【正文】 期的準(zhǔn)備工作中，我部門的各方面聯(lián)系不足，導(dǎo)致工作進(jìn)程比較緩慢；經(jīng)過我部活動后的總結(jié)，我們得到在工作前得安排需要有分工明細(xì)表。5）在各項活動中學(xué)會了創(chuàng)新，組織部的工作雖然有些單調(diào)，但是這一學(xué)年以來我們在很多活動工作中添加了創(chuàng)新因素，使得組織部在校區(qū)的知名度提升了很多，比如我們把“鳳凰花開”活動晚會的現(xiàn)場攝制下來通過剪輯，上傳至郵科院社區(qū)網(wǎng)供全校師生觀賞。我部從4月份的時候我部門著手準(zhǔn)備經(jīng)過為期2個月的前期準(zhǔn)備工作。從11月份開始，為期最長的各班團(tuán)會的聽取工作也如期開展了，我們計劃每個班開4次團(tuán)會，由每位團(tuán)員負(fù)責(zé)5~6個班級，與每個班的團(tuán)支書聯(lián)系，合理安排好團(tuán)會的開始時間，然后由部員進(jìn)班旁聽。然而，人不可能是十全十美的，所以，我們在工作中還存在許多的不足之處，我們會本著謙和的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度繼續(xù)努力，為組織部的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！分團(tuán)委組織部部長熊立春2011年6月22日第二篇：2010至2011學(xué)年分團(tuán)委組織部工作總結(jié)（推薦）2010至2011學(xué)年分團(tuán)委組織部工作總結(jié)本學(xué)年我們圍繞校區(qū)工作中心，認(rèn)真落實分團(tuán)委的各項精神指示，并結(jié)合實際情況，開展了健康活潑、積極向上的活動，提高了廣大團(tuán)員的綜合素質(zhì)。5)在“鳳凰花開活動”中，主持人和部員之間的配合不熟，導(dǎo)致剛剛開始的模塊時間過長，沒有很好體現(xiàn)出效果。盡管這一學(xué)年的各項工作都取得了圓滿成功，但還是有些不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：1)剛開始，新進(jìn)部員都沒經(jīng)驗，對工作不上手，但經(jīng)過團(tuán)委老師的的精心指導(dǎo)，能過逐步熟練起來，但前期的工作也會有所耽誤。從考研、就業(yè)、學(xué)習(xí)、電賽四個方向邀請到老師和學(xué)生共20位嘉賓參加。下半學(xué)年：3月中旬我校組織所有團(tuán)支部開展“感動中國，感動你我”主題團(tuán)日活動，而我們校區(qū)的部分主要由我們組織部組織開展。同時，我們強(qiáng)抓常規(guī)工作，將分團(tuán)委組織部的工作提升了一個新的層次。上半學(xué)年：10中旬為加強(qiáng)團(tuán)員的管理以及新生團(tuán)員信息的收集工作，同時開展了全校團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳以及新生新老團(tuán)員證的更換，為保證工作的的順利進(jìn)行，我們將全校70多個班級分散給每位部員，一個部員負(fù)責(zé)5至6個班級，由每位部員牽頭，對所負(fù)責(zé)班級進(jìn)行通知，這一工作的開展得到每個班級的班委大力的支持，為我部的工作進(jìn)展平添光彩，最后我部共收繳到2645元人民幣的團(tuán)費(fèi)，同時進(jìn)行的新生的新舊團(tuán)員證更換也在各班團(tuán)支書的積極配合下圓滿完成，我部也通過此活動收集了10級新生的團(tuán)員信息：新生團(tuán)員共628人，其中男團(tuán)員443人，女團(tuán)員185人。58個團(tuán)支部通過播放“2010年度《感動中國》人物”視頻，帶領(lǐng)廣大學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每個團(tuán)支部上交一份觀后感，在3月31日前選出了10篇優(yōu)秀文章，并通過了上交的資料及申請評選出優(yōu)秀團(tuán)支部。二、工作評價一個學(xué)年以來，我們在工作中學(xué)到了很多，在眾多工作活動中我們也體現(xiàn)了不少亮點(diǎn)：1）制定了部門管理制度，使部門管理具有更強(qiáng)的操作性，并能夠在每次活動之前開會對活動舉辦提出系統(tǒng)的方案；2.）規(guī)范管理活動及工作過程，集思廣義，做到民主決定活動和工作的安排走向，這樣不僅減輕了以后活動開始的繁瑣過程還提高了工作質(zhì)量；3）.明確責(zé)任管理，落實每個部員的責(zé)任，每次活動之前都會把各個部員的工作任務(wù)分配好。所以，可以在工作前有個上崗培訓(xùn)，這樣可以讓部員更好的適應(yīng)工作，完成工作。在活動舉行前，部分細(xì)節(jié)問題未考慮到位以及工作準(zhǔn)備仍有不足，導(dǎo)致活動后期的安排有點(diǎn)倉促。同時，我們強(qiáng)抓常規(guī)工作，將分團(tuán)委組織部的工作提升了一個新的層次。下半學(xué)年：3月中旬我校組織所有團(tuán)支部開展“感動中國，感動你我”主題團(tuán)日活動，而我們校區(qū)的部分主要由我們組織部組織開展。從考研、就業(yè)、學(xué)習(xí)、電賽四個方向邀請到老師和學(xué)生共20位嘉賓參加。盡管這一學(xué)年的各項工作都取得了圓滿成功，但還是有些不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：1)剛開始，新進(jìn)部員都沒經(jīng)驗，對工作不上手，但經(jīng)過團(tuán)委老師的的精心指導(dǎo)，能過逐步熟練起來，但前期的工作也會有所耽誤。5)在“鳳凰花開活動”中，主持人和部員之間的配合不熟，導(dǎo)致剛剛開始的模塊時間過長，沒有很好體現(xiàn)出效果。然而，人不可能是十全十美的，所以，我們在工作中還存在許多的不足之處，我們會本著謙和的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度繼續(xù)努力，為組織部的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！分團(tuán)委組織部部長熊立春2011年6月22日第三篇：分團(tuán)委組織部2010工作總結(jié)啟新學(xué)院分團(tuán)委組織部2010總結(jié)前言：組織部是分團(tuán)委的有機(jī)組成部分。總的來說，過去一年還是值得肯定的一年。因為我們組織部的工作相對其他部門而言是比較制度化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，這就需要我們部門人員了解、熟悉相應(yīng)工作的流程、規(guī)定和注意事項。部門內(nèi)部建設(shè)：深化部門文化對外我們一致禮貌待人、做事友善，部門內(nèi)部我們在相互尊重、相互友愛的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)一種融洽但不依賴、自由但不散漫的工作氛圍、部門文化，讓每一個人感覺部門就是他學(xué)校里的另一個家。建立了飛信群、并以、飛信、手機(jī)等平臺為依托，進(jìn)行例會以外的交流、互動。在這其中，我們主要是扮演了一個監(jiān)督和評價的作用。而我們組織部將和團(tuán)員們共同努力，一起將這方面做得更好。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學(xué)給予最終考評。推優(yōu)，就是把那些優(yōu)秀的團(tuán)員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時間。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些班級在舉行推優(yōu)活動時，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程來進(jìn)行，使得在活動結(jié)束后，班級推優(yōu)所需要的表格等各種資料欠缺不全。在新一年之初，每一個團(tuán)支部的每一位團(tuán)員，都要對自己的這一學(xué)年來自己的各方面動態(tài)做一定的思想總結(jié)，去總結(jié)在學(xué)習(xí)生活中存在的得失，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避自己的劣勢缺點(diǎn)，為今后的學(xué)習(xí)生活立下標(biāo)牌。在進(jìn)行監(jiān)督時，每一位參與活動的干事都要時刻留意班級的流程安排，如果流程有些不合適，則要主動站出來進(jìn)行糾正。每一點(diǎn)一滴經(jīng)驗的總結(jié)，都是踏在前人失敗的基礎(chǔ)之上的，我們很感謝他們?yōu)槲覀冏龀龅囊磺?，才讓我們有今天這樣的成績。組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想政治教育，推動和促進(jìn)我院共青團(tuán)各支部建設(shè)。積極引導(dǎo)各隊團(tuán)支部做好每月的團(tuán)日活動，制定一系列的工作流程。把團(tuán)日活動考核出勤納入班級團(tuán)務(wù)工作建設(shè)考核中來。團(tuán)支書是一個支部的核心，因此，組織部非常重視團(tuán)支書例會的質(zhì)量。③ 積極發(fā)展新團(tuán)員。在這次團(tuán)員民主評議活動中，每位團(tuán)員都根據(jù)自身的表現(xiàn)得到了“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個不同的等級。二、思想建設(shè)1)加強(qiáng)團(tuán)員的思想教育，關(guān)注團(tuán)員思想動態(tài)。3)開展對《學(xué)生守冊》的學(xué)習(xí)及考試。組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益，圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作，把握思想理論的制高點(diǎn)，發(fā)揮機(jī)動靈活的工作特點(diǎn)、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)對廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作，鞏固加強(qiáng)我院共青團(tuán)各個支部建設(shè)。部門建設(shè)篇在這一年以來，我們部門在一點(diǎn)一滴中積累經(jīng)驗，一磚一瓦將部門建設(shè)起來，回顧過去一年，部門建設(shè)主要有以下4塊：部門經(jīng)驗總結(jié)：薪火相傳這是我們組織部上學(xué)期首創(chuàng)的一項舉措——每學(xué)期末將這學(xué)期以來做過的事進(jìn)行整理和總結(jié)，將工作細(xì)分到點(diǎn)，并將活動要特別注意的問題和項目逐一列在該工作總結(jié)內(nèi)，最終形成一份我們部門工作手冊。部門換屆、納新：繼往開來在本學(xué)期開學(xué)前幾天，我們分團(tuán)委進(jìn)行了部長級的換屆工作，我們組織部也不例外，順利完成了部門工作的交接事物；在新生入學(xué)的第一個月內(nèi)，40多位應(yīng)征者經(jīng)過一輪、二輪面試之后，有9位新生成為了我們組織部大家庭中的一員。部門手冊、無課表：不時之需我們制作的部門手冊、無課表干事、部長人手一份，要求至少無課表要隨身攜帶，以備突發(fā)時間和工作、學(xué)習(xí)沖突時可以找到人手，當(dāng)然平時也可以進(jìn)行聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)習(xí)、感情交流。在這其中，我們主要是扮演了一個監(jiān)督和評價的作用。而我們組織部將和團(tuán)員們共同努力，一起將這方面做得更好。最后，以黨?？荚嚨男问絹斫o每位同學(xué)給予最終考評。推優(yōu)，就是把那些優(yōu)秀的團(tuán)員推薦給黨組織作為一名入黨積極分子，有一年的考察時間。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，有些班級在舉行推優(yōu)活動時，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程來進(jìn)行，使得在活動結(jié)束后，班級推優(yōu)所需要的表格等各種資料欠缺不全。在新一年之初，每一個團(tuán)支部的每一位團(tuán)員，都要對自己的這一學(xué)年來自己的各方面動態(tài)做一定的思想總