(guī)定。②建議物資采購管理部加強業(yè)務(wù)人員思想作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面的教育，尤其是年輕干部的廉政教育。加快業(yè)務(wù)處理速度，從技術(shù)等手段上進一步縮短計劃審批時間，提高辦事效率。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)、廉政教育，進一步提高我部全體員工的思想政治素質(zhì)，廉潔自律的能力，高效服務(wù)的意識，更加踏實、穩(wěn)定，充滿激情的去工作。擴大培訓(xùn)范圍，加大培訓(xùn)力度。
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