【正文】 到了自己的價值，我體會到了平凡中的偉大。兒子常問我：“媽媽你又去上班？你怎么總是上班？你今天不來接我放學(xué)了？你晚上能陪我睡嗎……”我時?；卮鹚骸皨寢寙挝挥惺?，媽媽單位有個孩子生病了媽媽需要去照顧……”有一天，兒子看到我準(zhǔn)備上班去，連忙躺在了床邊喊媽媽，我走過去，他說：“媽媽，我生病了，我嗓子疼，還咳嗽，這樣我就可以和你一起上醫(yī)院了吧！”我摸著他的腦袋，將他摟入懷中，說：“乖孩子，你生病，爸爸會在家里照顧你的，媽媽要走了，在家聽話。在技術(shù)操作中也狠抓了小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)，為了盡快掌握小兒頭皮靜脈留置套管針技術(shù)。并且說會珍惜現(xiàn)在所擁有的一切?！甭厮吹剿壑械臏I水和低聲的啜泣，和著母親的哽咽，匯成了一曲親情交響曲。第二天一早，她的情緒稍有穩(wěn)定，可面對母親的勸說，她無動于衷，母親端來的熱粥，也一口不吃。看到患者的媽媽傷心得哭成一團，蜷縮在病房門口，我走過去，把她扶到隔壁病房，詳細(xì)詢問了事情的原由。上了年紀(jì)的老伴照顧患者已是力不從心，這些重?fù)?dān)無疑落在了護士身上。一住進病房，就有一股難聞的惡臭味，協(xié)助家屬給患者更換內(nèi)衣時，發(fā)現(xiàn)其骶尾部有一8 8cm的褥瘡，壞死組織已深達肌層，表面覆有黑痂，形成一個巨大的空洞。第二篇：兒內(nèi)科護士長先進事跡護士是無翅的天使，人們喜歡用“白衣天使”贊美護士，因為她是“純潔、善良、美麗”的化身，帶給病人的始終是熱情的微笑，親切的關(guān)懷和春天般的溫暖。為了讓自己能夠全面發(fā)展，我不斷地從相關(guān)書籍、資料中填補理論知識，并將工作體會及積累的經(jīng)驗、技巧投稿《小兒急救醫(yī)學(xué)》、《肺科雜志》、《當(dāng)代護士》并發(fā)表。她告訴我，出院后她重新回到了學(xué)校。她說“我兒子也屬羊，今年4歲了，她很愛他，雖然有時會惹她生氣，但這份愛、這份親情是永遠(yuǎn)不會改變的！你看你的媽媽徹夜守在你的床旁，如果沒有你，讓她怎么活呀？你還年輕，今后的路還很長，你媽媽也需要你的照顧和陪伴。了解到這一切后，我深知，只有打開她的心結(jié)，才能治好她的病。給她吸氧、輸液的過程中，她始終面無表情，嘴里還不停的說“我還會想辦法的，這次死不了，還有下次，我沒法活了”。由于長期臥床，肛門括約肌松弛，病人經(jīng)常將大小便解在床上，必須保持骶尾部的清潔干燥，成了護理中的重點。20xx年初夏，她們科收治了一位老年癡呆的病人，患有腦梗塞、腦萎縮、冠心病、肺內(nèi)感染，患者下肢癱瘓，隨行的只有老人70多歲的老伴。第一篇：兒內(nèi)科護士長先進事跡護士是無翅的天使，人們喜歡用“白衣天使”贊美護士，因為她是“純潔、善良、美麗”的化身，帶給病人的始終是熱情的微笑，親切的關(guān)懷和春天般的溫暖。一住進病房，就有一股難聞的惡臭味，協(xié)助家屬給患者更換內(nèi)衣時，發(fā)現(xiàn)其骶尾部有一8 8cm的褥瘡，壞死組織已深達肌層，表面覆有黑痂，形成一個巨大的空洞。上了年紀(jì)的老伴照顧患者已是力不從心，這些重?fù)?dān)無疑落在了護士身上?？吹交颊叩膵寢寕牡每蕹梢粓F，蜷縮在病房門口，我走過去，把她扶到隔壁病房，詳細(xì)詢問了事情的原由。第二天一早，她的情緒稍有穩(wěn)定，可面對母親的勸說，她無動于衷，母親端來的熱粥，也一口不吃。”慢慢地她看到她眼中的淚水和低聲的啜泣，和著母親的哽咽，匯成了一曲親情交響曲。并且說會珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。在技術(shù)操作中也狠抓了小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)，為了盡快掌握小兒頭皮靜脈留置套管針技術(shù)。懷著對護理事業(yè)的無限憧憬，1995年，她考入了長春中醫(yī)學(xué)院附屬衛(wèi)校，并于1998年畢業(yè)分配到吉林省***縣人民醫(yī)院，成為了一名兒內(nèi)科護士。每天除了基本的治療，換藥成了最重要的工作，清除壞死組織、清洗、消毒、上藥、覆蓋、包扎傷口，每一個操作，我都做得盡量輕柔，唯恐給病人飽受創(chuàng)傷的身體增添新的痛苦。記不得多少次，看到患者渾身污垢不堪，我拿出病人的臉盆、毛巾，一處一處地為他擦洗，并換上干凈的衣服、床單；更記不得多少次，剛剛換好的床單又被污染，剛剛脫下的手套又得重戴……但看到患者那眼中含著的淚水，聽到家屬感激的說著一聲聲“謝謝”，我體會到了平凡中的偉大，平凡就是幸福，奉獻讓人快樂。從她媽媽那里得知，這個女孩是獨生女，年初輟學(xué)，背著父母取走了家里積攢的10萬元存款，辦理了勞務(wù)出國，父母知道后，看木已成舟，也只好答應(yīng)她，但國外的生活并不像想像中的那么美好，由于環(huán)境陌生，語言不通，工作辛苦，這個從小被嬌慣的孩子，遠(yuǎn)離父母百般的呵護，不到1個月就無法忍受艱辛的打工生活和對父母的思念，跑了回來。我走到床旁，看到她頸上戴一個玉制的小羊項鏈，她問她“你屬羊嗎？”她說“是。在她住院的一周時間里，我們也成了好姐妹，常常說些知心話，看到她重新找到了快樂和生活的信心，我的心里也無比喜悅。母親說她經(jīng)歷這一次，變得懂事了，學(xué)會關(guān)心人了。我曾幾次在自己的足背毛細(xì)血管處練習(xí)穿刺，并掌握了更好的留置套管針的封管技巧，使得留置套管針技術(shù)在臨床得到廣泛推廣及應(yīng)用，我個人也于當(dāng)年的留置套管針全院技術(shù)練兵中奪得第一名?！闭l知兒子聽完，別過臉去，嘴里卻嘟嘟地說：“你不是我媽媽了，不愛我了，你喜歡別的孩子”。我深知，我做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我將繼續(xù)努力，不斷進取，把護理工作做得更好，無悔于這個驕傲而浪漫的名字——白衣天使。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，責(zé)任護士能夠了解本病區(qū)病人的病情，能及時發(fā)現(xiàn)本組工作的不足，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生；基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前更到位。規(guī)范使用腕帶標(biāo)識，使用合格率140%。符合率98%。責(zé)任護士向患者主動介紹、主動宣傳、主動解答疑問、主動溝通，做到了“護患溝通規(guī)范化”。對生活不能自理的患者，指導(dǎo)并協(xié)助家屬給患者洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。建立科室質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組，職責(zé)分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認(rèn)真落實各項護理安全規(guī)章制度。加強藥品的安全管理，專人負(fù)責(zé)，每周清點。六、定期進行護士培訓(xùn)，抓好護理隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我擔(dān)任護士長時間短，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的， 20xx年來，我科共收治病人1106例，手術(shù)病人73例，急危重病人118例，圓滿完成本工作任務(wù)。在以后的工作中我們會加倍努力，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的更好。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護理人員傳達了會議內(nèi)容。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。操作培訓(xùn)一次。二、加強績效管理，提高護理人員工作積極性根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。每月護理績效分配由護士來監(jiān)督，護士來統(tǒng)計護理各項指標(biāo)，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。每周按計劃進行護理質(zhì)量評價。加強護理質(zhì)量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準(zhǔn)確、及時。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力！2023年內(nèi)科護士長工作總結(jié)5忙碌而又充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，良好的開端在成功的完結(jié)之后。同時，將外圍制度落實作為本考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。將日常工作品質(zhì)控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，縮小須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到品質(zhì)持續(xù)及時改進目的。增強產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)厲執(zhí)行重生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效增強產(chǎn)婦及重生兒安全治理，同時完善疫苗上報及查對程序，增強疫苗治理。進步操作技術(shù)，有效進步服務(wù)品質(zhì)。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與得到同在，充實與難過并行，不滿足現(xiàn)狀才是提高的開始，在又一個展開之際，只要致力啟航，進入又一個奮斗的輪回。加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。2023年內(nèi)科護士長工作總結(jié)7時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨。在西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,我果斷決定:從我做起,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、,我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍.三、嘗試文化管理,力求做出特色多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟。寬嚴(yán)結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟.2023年內(nèi)科護士長工作總結(jié)8我被任命為婦產(chǎn)科護士長至今已有5個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個總結(jié)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，明確各班包括護士長的崗位職責(zé)，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到公平對待。了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，在科內(nèi)每月一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；我認(rèn)為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔(dān)的一項重任。在平時的工作中我也會發(fā)揮吃苦耐勞的精神，很多事情我都會搶在前頭去，因此在我的感染下對于加班她們也不再有怨言。對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，很多地方還是做的有不足之處，還希望在以后的工作中能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的提點，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，履行崗位職責(zé)，把護理工作干得更好。我科共有護士14名，今年新晉護師4名，共8名護師；在護理梯隊建設(shè)方面，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢。規(guī)范和制度固然重要，更重要的是改變護士的思想，護士內(nèi)心的愿意遵從，讓護士長管理這個外因，通過護士自我管理，達到護理質(zhì)量的提高；科室一級質(zhì)控分組，每名護士都是質(zhì)控員，根據(jù)工作性質(zhì)和個人特點進行分組，充分發(fā)揮護士的才能和主人翁意識；正確的護理只是保障患者安全的一部分，更重要的是來自病人內(nèi)心愿望的滿足，把管理重點放在病房，由原來每天床頭交接重點病人變?yōu)楝F(xiàn)在每班床頭交接全員病人，深入病房，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中，把握病人動態(tài)變化，收集護理工作信息，查找安全隱患與不足。電視劇《青年醫(yī)師》中有一個事例：乳腺切除患者的一句話：也許你們的治療是規(guī)范的，你們了解過我的想法嗎？知道我想要什么嗎？卻把你們的規(guī)范強加于我！這個事例啟示我：服務(wù)要做好，方向要順著病人合理的愿景。不足之處：原計劃派兩名骨干護士外出進修，僅有一名護士外出進修；優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面，也在努力探索和改進，離病人的合理愿望還有距離；科室護士都還年輕，在專業(yè)知識積累、工作能力提高和語言溝通技巧方面還需要假以時日。全科人員能夠自覺遵守院科各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，工作人員分工明確，各司其職，相互團結(jié)，高質(zhì)量的保證了正常醫(yī)療服務(wù)的順利進行。二、業(yè)務(wù)技術(shù)方面：為實現(xiàn)我科成為醫(yī)院重點