“把信帶給加西亞”讀后感-wenkub
2024-10-28 20 本頁面
【正文】 一個(gè)又一個(gè)新的高點(diǎn)。相反，一個(gè)不喜歡自己工作或?qū)ぷ鞯膯T工，多是以應(yīng)付的姿態(tài)去對待工作，心里一定是心猿意馬、心不在焉，把本職工作當(dāng)作混點(diǎn)。只有擁有好的執(zhí)行力，軍隊(duì)才能成為一支常勝之師，企業(yè)才能在商海中勇立潮頭，個(gè)人才能出類拔萃。什么才是好的執(zhí)行力？美國傳奇軍人羅文已經(jīng)給我們做出了表率，用他領(lǐng)受任務(wù)和出色完成任務(wù)的過程回答了這個(gè)問題，即是：忠于職責(zé)、勇于進(jìn)取和富有效率。羅文接到任務(wù)后沒有多問一句話，立即向敵占區(qū)出發(fā)，他克服了種種困難，歷盡艱險(xiǎn)，終于在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)把信送到?！栋研聨Ыo加西亞》一文講述的是一位叫安德魯所以，讓我們一起努力做一個(gè)把信送給加西亞的人吧。那么，在不同的態(tài)度和行為下，完成的結(jié)果也會完全不一樣，用積極的、盡善盡美的思想，那么結(jié)果就會事半功倍，達(dá)到意外的效果；而用消極的心態(tài)完成的工作結(jié)果卻會事倍功半；所以在工作中，保持一個(gè)好的心態(tài)，加上認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么你不管在什么崗位做什么樣工作，都會得到別人的認(rèn)可；也只有做到這樣，才能如加西亞一樣，在遇到重要工作的時(shí)候，被別人認(rèn)為是“只有他才能完成工作”，這就是對一個(gè)人的工作最好的肯定。看完這個(gè)故事，不禁被羅文的敬業(yè)精神所欽佩，在硝煙四起的戰(zhàn)爭年代，且不說冒著生命危險(xiǎn)，在無法知道加西亞確切地點(diǎn)的情況下，更多的人，可能不會接下這個(gè)任務(wù)，就算接下這個(gè)任務(wù)肯定也會問很多的“如果”，會再三思量如果送不到怎么辦；而羅文沒有退縮、沒有拒絕，只是靜靜的把信拿去，沒有提出任何要求，在他的信念中就是不顧一切地把信送到。第一篇：“把信帶給加西亞”讀后感《把信帶給加西亞》讀后感最近，在一本書上，看到一篇關(guān)于《把信帶給加西亞》的故事，很受啟發(fā)，故事是這樣的：當(dāng)美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即和西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。羅文作為一名中尉，正是他在平時(shí)的工作中，體現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)的精神，以及對上級交辦的工作，立即采取行動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能讓一位總統(tǒng)將一封關(guān)系到戰(zhàn)爭命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信件交給一位陸軍中尉羅文。在平時(shí)的工作中，我們試問一下自己，對上級交辦的任務(wù)，是否也會向羅文一樣，沒有推諉、沒有借口；是否也會像羅文一樣，默默的接下任務(wù)，沒有理由、沒有要求，全心全意的完成工作；是否也會像羅文一樣，遇到困難自己去解決，自己想辦法去克服，盡最大的努力完成工作。宜城局：江春霞第二篇：《把信帶給加西亞》讀后感好的執(zhí)行力是如何煉成的——讀《把信帶給加西亞》有感《把信帶給加西亞》是美國作家EebertHubbard（中文譯名：阿爾伯特羅文的美國軍人的傳奇故事，故事梗概是：19世紀(jì)末，美國和西班牙之間的戰(zhàn)爭一觸即發(fā)，當(dāng)時(shí)古巴處于西班牙的統(tǒng)治，因此與古巴起義軍領(lǐng)袖加西亞的聯(lián)絡(luò)事關(guān)美國戰(zhàn)爭勝敗大局，如何與加西亞取得聯(lián)絡(luò)于是成為美國總統(tǒng)迫在眉睫的事情。憑著羅文送到的這封信，美國最終贏得了美西戰(zhàn)爭的勝利。對于軍人來說，執(zhí)行命令是軍人的天職，完成任務(wù)是軍人的使命，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；作為企業(yè)來講，商場是沒有硝煙的戰(zhàn)場，企業(yè)時(shí)刻面臨競爭對手的挑戰(zhàn)，所以執(zhí)行力就是競爭力；對于個(gè)人來講，執(zhí)行力是態(tài)度更是能力。好的執(zhí)行力是如何煉成的？對于我們企業(yè)的一員來講，有好的執(zhí)行力的人無不體現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀能動性，對工作充滿熱愛，富有理想和作風(fēng)過硬。這類員工工作起來多是拖拖拉拉、馬馬虎虎，完不成任務(wù)時(shí)借口連篇、推諉卸責(zé)。作風(fēng)過硬才能打硬仗干大事，遇到困難不會找借口推脫或畏葸不前，而是“趕上前去殺他個(gè)干干凈凈”，沒有條件或條件不具備時(shí)主動去創(chuàng)造條件。我們***擁有以“敬業(yè)、誠信、學(xué)習(xí)、理想”為核心價(jià)值的良好的企業(yè)文化。正是擁有了這樣一些有超強(qiáng)執(zhí)行力的員工，正是他們善于發(fā)揮主觀能動性，***公司才實(shí)現(xiàn)了從小到大、從弱到上市、從武漢走向省內(nèi)荊襄、到成都的跨越。讓我們換個(gè)想法，這是我的工作，我必須盡職盡責(zé)、竭盡全力的把它做好，要想：這件工作確實(shí)很難，但它是有可能完成的，然后想盡一切辦法，去努力的把可能變成現(xiàn)實(shí)，原因只有一個(gè)，這是我的工作，我的職責(zé)，我有責(zé)任去把
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