【正文】 行為習慣、健康文明的生活方式、高尚的道德情操和積極向上的精神風貌，激發(fā)了教師的教學熱情的潛能。緊緊抓住省重達標的有利時機，以評促建，緊扣職業(yè)教育的特點，布置了文化長廊，主體建筑物上張貼職教特色的宣傳標語，每一間教室張貼名人名言、名人字畫，力爭使每一面墻都能說話，每一寸土都能育人，努力營造一個健康、積極、向上的育人環(huán)境，真正起到冶情勵志的作用。目前，各專業(yè)發(fā)展形勢良好。今年，學校為焊接專業(yè)聘請2名企業(yè)熟練技師為專業(yè)教師，同時擴建了實訓車間，增加實訓室三個，可同時滿足150人的實訓操作。四、瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，專心打造骨干專業(yè)。今年，我校采用“1+2”的辦學模式，與石家莊市職教中心聯(lián)合開辦了幼兒藝術專業(yè)，與天津翔宇科技貿易學校聯(lián)合開辦了電子電工專業(yè)，與江西弋陽工業(yè)經濟學校聯(lián)合開辦了列車服務和列車機修專業(yè)，增強了學校的辦學活力，拓展了學校的辦學空間，發(fā)展前景十分廣闊。從今年年初開始就大力動員和發(fā)動教職員工投身招生工作，定目標，定獎懲措施，廣泛調動教職工的積極性，并投入10多萬元利用電視臺、報紙、網絡媒體、戶外廣告等多種形式進行廣泛宣傳高邑職教的發(fā)展和國家對職業(yè)教育的系列優(yōu)惠政策，組織全體職教員工由中層帶隊入戶招生。面對職教學校招生難、畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀，學校及時調整辦學理念，迅速樹立了“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的辦學宗旨，堅持走改革創(chuàng)新之路，不斷加強與學校、企業(yè)、部門、市場的聯(lián)系，通過“五個對接”，實現(xiàn)學校的健康持續(xù)發(fā)展。我校多次召開動員會、學習會，利用主題會、報告會、廣播、網絡媒體、宣傳欄等形式號召廣大教職員工積極學習科學發(fā)展觀，努力踐行科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導自己的實踐工作。同時還注重對學科專業(yè)帶頭人的培訓和培養(yǎng)，擁有“雙師型”教師20人。構建“學習型”學校，加強師資隊伍建設，實施“師德工程”，打造一流團隊。著手人事制度改革，推行教師競聘上崗和聘任制度改革。我校于2011年10月23日順利通過了省專家組達標驗收，這是對我校創(chuàng)建高水平職業(yè)學?；顒拥淖畲罂隙ǎ瑸閷W校的可持續(xù)發(fā)展奠定了更為堅實的基礎，為我縣職業(yè)教育的大發(fā)展，大進步搭建了一個堅實的平臺?，F(xiàn)將09年的主要工作總結如下：一、以創(chuàng)建省級重點示范性中等職業(yè)學校為平臺，打造高水平職業(yè)學校為目標，求真務實，開創(chuàng)了我縣職業(yè)教育新局面。(7)、組織開展防震、消防安全應急預案演練活動。(4)、以《學生安全常規(guī)》、《安全知識手冊》等為素材，大力加強學生良好行為習慣的培養(yǎng)，克服麻痹思想，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全、事事講安全”的思想。(2)、開展安全檢查,消除安全隱患在安全生產月中，我們組織相關教師對學校進行了安全隱患大排查活動，按照誰主管、誰負責的原則，嚴格落實各級責任制。今年的“安全生產月”學校領導高度重視，校領導召開全體教師會議，傳達貫徹通知精神，制定了我校安全生產月活動方案，及時部署學校安全工作，消除校園安全隱患，完善了學校安全管理機構和相關制度，落實了層層責任制，有效地保障了師生的人身安全。進一步加強學校安全教育與管理，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，消除隱患，全面落實安全生產各項工作，努力構建平安校園。二、活動主題加強安全法治，保障安全生產三、活動時間2015年6月四、組織領導 為加強對學?！鞍踩a月”活動的領導我校成立由校長任組長、副校長任副組長，學校其他中層干部及各班主任擔任領導小組成員。注重宣傳教育和安全演練(1)、進一步加強學校安全保衛(wèi)工作按照關于加強中小學、幼兒園安全穩(wěn)定工作的一系列指示要求，進一步落實各項安保責任和措施。安全領導小組對全校范圍內的重點及要害部位進行了防火、防盜、防爆炸、防破壞、防自然災害事故、防失密、防投毒等檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后，我們馬上在當天組織有關人員進行整修，以確保學校師生的安全及穩(wěn)定。并組織開展《安全生產法》知識競賽，讓學生們在學校參加知識競賽后帶試卷回家考考自己的家人，讓家長了解安全常識，形成學校、家庭、社會都關注安全教育的局面。通過這個月的安全教育活動的開展，使我們職教中心的每一位師生都加深了安全防范意識，增強了應對突發(fā)安全事件的能力，大家已經把安全教育落實到行動中，齊心協(xié)力共創(chuàng)安全和諧的校園。今年，我校的創(chuàng)建省重工作得到了縣委、縣政府高度重視和大力支持，縣委、縣政府以及縣教育局主要領導經常到學校調研、指導省重達標工作，幫助協(xié)調解決達標過程中的各種困難和問題，加快了我校創(chuàng)建省重的步伐。二、堅持“以人為本，以事業(yè)為重”的治校理念，提高整體教師思想業(yè)務水平，激發(fā)辦學活力。新一屆校領導班子成立后，著手進行人事制度改革，在全縣內率先推行教師競聘上崗和全員聘任制改革。幾年來，我校一直以“學歷達標，雙師為主”為發(fā)展目標，積極構建“學習型”學校。使學校形成了學習氛圍濃厚，人人爭學習，人人比貢獻的新風尚。同時，還鼓勵教師寫出心得、體會。招生就業(yè)工作初見成效。經過堅持不懈的努力，今年我校的招生工作取得重大突破，共完成各類招生1346人，創(chuàng)歷史新高，圓滿的完成了縣委、縣政府規(guī)定的招生任務。針對我縣建陶、紡織兩大產業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，今年8月，我校與縣陶瓷行業(yè)的領軍企業(yè)—力馬陶瓷公司建立起合作關系。專業(yè)設置上，學校堅持“貼近市場辦專業(yè)，面向市場與人才”的原則，積極發(fā)展壯大骨干專業(yè)，改造傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，開拓新興特色專業(yè)，淘汰落后專業(yè)，順利實現(xiàn)了專業(yè)的更新?lián)Q代，學生的就業(yè)率得到大幅度提升。對于其他傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)，我校進行積極改造，一方面，積極培訓教師，使每位教師的理論體系更加市場化，專業(yè)化。五、精心哺育，加強管理，培育健康向上的校園文化。加強校園精神文化建設。加強校園行為文化建設。第三篇：職教中心學校工作總結龍江縣職教中心學校2015年工作總結及下一年工作打算一、2015年工作情況2015年，我校結合《教育系統(tǒng)2015年工作要點》和我校年初工作計劃，完成了各項工作目標和任務。具體情況如下：（一）教育教學工作 一是加強了班主任隊伍建設。三是多渠道開辟育人陣地。其中新增的“朗誦與正音、板報設計、電子商務、十字繡、汽修技能”等社團效果良好、充分體現(xiàn)了職業(yè)教育的特色。從檢查結果來看，絕大部分教師都能按學校的要求認真?zhèn)湔n、授課，及時批改作業(yè)。每月進行一次學生評教工作，廣泛聽取了學生的意見和建議，及時了解老師教學、班級管理、課堂紀律等情況，分別反饋給各任課教師，對學生意見較多的教師進行個別談話，提醒他們注意，并及時改進。每天安排一名校領導、一名中層主任帶班，三個年級各按排一名教師管理。六是認真組織技能大賽和對口升學考試。計算機專業(yè)的劉源源同學名列全省第6名（二）基礎能力建設。，更換了鍋爐，修建了校園中心甬路、運動場、圍欄、校標座和旗座，維修了男生宿舍。學校安排了9個專業(yè)24個項目作為校園開放體驗項目，共接待初中學生4000多人次。歷進15天的宣傳展示活動中，走遍了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的24所初中學校，向5000余名初學生進行了宣傳和展示。培訓合格率98%。對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。設置了警務室、配置了警力，統(tǒng)一了標識牌、公告欄、報警燈箱，配齊配全了制服以及防暴鋼叉、橡膠輥、頭盔、防割手套、對講機等安保器械。篇二：2013年民樂縣職教中心學校團委工作總結 2013年民樂縣職教中心學校團委工作總結一年來，我校團委在校黨政領導的關懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境。1．經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青年節(jié)前，發(fā)展了一批新團員。三、讓學生會成為學校管理的好助手我校學生會工作由校團委全