p2p運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)[5篇材料]-wenkub
2024-10-28 21 本頁(yè)面
【正文】 管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。研究國(guó)內(nèi)外成熟的在線互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)站，結(jié)合國(guó)內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)在線產(chǎn)品項(xiàng)目提供全面的解決方案。組織進(jìn)行貸款平臺(tái)網(wǎng)站活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等。制訂、完善、貫徹實(shí)施平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理制度、流程。第一篇：p2p運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)p2p運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)建立并維護(hù)高效、規(guī)范的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行。通過(guò)線上及線下運(yùn)營(yíng)提升平臺(tái)價(jià)值和粘性，提高用戶、客戶活躍度，提高申請(qǐng)及交易量。負(fù)責(zé)P2P平臺(tái)前期籌建的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定互聯(lián)網(wǎng)金融整體戰(zhàn)略以及運(yùn)營(yíng)管理流程和制度。建立高效、規(guī)范的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)體系，制定并執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、年度計(jì)劃。協(xié)調(diào)網(wǎng)站在線客服、呼叫中心等網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)協(xié)作部門工作。統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)，推廣等。，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行。，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。COO是，監(jiān)測(cè)每日的公司運(yùn)作，并直接報(bào)告給首席執(zhí)行官。責(zé)任范圍其責(zé)任范圍主要是：對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。嚴(yán)格遵守公司作息制度。注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。保守公司秘密。從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。1幫助公司制定企劃活動(dòng)，1積極貫徹落實(shí)公司百分考核制。（五）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展。（九）制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)；（十）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。第四篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)直屬上級(jí)：總經(jīng)理直屬下級(jí)：營(yíng)銷經(jīng)理餐飲經(jīng)理客房部主管保安部隊(duì)長(zhǎng)工程部主管職責(zé)：貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理負(fù)有重要責(zé)任。研究并掌握本地旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告。根據(jù)所既定的消費(fèi)群，制訂所售商品的品種與檔次及價(jià)格，并隨行就市進(jìn)行調(diào)整，確保營(yíng)業(yè)額穩(wěn)步上升。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月?tīng)I(yíng)業(yè)額預(yù)算，并帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。1定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。權(quán)
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