【正文】 ”中，道德境界低但很有能力的員工被稱(chēng)為“（）”. “冰山理論”中，隱性素質(zhì)占員工全部職業(yè)化素質(zhì)的（）. “要制定有關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)，培育銀行業(yè)從業(yè)人員良好的職業(yè)操守”的領(lǐng)導(dǎo)人是（）. ，那么他就能發(fā)揮出其能力的().％～60％ ％～70％ ％～80％ ％～90％ “顯性素質(zhì)”的是（）.二、多選：(2分5=10分)，銀行從業(yè)人員應(yīng)做到（）.A．客戶(hù)至上，誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)B．熱心公益，奉獻(xiàn)愛(ài)心，公私分明，勤儉節(jié)約 C．遵守有關(guān)法律法規(guī)和本機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定 D．自覺(jué)抵制欺詐、商業(yè)賄賂和內(nèi)幕交易（）. 、習(xí)慣做法辦理業(yè)務(wù) （） ，屬于銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)遵循的職業(yè)道德的內(nèi)容有（）.A．愛(ài)國(guó)愛(ài)行，積極奉獻(xiàn) B．著眼整體，顧全大局 C．勤勉盡職，傾心敬業(yè) D．知法守法，依法行事（）. 三、判斷（2分5=10分）：、資信調(diào)查等業(yè)務(wù)的銀行從業(yè)人員，在涉及親屬或利害關(guān)系人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避。（）。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)能夠增強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范的有效性。學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識(shí)；努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)；第二，見(jiàn)賢思齊。第二篇：職業(yè)道德試題匯總，自信是奔騰不息的波濤，自信是急流奮進(jìn)的渠道，自信是真正的成功之母。愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（A、B、C）A、樹(shù)立職業(yè)理想B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C、提高職業(yè)技能D、抓住擇業(yè)機(jī)遇堅(jiān)持辦事公道，必須做到（A、D）A、堅(jiān)持真理B、自我犧牲C、舍己為人D、光明磊落在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間團(tuán)結(jié)互助的要求包括（B、C、D）A、講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)B、平等交流，平等對(duì)話(huà)C、既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一D、互相學(xué)習(xí)，共同提高關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（A、B、C）A、誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則B、誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)C、誠(chéng)實(shí)守信是為人之本D、奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（A、B、C） A、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段C、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D、是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（A、B）A、明確的規(guī)定性B、一定的強(qiáng)制性C、一定的彈性 D、一定的自我約束性無(wú)論你從事的工作有多么特殊，它總是離不開(kāi)一定的（A、C、D）的約束 A、崗位責(zé)任B、家庭美德C、規(guī)章制度D、職業(yè)道德關(guān)于勤勞節(jié)儉的正確說(shuō)法是（C、D）A、消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的 B、勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神C、勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本D、勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展下列說(shuō)法中，符合：語(yǔ)言規(guī)范“具體要求的是（B、D）A、多說(shuō)俏皮話(huà)B、用尊稱(chēng)，不用忌語(yǔ) C、語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間 D、不亂幽默，以免客人誤解職業(yè)道德主要通過(guò)（A、B、C）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力A、協(xié)調(diào)企業(yè)職工間B、調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工C、協(xié)調(diào)職工與企業(yè) D、調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)1強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任是（D）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。（A）個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)（B）個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神（C）自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神（D）自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)2關(guān)于辦事公道的說(shuō)法，你認(rèn)為不正確的是（ABD）。（A）愛(ài)崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神（B）現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步喪失它的價(jià)值（C）愛(ài)崗敬業(yè)要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)觀念（D）發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛(ài)崗敬業(yè)的重要表現(xiàn) 以下哪種情況屬不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)？（ACD）（A）出工不出力（B）炒股票（C）制造假冒偽劣產(chǎn)品（D）盜版3維護(hù)企業(yè)信譽(yù)必須做到（ABD）。（A）工作技能（B）強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感（C）光明磊落的態(tài)度（D）堅(jiān)持真理的品質(zhì)3以下說(shuō)法正確的是（BC）。（A）模范遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)紀(jì)律（B）努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)，在業(yè)務(wù)上精益求精（C）顧客是上帝，對(duì)顧客應(yīng)唯命是從（D）對(duì)態(tài)度蠻橫的顧客要以其人之道還治其人之身3職業(yè)道德活動(dòng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）。A、個(gè)人意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、效率意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)B、個(gè)人意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公平意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神C、自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神D、自立意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、公平意識(shí)、物質(zhì)利益觀念、改革開(kāi)放意識(shí)二、多選題（每題4分，選不全得2分）創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在以（B、C、D）A、對(duì)個(gè)人發(fā)展無(wú)關(guān)緊要B、是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力C、是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段D、是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素下面關(guān)于“文明禮貌”的說(shuō)法正確的是：（A、C）A、是職業(yè)道德的重要規(guī)范B、是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范與其它職業(yè)沒(méi)有關(guān)系C、是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D、只在自己的工作崗位上講，其它場(chǎng)合不用講職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系是：（A、B、D、E）A、企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的B、個(gè)體形象是整體形象的一部分C、職工個(gè)體形象與企業(yè)整體形象沒(méi)有關(guān)系D、沒(méi)有個(gè)體形象就沒(méi)有整體形象 E、整體形象要靠個(gè)體形象來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是：（A、B、D）A、高度發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)B、信用經(jīng)濟(jì)C、是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的重要組成部分D、法制經(jīng)濟(jì)在日常商業(yè)交往中，舉止得體的具體要求包括（B、C）。A、按原則辦事 B、不循私情 C、堅(jiān)持按勞分配 D、不懼權(quán)勢(shì)，不計(jì)個(gè)人得失關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法中，你認(rèn)為正確的是（ACD）。A、鼓勵(lì)人們自由選擇職業(yè)B、遏制牟利最大化C、促進(jìn)人們的行為規(guī)范化D、最大限度地克服人們受利益驅(qū)動(dòng)，職業(yè)道德最終將對(duì)企業(yè)起到()的作用。A、沒(méi)有職業(yè)道德的人不會(huì)獲得成功B、要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德C、事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德D、職業(yè)道德是人獲得成功的重要條件，不符合待人熱情要求的是()。A、追求真理，堅(jiān)持原則 B、奉獻(xiàn)社會(huì)，助人為樂(lè)C、公私分開(kāi)，實(shí)事求是 D、有求必應(yīng)，服務(wù)熱情，不正確的選項(xiàng)是()。A、膚色B、年齡C、國(guó)籍D、地位()。A、 D、多使用幽默語(yǔ)言，調(diào)節(jié)氣氛，不符合愛(ài)崗敬業(yè)要求的是（D）的觀念A(yù)、樹(shù)立職業(yè)理想B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C、干一行愛(ài)一行D、多轉(zhuǎn)行多愛(ài)鍛煉，要努力做到()。（A）從業(yè)人員的特定行為規(guī)范（B）企業(yè)上司的指導(dǎo)性要求（C）從業(yè)人員的自我約束（D）職業(yè)紀(jì)律方面的最低要求，正確的是（）。（A）規(guī)章制度雖然能夠使員工步調(diào)一致，但同時(shí)抑制了人們的創(chuàng)造性（B）規(guī)章制度是企業(yè)管理水平低的表現(xiàn)，好的企業(yè)不用規(guī)章制度便能夠管理有序（C）在規(guī)章制度面前，沒(méi)有特例或不受規(guī)章制度約束的人（D）企業(yè)生存和發(fā)展靠的是質(zhì)量，而不是企業(yè)形象（）。你會(huì)（）（A）直接說(shuō)明情況，表達(dá)兼意（B）去和同學(xué)見(jiàn)一面，打個(gè)招呼就走（C）去和同學(xué)見(jiàn)一面，適當(dāng)待一會(huì)兒（D）立即去陪伴同學(xué)，在沒(méi)有顧客的時(shí)侯，你會(huì)（）（A）戴著耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)（B）看報(bào)，瀏覽新聞（C）按要求在指定地點(diǎn)（D）想想下班后的事情（）（A）興奮的（B）平靜的（C）低沉的（D），公司卻要求你馬上返回以處理緊急事務(wù)，你會(huì)（）（A）由于沒(méi)有休完法定假期，委婉拒絕公司的要求（B）服從命令，馬上返回（C）想一個(gè)既可以處理緊急事務(wù)，又可繼續(xù)以度假的辦法（D）向公司說(shuō)明情況，問(wèn)問(wèn)公司能夠付多少加班費(fèi)，你會(huì)（）（A）因?yàn)榇蠖鄶?shù)需要鼓勵(lì)，所以經(jīng)常表?yè)P(yáng)他們（B）一半表?yè)P(yáng)，一半批評(píng)，這是實(shí)事求是的表現(xiàn)（C）既不批評(píng)，也不表?yè)P(yáng)（D）多批評(píng)，以利他們的進(jìn)步，他們（）（A）全都是對(duì)你很了解（）多數(shù)對(duì)你很了解（C）少數(shù)對(duì)你了解（D）幾乎沒(méi)有人了解你，公司決定要你臨時(shí)代理上司主管工作。A、維護(hù)企業(yè)信譽(yù)B、增加職工福利C、注重經(jīng)濟(jì)效益D、開(kāi)展員工培訓(xùn)（）不屬于新型人際關(guān)系的特點(diǎn)。A、互利互惠，加強(qiáng)協(xié)作 B、加強(qiáng)交流，平等對(duì)話(huà)C、只要合作，不要競(jìng)爭(zhēng) D、人心叵則，謹(jǐn)慎行事（）。A、對(duì)客人的合理要求要盡一切辦法滿(mǎn)足B、對(duì)客人的疑問(wèn)告訴客人到咨詢(xún)處去詢(xún)問(wèn)C、不把工作當(dāng)回事D、對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不會(huì)就不干，只要不離崗就可以（）不屬于新型人際關(guān)系的特點(diǎn)。()，容易使員工產(chǎn)生謹(jǐn)小慎微的觀念。()，勤勞是需要的，而節(jié)儉則不宜提倡。()。()，指的是員工要熱愛(ài)自己喜歡的工作崗位。A、職業(yè)道德B、公民道德C、是否守法D、網(wǎng)絡(luò)道德公民道德建設(shè)的核心是（A）A、為人民服務(wù)B、社會(huì)主義榮辱觀C、集體主義D、奉獻(xiàn)精神（D）被稱(chēng)為“中華人民之魂”。A、主人翁B、遵紀(jì)守法C、愛(ài)崗敬業(yè)D、誠(chéng)實(shí)守信公民道德建設(shè)的原則是（A）。道德規(guī)范不會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而變化。（ˇ）道德是人類(lèi)社會(huì)生活中特有的，由經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的，并以法律為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)現(xiàn)象。（ⅹ）社會(huì)公德規(guī)范的主要內(nèi)容是文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。A、網(wǎng)絡(luò)道德 B、職業(yè)道德 C、公民道德 D、職業(yè)榮譽(yù)不同職業(yè)都有自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，技能技巧是指職業(yè)的（C技術(shù)性）4()是從業(yè)人員的謀生手段，同時(shí)也是從業(yè)人員謀求發(fā)展實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造自身價(jià)值的途徑。（A、產(chǎn)業(yè)）是國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本